


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上解除勞動合同協(xié)議書范本 甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 身份證號碼: 甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期 年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請,要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動合同,并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議: 一、雙方一致同意于 年 月 日解除雙方勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。 二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,根據(jù)勞動合同法之規(guī)定,甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉勞動合同法的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。 三、甲方為乙方繳納社會保險費至
2、 年 月 日止。 四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。 六、勞動合同解除后,乙
3、方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。 七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。 八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。 甲方
4、(蓋章): 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日 解除勞動合同證明書 同志,性別,身份證號 ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。 特此證明。 單位(蓋章) 年 月 日 中華人民共和國勞動合同法 第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第50條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成
5、損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。最新解除勞動合同書樣本 甲方:×××有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:×××(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下: 1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫) 3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。 4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效; 甲方(蓋章):×××有限公司 乙方(簽字或蓋章):×××
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年叔丁基苯酚項目發(fā)展計劃
- 2025年試驗機械相關(guān)檢測儀器項目合作計劃書
- 健康飲食產(chǎn)業(yè)園項目實施方案
- 2025年DCA-1皮革固色劑項目建議書
- xx河流排水防澇設(shè)施建設(shè)項目建議書(參考范文)
- 2025年糖、加工糖及制糖副產(chǎn)品項目發(fā)展計劃
- 2025年鋯合金管材項目建議書
- 2025年稀有金屬及稀土金屬材料合作協(xié)議書
- 2025年城市污水處理廠智能化升級改造對智能化控制系統(tǒng)的影響報告
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略在2025年智能證券分析領(lǐng)域的應(yīng)用研究報告
- 2025年中國郵政集團有限公司遼寧省分公司校園招聘筆試備考試題及完整答案詳解1套
- 多災(zāi)種耦合應(yīng)對-洞察及研究
- 朗讀協(xié)會工作報告
- T/CERDS 1-2021企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)
- 2025農(nóng)發(fā)銀行筆試題庫及答案
- 湖北省黃岡市黃梅實驗中學(xué)2025屆數(shù)學(xué)八下期末統(tǒng)考試題含解析
- 2025屆上海市閔行區(qū)七下數(shù)學(xué)期末學(xué)業(yè)水平測試模擬試題含解析
- GB/T 18487.4-2025電動汽車傳導(dǎo)充放電系統(tǒng)第4部分:車輛對外放電要求
- 《成人慢性腎臟病食養(yǎng)指南(2024年版)》解讀
- 離婚不離家協(xié)議書
- 社區(qū)干事考試試題及答案
評論
0/150
提交評論