勞動合同最終版

1、勞動合同編號：有限公司勞動合同書甲方：通訊地址：電話：傳真：郵編：乙方： （以下稱 乙方）身份證號碼？家庭住址： 戶籍地址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華 人民共和 國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè) 依法制定的 規(guī)章制度、員工手冊等，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原 則，一致同意 訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列 各條款，并確認(rèn) 合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同。 自 年 月日起至 年 月 日 止，共 個月。合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合

2、同到期前的三十天內(nèi)另行簽訂書面合同。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到 崗之日 為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 一年 月 日止，共 個月，試用期工資為：一 o 若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的， 試用 期同時提前或順延。第四條錄用條件為：1. 學(xué)歷文化； O2. 身體狀況 : 一 。3. 工作技能 : 一 。4. 團隊精神 : o5. 其 他： 。第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事 工作，擔(dān)任 _岡位。第六條乙方的工作地點為北京市朝陽區(qū)工體北路甲 6 號中宇大 廈 27 層。 第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲

3、方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上 應(yīng)協(xié)商一致， 但以下情況除外：A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu) 設(shè)置 等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接 受；B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗 位工 作，工作期限由雙方協(xié)商確定；C. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量 等指 標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第十條 甲方

4、在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、 國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假 等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加 點的， 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加 點的報酬， 以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班需要填寫加班申請單報部門經(jīng)理審批，否則不視 為加 班。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵 守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動

5、，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單 位的 規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動 報酬， 乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式。計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前 應(yīng)發(fā)工資）為 2000 元，崗位工資為 元。事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元 / 小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ 小時。第十八條甲方于每月 10 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依 法制 定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲

6、方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作 的，應(yīng) 依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會 保險， 乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資 發(fā)放時代扣 代繳。雙方解除、終止勞動合同后，乙方的社 會保險按有關(guān)規(guī) 定轉(zhuǎn)移。第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇、疾 病救濟 費按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國 家和北 京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其 標(biāo)準(zhǔn)

7、。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方 履行告知義 務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第二十六條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的

8、，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A. 如無特別約定的，合同簽約后 3 天內(nèi)員工未能上崗的。B. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方 無法 辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。C. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包 括 但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、 體檢 證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾 病及其 它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前 曾受到其 它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、 或者有吸毒 等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教 養(yǎng)、拘役

9、或者 依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。E. 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。F. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊 扣 或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同 等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）W故或物損一萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。G乙方系特種作業(yè)人員的因其自身原因違章作業(yè)或造成物損二千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。H乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教

10、育的。J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革 新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化 或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消

11、失，致使合同無法履行的。D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十二條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的F. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九 定解除合同：A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康 或者疑似職業(yè)病病人

12、在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。B. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪能力的。C. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年條的規(guī)檢查，失勞動的。F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E. 乙方暫時無法履行合同的

13、義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三一一條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章后合同義務(wù)第三十六條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：A. 向甲方指定的人交接工作；B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；C. 向甲方完整移交載有甲

14、方重要信息的任何載體；D. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；E. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十七條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)A 為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；B, 自勞動關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會保險賬戶轉(zhuǎn) 移或 者封存手續(xù)；C. 應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十八條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七 條、第 四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法 辦理或遲 延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不 可撤銷地承認(rèn) 其負(fù)有過情，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章經(jīng)濟補償與賠

15、償?shù)谌艞l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職 情形的， 將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第四十條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法 規(guī)定應(yīng) 給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付 經(jīng)濟補償 金給乙方。第四十一條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條 件解除 勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與保密第四十二條乙方在合同期間接受甲方提

16、供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)， 約定為 甲方的服務(wù)期自 年 月日起至 _年 月 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用 元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn) 費用償付。第四十三條 雙方可另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、 賠 償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公 眾所知 悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方 采取保密措 施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述 內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、 電路 設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機 軟件、數(shù) 據(jù)庫

17、、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操 作手冊、技術(shù) 文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、 采購 資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨 渠道、產(chǎn) 銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的 事項等。第十三章勞動爭議處理第四十五條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞 動仲裁 委員會申請仲裁。第十四章其他規(guī)定第四十六條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、 培訓(xùn) 協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、內(nèi)部通知函件等）均屬 合同的主要附件， 其效力與合同條款等同。第四十七條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的 變更 而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十八條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約 定的 從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十九條 合同生效