九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃

1、精品文檔交流九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃心理學(xué)家經(jīng)過多年的研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)人職業(yè)生涯與人格類型之間 存在著必然且重要的聯(lián)系，因?yàn)槟芰?、興趣、價(jià)值觀這幾方面都是 隨時(shí)間和社會環(huán)境的變化而變化的，但是一個(gè)人的基本人格類型自 接近成年以后就有著良好的穩(wěn)定性。人們會被一種特定的人格類型 所支配，也會堅(jiān)持某些特定的行為方式，而選擇適合自己的工作就 等于最大程度的發(fā)揮了人職匹配。因此，根據(jù)人的性格進(jìn)行職業(yè)選 擇和規(guī)劃，才能使人的天賦才能得到充分的施展與發(fā)揮，人的內(nèi)心 深處才能在工作中感到深層的滿足，并從工作中獲得持續(xù)的快樂。 九型人格是一門古老的學(xué)問，按照古老的圖騰的九個(gè)角展開，揭 示了九種不同的內(nèi)心動(dòng)力，每個(gè)人天

2、生都是獨(dú)一無二的個(gè)體，而這個(gè)型就是“基本人格型態(tài)”1型：完美型：做事善于批評，責(zé)備自己和他人，要求很高，遵 守規(guī)則，做事一絲不茍，嘴里最喜歡說應(yīng)該和不應(yīng)該，很喜歡 問“為什么？”很有正義感，重視誠信，善于統(tǒng)籌和安排，有責(zé)任 感和使命感，嚴(yán)謹(jǐn)，不茍言笑，讓人有距離感，給人感覺愛挑毛病。精品文檔交流2型：助人型： 希望別人喜愛自己、需要自己，容易感受他人的 需要和感覺，樂于助人，?？磩e人好的一面，重視他人的需要更甚 于自己的需要，非常重視友情，很會用心聆聽，感性推動(dòng)行為多于 理性，富同情心，善于為他人著想；認(rèn)為這個(gè)世界，公司、團(tuán)隊(duì)、 朋友都需要我。3型：成就型：好勝心很強(qiáng)，愛和別人比較，喜歡參與，

3、不喜歡 做旁觀者，重視形象，往往刻意打扮表現(xiàn)成功形象，喜歡成為行動(dòng) 中的重要人物，積極進(jìn)取，完成工作，目標(biāo)感很強(qiáng)，對自己過往的 成就引以為榮，總要比你再強(qiáng)一點(diǎn)，善于表達(dá)，善于目標(biāo)設(shè)定和政 策，喜歡被人認(rèn)同，在人群中很醒目，是個(gè)天生的工作狂。4型：自我型：覺得自己和別人不同，總覺得別人都不了解我， 總有被遺棄的感覺，容易對別人的批評反應(yīng)過敏，想像力豐富，覺 得人生就像戲劇一樣，行為比較自我，富藝術(shù)氣質(zhì)，細(xì)膩和擁有敏 銳的審美觀，占有欲很強(qiáng)，容易對事情誤解，覺得自己不平凡，需 要感情上的依靠，不輕易改變，常認(rèn)為自己很獨(dú)特，很自我。5型：理智型：他們善于把情感抽離，喜歡做旁觀者多于參與， 喜歡成為專

4、家，在很多領(lǐng)域中，需要了解事情的全部而不是部分， 喜歡收集信息和知識，對于社會應(yīng)酬會感到渾身不自在，邏輯性思 維及分析，非常重視個(gè)人的空間，不希望別人打饒，最喜歡逛書店，知識淵博及擁有豐富的精神生活，不喜歡求助別人，很有優(yōu)越感，是思想的富翁，但行動(dòng)力比較差，不注重外表，講實(shí)惠，不喜歡人 際關(guān)系有深入溝通，不喜歡投入情感，生活在自己的精神世界，不 隨波逐流。6型：疑惑型：喜歡做決定時(shí)必須使用明顯的證據(jù)， 容易因不穩(wěn) 定而感到壓力，勤勞能吃苦，服從指示，相信權(quán)威，怕出錯(cuò)，是忠 誠可靠的朋友，精品文檔交流不輕易嘗試新奇的東西和事物，盡忠職守，做事認(rèn) 真負(fù)責(zé)，很有危機(jī)感，有時(shí)會杞人憂天，警惕性很強(qiáng)，不

