煤礦安全生產(chǎn)狀況匯報材料匯報材料

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上匯 報 材 料二一一年十二月安全生產(chǎn)狀況匯報材料1979年建井，1983年投產(chǎn)，礦井原設計能力9萬噸/年，2000年經(jīng)技術改造后，達到15萬噸/年。2006年9月，與原后溝進行資源整合技術改造，技改后礦井生產(chǎn)能力達到21萬噸/年。根據(jù)省政府有關指示精神，2010年與鶴煤集團進行了兼并重組，于6月20日完成了資產(chǎn)評估、簽訂合同并正式接管，成立了現(xiàn)在的煤礦，隸屬于投資管理有限公司。一、礦井人員狀況、人員構成狀況：目前我礦在冊人數(shù)704人，其中：中層以上管理人員56人，安全管理專業(yè)技術人員16人，從事安全工作人員39人。二、礦井自然災害情況：礦區(qū)位于冷泉井田的中西部邊沿，南

2、北長1.3km，東西寬0.7km，礦區(qū)面積0.62km2。礦井地質(zhì)條件簡單，所采煤層為二疊系山西組二1煤，屬低灰分，特低硫，中高發(fā)熱量貧煤。開采標高+40-260米，煤層傾角為25°30°，煤層平均厚度8.6m,煤層底板走向350°。目前保有地質(zhì)儲量316萬噸，可采儲量135萬噸。2011年5月，我礦委托河南理工大學煤礦安全工程技術研究中心，進行了礦井煤與瓦斯突出性鑒定。經(jīng)鑒定，我礦所采的二1煤層為非突出煤層。根據(jù)豫工信煤2011202號文件的批復，礦井絕對瓦斯涌出量為3.5m3/min，相對瓦斯涌出量為6.7m3/t，屬低瓦斯礦井。根據(jù)撫順煤研所出具的檢驗報告，

3、我礦所采煤層自燃等級為類，屬不易自燃煤層，且煤塵無爆炸危險性。1、礦井開拓方式為立井單水平下山開拓，井下共分為2個采區(qū)，自南向北依次為11、12采區(qū)。11采區(qū)正在對主、副下山進行擴修改造，暫無其他生產(chǎn)活動?，F(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)域為12采區(qū)，布置有一個采煤工作面，即12080工作面；接替工作面為12020工作面，上順槽已掘進到位，現(xiàn)已封閉，下順槽尚未掘進。工作面采煤方式為走向長壁式采煤法，采用炮采工藝，全部垮落法管理頂板，采用DW22型單體液壓支柱，配2.2米型鋼梁，對棚架設，兩梁六柱，采用塑料網(wǎng)、背木護頂。2、礦井具有完整獨立的通風系統(tǒng)，通風方式為中央并列式，通風方法為抽出式，主井進風，副井回風，礦井安

4、裝有2臺BDK54-6-NO16/55kw×2型防爆對旋軸流式通風機，一臺工作，一臺備用，主扇額定通風能力1330-3300m3/min。礦井總進風量2270m3/min，總排風量2691 m3/min，有效風量率88%，實際負壓1100pa，等積孔1.5m2，風量滿足礦井安全生產(chǎn)需要。井下實行分區(qū)獨立通風，回采工作面為“U”型通風系統(tǒng)，掘進工作面采用2×5.5kw防爆對旋式局部通風機壓入式通風，雙風機雙電源自動倒臺進行裝備，風電、瓦斯電閉鎖齊全。井下通風設施完善，礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠，不存在無風、微風、循環(huán)風和串聯(lián)通風現(xiàn)象。礦井地面安裝有兩臺SA90A-8型螺桿空壓機，

5、一臺工作，一臺備用，單臺空壓機排氣量15.2m3/min,排氣壓力0.8MPa,配套電機90KW，電壓380V。壓風機房設在工業(yè)廣場，空壓機呈單列布置。地面至井底車場、主要通風運輸巷道、采掘工作面均安裝有壓風自救管路。3、礦井供電系統(tǒng)為雙回路供電，一趟引自冷泉變電站，一趟引自柴廠變電站，均為礦井專用線路。礦井地面建有10KV變電所一座。10KV高壓電源直接入井至井底中央變電所，再輸送到采區(qū)變電所，向采掘工作面供電。井下所有電氣設備均為隔爆型。高、低壓供電保護齊全。井下防爆設備性能可靠，全礦井供電系統(tǒng)的整定測試均按規(guī)定定期進行，整個供電系統(tǒng)管理制度齊全，符合煤礦安全規(guī)程要求。4、礦井提升運輸系統(tǒng)

6、為全機械動力式，主井筒為雙碼自卸式箕斗提升，安裝2JTP1.61.2型雙滾筒礦用變頻絞車,2.8噸箕斗；副井安裝2JTP1.61.2型雙滾筒礦用變頻絞車，0.75噸罐籠，提升人員和物料。工作面為刮板運輸機運輸，下順槽機巷、12運輸下山、運輸大巷為皮帶輸送機運輸。5、我礦礦井水文地質(zhì)條件屬中等，根據(jù)我礦礦井涌水量計算，礦井正常涌水量50m3/h，最大涌水量100m3/h。中央泵房有兩個安全出口，一個通往副井梯子間，一個通往主井底梯子間。礦井中央水倉現(xiàn)有主、副水倉各一座，主水倉容積為1200m3，副水倉為520m3，中央水泵房安裝有D15530×9型水泵兩臺，D28043×7型

