勞動合同(完善版)

1、編號：廣東省勞動合同用人單位（甲方）：地 址（甲方）： 職 工（乙方）： 勞動合同政策法規(guī)咨詢電話： 12333使用說明一、用由立與耳訂山時，心應隔閱讀同。丁即 新法律g,心必參陰A亍。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代 人人（或渚委托人）和職 X （乙方）親自“（整AA同專用章）方為有藐三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上 “ / ”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或專業(yè)技術類 / 工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技 有 渭準明確約色變更的范圍及劄牛可在合同參考文本第十二條中約定 ,五、工時帶廢分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政

2、部門扣隹實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具依內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要俱體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)認七、本再 i 工會或職工 ?推舉的吠表與用人單位可依法就工資、工作時間、休蜥假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集依協(xié)商，簽訂集依含鳳職工個人 A用人單位i 丁立勞動合同白卷項勞動標 準，不得低于 集依合同的約定 ,八、心經(jīng)協(xié)商-對AA參考文X欠勒宜的約定，可在參考訃第 十二A中明確，或經(jīng)協(xié)商一 A行簽訂補充 協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與九、簽訂勞動會同時

3、渤頃睚或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改 . 十、本文本不適用非全日制用工使用。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞 動合同乙方（職工）：甲方（用人單位）：名稱： 法定代表人（主要負責人）：經(jīng)濟類型： 通訊地址： 姓名： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自 愿，協(xié)商一致、 誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1種方式確定本合同期限:1、有固定期限：從 年一月一日起至一年一月一日止。2、無固定期限：從一年一月一日起至法定的終止條件 出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從 一年一月一

4、日起至一 工作任務完成時止，并以 為。（二）試用期限雙方同意按以下第一種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1無試用期。2、試用期從 年一月一日起至 年一月一日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三 個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約 定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門、崗位：（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填 “是”）：（）管理和專業(yè)技術類/（）工人類。（三）甲方可因生產(chǎn)經(jīng)

5、營需要及乙方的工作表現(xiàn)在與其專業(yè)技能相關的工作崗位范圍內(nèi)調整乙方的工作崗位，并根據(jù)其工作崗位（職位）資不低于本合同的不同，調高或降低乙方的職務津貼，在甲方給付乙方的工約定標準工資情況下，乙方同意甲方有權在上述情況下調整乙方的工作崗位,并根據(jù)工作崗位的不同，有權調高或降低乙方的職務津貼，雙方無須另行簽訂變更合同協(xié)議書。（四）乙方工作地點：本公司。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到 本合同約定以外的地點或單位工作，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時 間：1、標準工時制，即每日工作 匕小時,每周工作5天，每 周正常工作

6、不 超過40小時，并至少休息一天。2、 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時 工作制，每周至少休息一天。3、 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行 以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期 的綜合計算工 時工作制。（二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及本勞動合同約定支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的標準工資（該標準工資作為計算加班工資的基數(shù)），按下列第 （1）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸?/p>

7、資標準及 本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元 / 月。2、計件工資： 3、其他形式： o（二） 乙方試用期工資為 元/ 月（不得低于第（一）款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條 的規(guī)定 支付加班工資。乙方在收到當月工資（含加班費）十個工作日內(nèi)，如對發(fā)放的當月工資（含加班費）金額有異議，應書面向甲方提 出，否則視為乙方對 發(fā)放的當月工資（含加班費）金額無異 議。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙

8、方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體 辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）o 如遇節(jié)假 日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一） 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險 , 繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一） 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合 國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)

9、場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的 安全和健 康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實 告知乙方，并應切 實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康 及其相關權益。（二） 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的 勞動保護工作。（三）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方 有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視 乙方安全 和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控 ZJb1=1 O七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 一致， 可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固 定期限合同和以 完成一

10、定工作為期限合同。（二） 除因乙方不勝任工作，或甲方根據(jù)本合同第二條第（三） 項約定，甲方可以依法適當調整其工作崗位（職位）夕卜，變更勞動 合同， 雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（四）在合同期內(nèi)，乙方不得在其他單位任職或從事第二職業(yè) , 若有違反，甲方有權單方面立即解除本合同，且不作任何經(jīng)濟補償 ;（五）在合同履行期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方是以虛假的身份、學歷同，并且不或其他入職證明材料與甲方簽訂合同的，甲方有權隨時解除合需做出任何的經(jīng)濟補償，由此而產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金等發(fā)放按

11、勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。H、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項1 甲方

12、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益及乙方在甲方的工作表現(xiàn)，向乙方額外支付的本勞動合同約定外的（如績效獎、補貼、獎金等）不視為工資總額的一部分，也不視為甲方應予向乙方支付的工資，上述費用為不確定的，由甲方自主根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益向乙方發(fā)放。2、甲方上班時間為上午8: 30T2 : 00,下午13；00T7 :30 ；乙方打卡紀錄只作為考勤之用，不視為工作時間，乙方在下班時間后,可 自主安排打卡時間。3、 甲方的企業(yè)規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙 方在簽訂本合同時，已對甲方企業(yè)規(guī)章制度作了詳細了解 及學習，沒有不明 之處，并愿意遵守。4、 甲方在為乙方辦理勞動用工與社會保險各險種及其他相關業(yè)務時，乙方應及時提供法規(guī)要求的相關證件（含身份證、戶口簿、失業(yè)證、婚