試用期勞務(wù)協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號： 玖 鴻 實 業(yè)試用期勞務(wù)協(xié)議 用 人 單 位： 勞動者姓名： 試用期勞務(wù)協(xié)議甲方： 法人： 郵箱： 電話： 公司地址：西寧市城西區(qū)西川南路紫薇麗都53號乙方： 電話： 郵箱： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試崗期為一周，試用期為16個月，自_年 月_日起算。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以便共同遵守。一、乙方的崗位為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙

2、方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放，提成工資按相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議合同時，須提前一個月通知甲方協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職，甲方將按天數(shù)發(fā)放薪酬，或者不能勝任工作被甲方解雇的，甲方將按天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)

3、現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴重公司將追究法律責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償，情節(jié)嚴重的公司將追究法律責(zé)任。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且享受正常員工福利待遇?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