5、喜歡環(huán)境 多變。7型：活躍型：喜歡不斷探索新奇有趣的事物，能夠一心多用，同時(shí)做好幾件事，勇于嘗試新鮮刺激，富冒險(xiǎn)精神，樂天知命，精 力充沛，擅長逃避不快樂的事情，享受交際應(yīng)酬，喜歡有多樣選擇，相識滿天下，知識廣闊，外形比較年輕，認(rèn)為過程比結(jié)果重要，學(xué) 任何東西都很快，可是不精，很聰明，閑不住。8型：領(lǐng)袖型：身材往往比較魁梧，態(tài)度直接，討厭拐彎抹角， 喜歡接受挑戰(zhàn)，識英雄重英雄，遇強(qiáng)愈強(qiáng)，任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者 的姿態(tài)出現(xiàn)，沖動(dòng)派，勇者無畏，是個(gè)頑強(qiáng)的談判專家，硬朗自信， 喜歡支配別人，喜愛控制，有話直說，對自己的信念充滿自信.說話 大聲，比較強(qiáng)勢。9型：和平型：適應(yīng)力強(qiáng)，是個(gè)溫和的和平使者， 做

6、事慢條斯理， 對很多事物都有興趣，但不一定參與，待人處事很圓滑，懂得逃避 壓力，避免沖突，不輕易批評，善于調(diào)解，令關(guān)系融洽和諧，是最 佳的聆聽者，容易接受不同的事物，喜歡用自己的工作太度，不喜歡急趕，外形穿衣休閑，很多人以為他好欺負(fù)，但其實(shí)他是有自己 的原則的并不好惹。由于人們在需要、欲望、興趣愛好、特長、價(jià)值觀和性格類型 上都存在著差異，因此，不同人格類型的人適合的職業(yè)類型也差異 很大。同樣的工作，對一個(gè)人格類型的人來說可能如魚得水，而對 另外一個(gè)人格類型的人可能索然無味。甚至同一工作的不同方面， 都對應(yīng)著不同類型的人。通過了解人格類型與特定工作之間的適合 程度，我們可以進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了

7、解最適合自己的職業(yè)活動(dòng)的 種類或組合。精品文檔交流九型人格在職場中的具體特征可以有效的幫助人們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃編號型格在工作中特征作為領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)作為員工特點(diǎn)工作環(huán)境1完美型喜歡具體指導(dǎo)和安排，憎惡漏洞，關(guān)注細(xì)節(jié)，注做領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想是質(zhì) 量控制。領(lǐng)導(dǎo)方式在制認(rèn)同完整的工作，讓 1環(huán)境穩(wěn)定不變，精確的重道德觀表現(xiàn)，能夠注意到工作的關(guān)鍵問題，及作計(jì)劃和設(shè)立結(jié)構(gòu)時(shí)更號對現(xiàn)狀提出批評不工作標(biāo)準(zhǔn)，有技術(shù)性，時(shí)給出全面方案。關(guān)注工作是為了自己。把自己為實(shí)效。不善于現(xiàn)場拍 板或處理復(fù)雜新情況。嫩，提出新方案就不很不需牽涉辦公室政治。的付出與別人的進(jìn)行比較，認(rèn)為付出就該收獲，難了。喜歡擁有良好形適宜架構(gòu)明顯，規(guī)條

8、并希望因付出得到贊賞。害怕犯錯(cuò)誤，推卸責(zé)任，象和聲望。天生的老師清晰，需要留意細(xì)節(jié)；支持劣勢者。并愿意幫助渴望進(jìn)步不適宜新公司或新生的人，注重目標(biāo)而不是意、。過程。2助人型希望權(quán)威的肯定證明自己，可以成為領(lǐng)導(dǎo)的得力是有效的領(lǐng)導(dǎo)者，會強(qiáng)快樂的 2 號是辦公室強(qiáng)調(diào)合作性，大家同向助手，掌握內(nèi)部秘密的秘書，非常在意認(rèn)可和鼓調(diào)發(fā)現(xiàn)并滿足客戶的需的財(cái)富，能出色完成任一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人勵(lì)，否認(rèn)就是致命打擊。是辦公室各類消息的通要。會建立自己的內(nèi)集務(wù)，并提出建設(shè)性意際糾紛。最適應(yīng)很多人風(fēng)管，也是聚會的組織者，與“有價(jià)值”的人結(jié)團(tuán)和外集團(tuán)。決策會傾見，還有強(qiáng)勁的精力保際溝通，被重視，被愛精品文檔交流交。安全

