管理信息部部門職責(zé)及崗位說明書20160520

1、 管理信息部 部門職責(zé)修訂日期： 2016 年 6 月 14 日部門本職： 1、公司主數(shù)據(jù)管理及維護。2、公司信息化項目（弱點項目、應(yīng)用平臺項目等）的建設(shè)。3、應(yīng)用系統(tǒng)維護。4、硬件、網(wǎng)絡(luò)維修及維護。5、IT設(shè)備固定資產(chǎn)管理及申購評估。主要職能1、負(fù)責(zé)汽車公司應(yīng)用系統(tǒng)構(gòu)建、實施、功能問題與操作問題的答疑與日常運維。2、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理和維護，編制產(chǎn)品代碼，并發(fā)布至財務(wù)、采購、銷售、市場推進及各制造部門。3、負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)管理體系及流程優(yōu)化。4、負(fù)責(zé)汽車公司弱電系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護，IT設(shè)備管理及日常運維，確保汽車公司機房設(shè)備正常運行。5、確保汽車公司機房設(shè)備正常運行。組織結(jié)構(gòu) 共11人部門負(fù)責(zé)人

2、程吉霞分管領(lǐng)導(dǎo)龍健分管副總經(jīng)理 部長 崗位說明書崗位名稱 副部長崗位編號所在部門 管理信息部崗位定員 1 人直接上級 副總經(jīng)理工資等級直接下級 課長、主管薪酬類型所轄人員 課長、主管等崗位分析日期本職： 1、 全面負(fù)責(zé)主持管理信息部的日常工作。2、 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提出信息化建設(shè)的建議，提報至控股統(tǒng)一規(guī)劃。3、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)下級人員及協(xié)助下級人員開展工作。4、 負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置及人員配置，以及日常培訓(xùn)。5、 關(guān)重事項負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及時進行情況匯報。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實際情況與集團的信息化規(guī)劃編制汽車公司的信息規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司的信息化項目

3、建設(shè)實施；3、擬定部門年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改；4、負(fù)責(zé)部門人才隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門進行日常安全、法規(guī)等培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工按規(guī)定制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行和閉環(huán)驗收；5、負(fù)責(zé)部門對外接待工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系信息化建設(shè)供應(yīng)商等任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)信息化系統(tǒng)與管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗制造行業(yè)信息化建設(shè)或管理8年以上知識軟件開發(fā)，項目管理，信息化平臺實施等技能技巧中級以上專業(yè)技術(shù)資格熟悉汽車行業(yè)在信息化建設(shè)方面的發(fā)展趨勢、熟悉制造行業(yè)設(shè)計、采購、制造、物流、銷售、財務(wù)等業(yè)務(wù)流程、了解前沿的IT技術(shù)良好的溝

4、通協(xié)調(diào)能力、組織能力及解決問題的能力較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致全面；個人素質(zhì)做事公平客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、傳真、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔 運維管理課長崗位說明書崗位名稱運維管理課長崗位編號所在部門管理信息部崗位定員 1 人直接上級部長工資等級直接下級運維管理員薪酬類型所轄人員運維管理員等崗位分析日期本職：1、 負(fù)責(zé)汽車公司信息化項目的建設(shè)及綜合管理。2、 輔助部長對汽車公司應(yīng)用系統(tǒng)進行構(gòu)建與規(guī)劃。3、

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下級人員及協(xié)助下級人員開展工作。4、 負(fù)責(zé)本課崗位設(shè)置及人員配置，以及日常培訓(xùn)。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)輔助部長進行公司信息化平臺建設(shè)的規(guī)劃；2、制定本課室工作計劃；3、負(fù)責(zé)推進汽車公司應(yīng)用系統(tǒng)項目建設(shè)；4、負(fù)責(zé)課內(nèi)人才隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工按規(guī)定制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行和閉環(huán)驗收；5、完成上級安排的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系信息化建設(shè)供應(yīng)商等任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)信息化系統(tǒng)與管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗制造行業(yè)信息化建設(shè)或管理5年以上知識軟件開發(fā)，項目管理，信息化平臺實施等技能技巧

6、中級以上專業(yè)技術(shù)資格熟悉汽車行業(yè)在信息化建設(shè)方面的發(fā)展趨勢、熟悉制造行業(yè)設(shè)計、采購、制造、物流、銷售、財務(wù)等業(yè)務(wù)流程、了解前沿的IT技術(shù)熟悉公司的規(guī)章制度良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致全面?zhèn)€人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神做事公平客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、傳真、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔運維管理員 崗位說明書崗位名稱運維管理員崗位編號所在部門管理信息部

7、崗位定員 2人直接上級課長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：1、 信息系統(tǒng)日常運維及維護；2、 信息化項目建設(shè)；3、 應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)的運維管理流程、外包管理流程、項目管理流程的梳理、建設(shè)及培訓(xùn)；4、 完成領(lǐng)導(dǎo)及課長的日常工作安排職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的運維，含日常巡檢、變更管理及各項目的項目資料的管理；2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線部署；3、承擔(dān)系統(tǒng)管理員的角色，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的權(quán)限控制；4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系各應(yīng)用系統(tǒng)供應(yīng)商等任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)計算機

