職位評價(jià)與衡量-要素計(jì)點(diǎn)法_第1頁
職位評價(jià)與衡量-要素計(jì)點(diǎn)法_第2頁
職位評價(jià)與衡量-要素計(jì)點(diǎn)法_第3頁
職位評價(jià)與衡量-要素計(jì)點(diǎn)法_第4頁
職位評價(jià)與衡量-要素計(jì)點(diǎn)法_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上要素計(jì)點(diǎn)法之班干部崗位職位評價(jià) 班干部崗位職位評價(jià) 要素計(jì)點(diǎn)法步驟一:選取合適的報(bào)酬要素報(bào)酬要素名稱報(bào)酬要素定義工作復(fù)雜性工作的麻煩程度及工作量的多少溝通班級內(nèi)部之間及與外部的聯(lián)系監(jiān)督職責(zé)督促及監(jiān)督工作的進(jìn)行決策確定班級的發(fā)展方向及重大事件的解決二:對報(bào)酬要素的等級界定舉例1、工作復(fù)雜性 五級工作非常復(fù)雜四級工作很復(fù)雜三級工作有點(diǎn)復(fù)雜二級工作簡單一級工作很簡單2、溝通五級負(fù)責(zé)班級內(nèi)部與外部的溝通四級負(fù)責(zé)班級與教師的溝通三級負(fù)責(zé)班級內(nèi)部的溝通二級對班級事務(wù)進(jìn)行商議決策一級基本不溝通3、監(jiān)督責(zé)任五級對全班各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督四級對班級的某項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督三級對班級的某些人員進(jìn)行

2、監(jiān)督二級對自身的監(jiān)督一級基本沒有監(jiān)督4、決策五級制定班級的目標(biāo)發(fā)展四級決策班級的日常發(fā)展三級對班級的某些事務(wù)進(jìn)行決策二級對班級事務(wù)進(jìn)行商議決策一級基本不用決策三:確定不同報(bào)酬要素在職位評價(jià)體系中所占權(quán)重報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重%工作復(fù)雜性25溝通25監(jiān)督責(zé)任20決策30合計(jì)100四:確定每一種報(bào)酬要素的不同等級所對應(yīng)的點(diǎn)值報(bào)酬要素報(bào)酬要素等級算術(shù)法工作復(fù)雜性13026039041205150溝通13026039041205150監(jiān)督責(zé)任1242483724965120決策136272310841445180五:運(yùn)用報(bào)酬要素分析評價(jià)每一職位1、班長報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性254

3、120溝通255150監(jiān)督職責(zé)205120決策305180合計(jì)1005702、副班長報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性25390溝通254120監(jiān)督職責(zé)20496決策304144合計(jì)1004503、團(tuán)支書報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性254120溝通255150監(jiān)督職責(zé)20496決策303108合計(jì)1004744、學(xué)習(xí)委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性255150溝通254120監(jiān)督職責(zé)20372決策303108合計(jì)1004505、組織委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性254120溝通25390監(jiān)督職責(zé)20372決策303108合計(jì)1

4、003906、宣傳委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性254120溝通255150監(jiān)督職責(zé)20248決策30136合計(jì)1003547、生活委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性25390溝通254120監(jiān)督職責(zé)20372決策303108合計(jì)1003908、心理委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性254120溝通254120監(jiān)督職責(zé)20372決策30272合計(jì)1003849、體育委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性25390溝通25390監(jiān)督職責(zé)20372決策303108合計(jì)10036010、文娛委員報(bào)酬要素報(bào)酬要素權(quán)重報(bào)酬要素等級點(diǎn)值工作復(fù)雜性25390溝通254120監(jiān)督職責(zé)20124決策30272合計(jì)100306六:將所有被評職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)高低進(jìn)行排序,建立職位等級結(jié)構(gòu)職級薪點(diǎn)范圍職位9561570班長(570)551560541550851154074815106471480團(tuán)支書(474)4614704514605441450副班長(450),學(xué)習(xí)委員(450)43144042143043914203361390生活委員(3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論