公司員工招選聘管理_第1頁(yè)
公司員工招選聘管理_第2頁(yè)
公司員工招選聘管理_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余5頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

具體內(nèi)招聘計(jì)流程計(jì)劃外人員需求或因員工離職需補(bǔ)、管理流程圖公司員工招選聘管理人員招聘管理流程與風(fēng)險(xiǎn)控制不相容責(zé)任部門(mén)/責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃各部門(mén)部門(mén)負(fù)綜合管分管領(lǐng)總經(jīng)理總辦責(zé)人理部開(kāi)始'按年填寫(xiě)年度人員 需求計(jì)劃 表:匯總制定 j公司招聘 4計(jì)劃審核審議主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示人員需求信息收集不|> ¥I結(jié)束I填寫(xiě)用人 需求表，并 附相關(guān)說(shuō)明 資料審核審批充分，可能導(dǎo)致招聘 計(jì)劃制訂不符合公司實(shí)際情況，造成人員 和資源的浪費(fèi)。招聘計(jì)劃制訂不合理 或沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)范性審 批，可能導(dǎo)致公司盲 目招聘，從而造成人 員閑置。充人員應(yīng)聘人員部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合管招聘領(lǐng)理部 導(dǎo)小組招聘工作小組招聘監(jiān)督小組內(nèi)部招聘流程外部招制疋招聘計(jì) 劃，聯(lián)系用人 部門(mén)進(jìn)行招聘根據(jù)人員需求 計(jì)劃或用人需 求表，發(fā)布內(nèi) 部招聘信息組織競(jìng)聘活 動(dòng)，辦理后續(xù) 手續(xù)填寫(xiě)用人需7 求表 :匯總報(bào)名 信息編制競(jìng)聘上崗 活動(dòng)實(shí)施方案同意匯總各部門(mén) 需求信息聘流程選擇適當(dāng)?shù)?招聘渠道發(fā) 布招聘信息:根據(jù)崗位任1:職資格確定1:筆試人選4組織判卷，通 知通知筆試 合格者進(jìn)行 面試進(jìn)行面試， 在面試記 錄表中打 分評(píng)價(jià)組織面試匯總整理面 試記錄表及 考核成績(jī)對(duì)合格人員 經(jīng)歷、背景 及以前工作 表現(xiàn)情況進(jìn) 行了解、核 實(shí)總辦會(huì)審議 確定試用人 員名單相關(guān)制度：人才招聘管理辦法二、主要內(nèi)控節(jié)點(diǎn)?員工需求計(jì)劃的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論