7、水泵一臺，一臺工作，一臺備用，一臺檢修。經(jīng)性能測試和聯(lián)合試運轉，能夠滿足礦井最大涌水量的排水要求。礦井建立有防治水隊伍，配有ZDY650型鉆機一臺，ZM30型探水鉆1臺，在采掘過程中嚴格執(zhí)行煤礦防治水規(guī)定，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。6、根據(jù)撫順煤研所出具的煤塵鑒定報告，我礦煤層自燃等級為類，不易自燃；煤塵不具爆炸性。根據(jù)國家有關煤礦安全生產(chǎn)的要求，我礦建立有完整的防滅火系統(tǒng)和防爆、隔爆設施。各機電硐室、轉載點都配備有齊全的防滅火設備、設施；井上下設有消防材料庫，各種消防物資配備齊全。工作面采用煤壁注水、水炮泥、噴霧灑水、風流凈化、通風除塵、個體防護等綜合防塵措

8、施，礦井消防管路敷設至各采掘工作面，每50米設置有三通閥門，并定期對井下巷道沖刷除塵。主要進回風巷，采區(qū)進回風巷及工作面均按要求設置有凈化水幕和隔爆設施。7、礦井安裝有KJ101N型監(jiān)控系統(tǒng)一套，配有瓦斯、一氧化碳、溫度、風速、風筒、饋電、煙霧、風門開關、設備開停等各種傳感器。在瓦斯檢查管理方面采用自動監(jiān)測和人工檢查相結合的方法。采掘頭面配備專職瓦斯檢查員，每班檢查匯報兩次，并按要求填寫各類記錄。瓦斯檢查員現(xiàn)場交接班，檢查牌板記錄、調(diào)度臺帳、手冊三對照。8、礦井通訊系統(tǒng)裝備有AL2008數(shù)字程控調(diào)度交換機，井上各辦公室、主要操作車間和要害場所等地點，井下各主要硐室、采掘工作面等礦井年度災害預防

9、和處理計劃中明確要求的地點，均安裝有電話；各部電話均能與調(diào)度室直通；另敷設有與鶴安公司調(diào)度室的直通專線電話；現(xiàn)礦井整個通訊系統(tǒng)齊全可靠、運轉正常。三、安全文化建設情況：1、為加快河南煤化集團企業(yè)文化理念與兼并重組礦井的深度融合，轉變干部職工的思想觀念和工作作風，我公司利用每天早碰頭會和下午調(diào)度會時間，對中層以上管理干部進行了河南煤化集團企業(yè)文化理念的培訓。并充分利用職工崗前培訓時機，設置了專門的企業(yè)文化理念課程，對職工進行企業(yè)文化理念培訓和考試；為職工配發(fā)了河南煤化集團企業(yè)文化手冊。在礦區(qū)內(nèi)制作、張掛了企業(yè)文化標識和理念宣傳牌板，對煤化集團先進的企業(yè)文化理念進行了大力宣傳和認真貫徹。以安全版報

10、、牌板、標語、橫幅、講座等多種形式開展安全宣傳教育活動，并積極開展了多次安全主題活動，10月份有組織開展了礦井首屆“金秋運動會”，極大的提高了廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識，增強了團體凝聚力。2、自兼并重組以來，我礦利用各種形式進行安全理念的宣傳和教育，大力宣傳“從零開始、向零奮斗”的安全理念。礦領導班子時刻把安全工作放在首位，建立了礦井安全生產(chǎn)管理體系，成立了安全管理機構，建立了各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制度，健全了安全考核機制，礦井形成了安全生產(chǎn)工作齊抓共管的格局，3、各部室、區(qū)隊利用班前會和每周2個小時進行安全教育，宣傳安全理念，營造安全文化氛圍，引導職工由“要我安全”向“我要安全”的思想進

11、行轉變，使能夠充分認識到安全的重要性，讓職工由過去的被動接受安全管理變?yōu)楝F(xiàn)在主動執(zhí)行安全操作規(guī)范，在工作當中認真執(zhí)行煤礦各項制度，決不違章操作。4、大力宣傳“從零開始、向零奮斗”的安全理念，弘揚“以人為本、生命至上”、“安全責任重于泰山”的原則，深入基層區(qū)隊一線，收集安全文化素材，塑造典型事跡、人物，積極推動員工安全文化建設，激勵和增強員工安全生產(chǎn)的主動性、自覺性，使員工在生產(chǎn)過程中能夠自覺把安全工作放在首位，做到不安全不生產(chǎn)。四、安全管理體系及人員構成狀況：1、安全生產(chǎn)管理機構健全，設立有安檢部、生產(chǎn)技術部、通防隊、調(diào)度室、機電隊、采煤隊、掘進隊，目前我礦安全管理人員配備充足，符合上級有關規(guī)定，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)需要。（1）礦長負責全礦安全生產(chǎn)工作。 （2）總工負責通防隊、生產(chǎn)技術部，共有安全管理人員12人。（3）安全礦長負責安檢部，共有安全管理人員3人、安檢員20人。（4）生產(chǎn)礦長負責調(diào)度室、采煤隊、掘進隊，共有安全管理人員29人。（5）機電礦長負責機電隊，共有安全管理人員8人。五、安全培訓情況、救援隊伍情況：為增強礦井安全生產(chǎn)技術水平，根據(jù)上級相關培訓計劃，結合我礦實際情況，對礦井所有干部、職工進行了培訓，2011年共培訓（復訓）管理人員56人，特珠工種人員147人次，一般工種人員598人次。經(jīng)培訓考試全部合格，持證上崗。為了提高礦井應急救援保障能力