8、相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識項目管理、程序開發(fā)、項目實施技能技巧初級以上專業(yè)技術(shù)資格熟悉制造系統(tǒng)生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、財務(wù)管理流程良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力個人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、傳真、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔數(shù)據(jù)管理課長 崗位說明書崗位名稱數(shù)據(jù)管理課長崗位編號所在部門管理信息部崗位定員 1 人直接上級部長工資等級直接下級數(shù)據(jù)管理員薪酬類型所轄人員數(shù)據(jù)管理員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理、建立數(shù)據(jù)管理體系和流程優(yōu)化，統(tǒng)籌調(diào)節(jié)公司數(shù)據(jù)維護

9、的準(zhǔn)確率、及時率，課室日常的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、 負(fù)責(zé)明確主數(shù)據(jù)管理的職責(zé)；2、 負(fù)責(zé)規(guī)范主數(shù)據(jù)管理流程；3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)相關(guān)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)部長安排的日常工作；工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)汽車相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉公司的車型狀態(tài)、相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)操作技能技巧熟悉辦公軟件的使用良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力個人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天

10、8小時工作制所需記錄文檔數(shù)據(jù)管理員 崗位說明書崗位名稱數(shù)據(jù)管理員崗位編號所在部門管理信息部崗位定員 4 人直接上級數(shù)據(jù)管理課長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)（含：整車編碼、BOM維護、合格證、公告、燃油、一致性等）的管理與維護；負(fù)責(zé)協(xié)助課長或部長的工作。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制整車配置代碼規(guī)則并發(fā)布至研究院、財務(wù)、銷售、制造管理部。2、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)的（物料基礎(chǔ)信息、供應(yīng)商基礎(chǔ)信息、BOM、工位信息、合格證數(shù)據(jù)等）維護。3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)問題異常調(diào)查、原因分析及確認(rèn)。4、負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程。5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

11、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系制造管理部、工程研究院、財務(wù)部、質(zhì)量管理部、物資部、采購部、供應(yīng)商管理部、銷售部、財務(wù)部、成本控制部、產(chǎn)品策劃部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)汽車相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉公司的車型狀態(tài)、相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)操作技能技巧熟悉辦公軟件的使用良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力個人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔IT設(shè)備管理課長崗位說明書崗位名稱IT設(shè)備管理課長崗位編號所在部門管理信息部崗位定員 1

12、人直接上級部長工資等級直接下級網(wǎng)絡(luò)管理員、IT設(shè)備管理員薪酬類型所轄人員網(wǎng)絡(luò)管理員、IT設(shè)備管理員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)IT設(shè)備固定資產(chǎn)管理及IT物資采購審核控制；統(tǒng)籌調(diào)節(jié)公司IT物資提高利用率；負(fù)責(zé)弱電建設(shè)及管理；負(fù)責(zé)建立IT設(shè)備維修、網(wǎng)絡(luò)維護的運維體系。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、掌握IT設(shè)備固定資產(chǎn)的情況，能合理審核物資的申購，控制成本、減少浪費。2、負(fù)責(zé)弱電基礎(chǔ)設(shè)備的管理及抽查。4、負(fù)責(zé)公司有線網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)使用檢查、監(jiān)督、考核。5、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化IT設(shè)備維修、網(wǎng)絡(luò)維護的運維體系。6、負(fù)責(zé)部長安排的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系各

13、供應(yīng)商等任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)計算機相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識計算機運維知識，網(wǎng)絡(luò)運維知識，弱電項目管理知識技能技巧中級以上專業(yè)技術(shù)資格熟悉計算機維修、網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)精通服務(wù)器、防火墻、交換機等設(shè)備的運維保養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力個人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、傳真、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔網(wǎng)絡(luò)管理員 崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號所在部門管理信息部崗位定員 2 人直接上級IT設(shè)備管理課長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員

14、無崗位分析日期本職：確保含谷、涪陵基地所有IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控的正常運行。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件的日常維修、維護；2、負(fù)責(zé)固話新增、調(diào)整；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)使用檢查、監(jiān)督及管理；4、負(fù)責(zé)計算機相關(guān)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)協(xié)助IT設(shè)備管理員的工作；6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系各供應(yīng)商任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)計算機信息管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識計算機運維知識，網(wǎng)絡(luò)運維知識，弱電項目管理知識技能技巧熟悉計算機維修、網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)精通服務(wù)器、防火墻、交換機等設(shè)備

15、的運維保養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力個人素質(zhì)工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，主動積極，樂觀，吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神其它使用工具/設(shè)備電話、電腦、傳真、打印機工作環(huán)境辦公室及工作場所，基本無危險，無職業(yè)病危險工作時間特征6天8小時工作制所需記錄文檔IT設(shè)備管理員 崗位說明書崗位名稱 IT設(shè)備管理員崗位編號所在部門 管理信息部崗位定員1人直接上級IT設(shè)備管理課長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)IT設(shè)備物資申購、審核、發(fā)放；負(fù)責(zé)涪陵基地機房設(shè)備的正常運行。職責(zé)與工作任務(wù)(按重要順序依次列出每項職責(zé)及目標(biāo))：職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，實時登記固定資產(chǎn)的使用、調(diào)配、報廢等情況，保證帳實相符。2、負(fù)責(zé)管理公司IT設(shè)備物資申購、審核、發(fā)放，評審實際需求，保證合理購買與調(diào)配。3、負(fù)責(zé)文件服務(wù)器的權(quán)限管理。4、負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)性軟件的管理（如：加密軟件、防火墻平臺等）。5、負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員的工作；6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供IT設(shè)備供應(yīng)商任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專