9、感來自權(quán)威認(rèn)可，害怕和權(quán)威對抗。向于他所青睞的人。 2 號 追求權(quán)利和成功。他的 對抗方式就是與權(quán)利結(jié) 盟。幕后操控是其典型 策略。護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益，哪怕咼層不斷變化，他們總能保持良好關(guān)系。是出色的支持者。戴的環(huán)境。3成就型確信自己的能力，是速效專家，也是工作機(jī)器，領(lǐng)導(dǎo)是 3 號喜歡的崗位。希望通過出色表現(xiàn)而多?；⒂袆?chuàng)意和挑戰(zhàn)容易混淆真實(shí)自我和工作角色，職業(yè)特征明顯。一旦開始行動(dòng)會全速前獲得獎(jiǎng)勵(lì)，為獎(jiǎng)金工性，目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲分注重效率和省時(shí)。工作攤子越鋪越大，直到受阻。進(jìn)。他們的領(lǐng)導(dǎo)方式全作，為職位競爭，很在明的地方，最適宜有競受阻時(shí)愛發(fā)火?？粗亟Y(jié)果勝于過程，喜歡管制他無統(tǒng)一，他們喜歡復(fù)制意地位差異

10、。他們關(guān)注爭，有發(fā)展前途的工作人。3 號可以象變色龍一樣融入到任何環(huán)境中，成功，從已成功的項(xiàng)目自己的表現(xiàn)，喜歡在摸環(huán)境，不宜在平靜、只但無法接受干擾。中提取現(xiàn)成的解決方索中學(xué)習(xí)，是行動(dòng)快于講不做的環(huán)境。案，并用于新目標(biāo)。思維的人4自我型喜歡與眾不同的工作，能夠發(fā)揮其創(chuàng)造性，希望4 號同樣是為了目標(biāo)和需要被傾聽，需要自己適合自由自在單獨(dú)工個(gè)人觀點(diǎn)和想法必須在工作環(huán)境中受到尊敬，希結(jié)果工作，但動(dòng)機(jī)確是的觀點(diǎn)被認(rèn)可，可以讓作，有創(chuàng)意、不必重復(fù)精品文檔交流望與特殊權(quán)威保持聯(lián)系。工作效率和情緒相關(guān)，讓自己與眾不同。他們普通的事務(wù)變得很特性作業(yè)的工作。能突出會覺得平庸的工作貶低了自己，和對手抱敵對態(tài)為能獨(dú)

11、特表現(xiàn)而工作。4別。要保持工作積極個(gè)人風(fēng)格。不適宜刻板度，很難與比自己能干的人合作。號領(lǐng)導(dǎo)者能把互相兼容性，就是激發(fā) 4 號的靈枯燥的工作環(huán)境。的人組織到一起。感。5理智型不愿意把時(shí)間和精力化在別人的安排中，為追求5 號從關(guān)閉的大門后通喜歡一個(gè)人完成自己最適宜理論、邏輯方面?zhèn)€人興趣的自由而工作，需要一切都在預(yù)料之過一排電話來進(jìn)行領(lǐng)的工作，害怕被打擾。的單獨(dú)工作，無時(shí)間限中。避免感情干預(yù)和沖突，注重理智決策。導(dǎo)，通常他們需要象35 號員工用工作換取制，不必管理別人。有號那樣的積極主動(dòng)型合獨(dú)立，不愿意成為工作足夠的時(shí)間去思考及作者。只要項(xiàng)目就位，5的奴隸。他們衡量成功分析，不必做出實(shí)時(shí)響號就可以進(jìn)

12、入領(lǐng)導(dǎo)狀的標(biāo)準(zhǔn)是能否從充滿應(yīng)的。不適宜公開競爭態(tài)。還擅長把大量信息利益、地位和等級的系及對抗。濃縮成一個(gè)核心思想。統(tǒng)中獲得獨(dú)立和自治。6疑惑型很強(qiáng)的分析能力，會高估權(quán)威的力量，對任何弱6 號領(lǐng)導(dǎo)腳踏實(shí)地，獲得要么是“我們的一員”， 愿意跟從規(guī)條及操作點(diǎn)都很敏感，不知道與成功有關(guān)的緊張感來自何成功也不會飄飄然，往要么就是反叛者。忠誠標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展。精品文檔交流處，在逆境中反而迸發(fā)活力。往在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)更 能表現(xiàn)出清晰有力，在 成功面前常感到矛盾更 關(guān)注帶來的麻煩，而不 是積極的信息。的6號通過承擔(dān)責(zé)任、 團(tuán)隊(duì)認(rèn)可來保護(hù)自己。6 號的安全感來自于 掌握全部信息，不愿被 家在鼓里。不適合工作指

13、引含糊的工作環(huán)境。7活躍型希望權(quán)利均衡，會萬股堅(jiān)持不切實(shí)際的想法，用能把不同的信息聯(lián)系在辦公室里最受歡迎的需要不斷嘗新、冒險(xiǎn)，尋找漏洞代替直接對抗，越自由的項(xiàng)目，越能夠一起，組成有效連貫體人，能夠自我激勵(lì)，領(lǐng)千變?nèi)f化。不適宜重復(fù)出色發(fā)揮。自我評估很高，喜歡說服他人成為自系，對于未來非常堅(jiān)定。導(dǎo)說了什么并不關(guān)注，性工作的工作環(huán)境。己的支持者，樂于與他人合作。能說會道又令人信服的更在乎同事的認(rèn)可。同7 號領(lǐng)導(dǎo)者，善于調(diào)動(dòng)大時(shí)，7 號還是學(xué)習(xí)的快家的熱情，讓大家鼓足手。干勁為目標(biāo)服務(wù)。8領(lǐng)袖型控制辦公室的登記結(jié)構(gòu)，設(shè)定界限以求自保，確8 號直截了當(dāng)，并具攻擊8 號員工表現(xiàn)的像領(lǐng)適且能建立王國，有競保

14、自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，尊重誠信的領(lǐng)導(dǎo)，欣賞有實(shí)力性，事業(yè)開拓期 8 號能導(dǎo)者一樣。8 號關(guān)注的爭及伸展的機(jī)會的環(huán)精品文檔交流的對手。直接表達(dá)憤怒，毫不隱臧。支持符合個(gè) 人利益的規(guī)則，反之強(qiáng)烈反對，要求完全的知情 權(quán)。8號的價(jià)值在事業(yè)開拓期最突出。領(lǐng)導(dǎo)大家力挽狂瀾，穩(wěn) 定期的日常管理會讓其 感到無所事事。8 號領(lǐng)導(dǎo) 者喜歡集權(quán)，不愿意授 權(quán)，也很難稱贊他人。焦點(diǎn)是權(quán)利。反對在地位、金錢和權(quán)利上的不平等。面對限制和懲罰時(shí)，反而能表現(xiàn)得更 好。境，容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、 組織， 喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競 賽。不適宜與人分享權(quán) 力的工作環(huán)境。9和平型喜歡自己感覺舒服的工作，避免紛爭，喜歡和領(lǐng)9 號領(lǐng)導(dǎo)者行動(dòng)

15、遲緩，喜9 號員工在意工作環(huán)可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，導(dǎo)、同事都保持良好關(guān)系。不喜歡出風(fēng)頭，但需歡聽取各部門建議，缺境，喜歡明確的激勵(lì)機(jī)不受規(guī)則、時(shí)間限制，要得到承認(rèn)，也不主動(dòng)要求別人。工作很自覺，乏決定果斷性，不會為制，不喜歡被忽視。不不受政治因素騷擾，能喜歡按部就班。9 號害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對權(quán)利的態(tài)難員工，也無法明確指愿意競爭，也不愿吸引助人成長及發(fā)展?jié)撃芏饶：磺?。示員工。在熟悉的程序他人的注意。會把同事的環(huán)境。不適宜劇變的和安排中才發(fā)揮能力觀點(diǎn)和感受化為自己工作環(huán)境。的，非常友好。精品文檔交流充分了解九型人格的理論，可以有效地幫助我們進(jìn)行職業(yè)生涯 規(guī)劃。因?yàn)樗鼛椭覀兏逦卣J(rèn)清自己，發(fā)現(xiàn)自己的