黨員管理工作總結(jié)黨員管理科2022年工作總結(jié).doc

1、黨員管理工作總結(jié)黨員管理科2022年工作總結(jié)黨員管理科xx年年工作總結(jié)今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計劃，堅持“圍繞創(chuàng)建四強科室目標，實施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。創(chuàng)新性工作亮點紛呈1、創(chuàng)造性提出和實施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動?；鶎狱h組織和黨員隊伍建設(shè)是一項復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實現(xiàn)有效銜接和聯(lián)動，防止顧此失彼，對此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活

2、動的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長新才干，發(fā)揮新作用。這一活動，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機的結(jié)合起來，相互作用，相互促進，起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，并具體實施了推進此項活動扎實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。2、認真抓好保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了

3、4個對中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度，進行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關(guān)系管理、流動黨員活動證、流動黨員聯(lián)系卡、定期匯報、“結(jié)對子”、考核評議和獎懲等8項制度；攝制完成了四個長效機制專題匯報片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗收，對我們的工作給予了高度評價。3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會議。會前，起草了裴書記和高部長的講話，以及有關(guān)文件9個，對我縣今后一個時期的基層黨組織建設(shè)作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。4、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)點建設(shè)全

4、面完成。農(nóng)村黨員干部遠程教育工作對于我們來說是一項新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)點建設(shè)作為向黨的十七大的獻禮工程，要求9月底前完成覆蓋農(nóng)村80%以上的站點建設(shè)，此項工作任務(wù)重，時間緊，難度大。對此，我們及時向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標準地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個村級組織終端接收站點的建設(shè)任務(wù)。建成了擁有275人以大學(xué)生村干部、年輕村干部為主的村級站點管理員隊伍，以網(wǎng)通公司工作人員為主建成了技術(shù)服務(wù)保障隊伍，并建立了終端站點管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、

5、161個村級站點管理員在縣網(wǎng)通公司進行了一次集中培訓(xùn)。統(tǒng)一制定了站點管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠程辦來我縣檢查驗收時，對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先后到我們的縣級管理平臺辦公室進行指導(dǎo)，給予了好評。5、創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進的遠程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個欄

6、目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺，加強了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實現(xiàn)了互動交流。我們在建好網(wǎng)站的同時，加強對網(wǎng)站的維護，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時間把部內(nèi)最新的實踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時了解聞喜黨建工作的最新動態(tài)、成績。目前，網(wǎng)站點擊率已突破11400余人次。與此同時，為加強組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進了同志們之間的感情，促進了部內(nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評。6、著力強化自身建

7、設(shè)。圍繞年初部機關(guān)開展的提升“四力”活動，我們在科室內(nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項工作，爭當(dāng)“四強”（學(xué)習(xí)力強、執(zhí)行力強、創(chuàng)新力強、公信力強）科員，打造“四強”科室的要求，并制定了實施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅持開展講評活動。每周一次科室講評，雷打不動，始終堅持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅持從細節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實現(xiàn)科室無紙化、現(xiàn)代化辦公，同時人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅持人人做到四要：一是堅持原則，公道正派

8、；二是嚴守法紀，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。常規(guī)工作全面完成1、黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進。今年是我縣實施“千名新黨員計劃”的關(guān)鍵一年，一年來，我們以此為重點，強化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴格發(fā)展紀律，全年共在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發(fā)展總數(shù)的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發(fā)展總數(shù)的73.4%，高中以上文化黨員 名占發(fā)展總數(shù)的 %。各項比例均達到或超過了上級的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計劃”既定的階段性目標。2、黨員教育工作扎實深入。今年以

9、來，我們在黨員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了先鋒隊等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了十七大精神輔導(dǎo)讀本和十七大黨章修正案輔導(dǎo)問答。二是充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實處。三是精心組織慶祝建黨86周年紀念活動。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對黨員培訓(xùn)工作做出了詳細安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實實在在的效果。3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會議，以文件形式對全縣的組織關(guān)

10、系轉(zhuǎn)接工作進行了規(guī)范。今年以來，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認真落實中央、省、市委關(guān)于加強流動黨員管理工作的意見，結(jié)合中央在全國統(tǒng)一實行流動黨員活動證工作，對全縣流動黨員進行了一次調(diào)查摸底，建立了流動黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動黨員服務(wù)咨詢電話?；緦崿F(xiàn)對131名縣外流動黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。4、其他工作整體推進。一是認真建國前入黨老黨員補貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，將全縣14

11、1名建國前入黨老黨員補貼資金11.9萬元全部發(fā)放到老黨員手中，并組織進行了慰問活動。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問金37000余元。近期，又對建國前入黨老黨員進行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計半年年報工作。為了給十七大的召開提供詳實準確的黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進行了黨內(nèi)統(tǒng)計半年上報工作。三是扎實做好黨費的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的基礎(chǔ)上，我們進行了查驗核實，目前，三季度黨費收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費已開始收繳。在黨費的使用上，認真執(zhí)行黨費開支用于黨的活動的規(guī)定。此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作，政府、人大和

12、縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。存在問題及下一步打算一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進一步優(yōu)化的問題；2、遠程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待于進一步提高的問題；4、在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部內(nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因為思想上存在靠的因素，工作

13、主動性不強，抓落實不夠，導(dǎo)致部分工作有計劃無落實，或落實不到位。針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作:一、繼續(xù)以落實“千名新黨員計劃”為重點，科學(xué)制定本年度發(fā)展黨員工作計劃，指導(dǎo)全縣發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在完成發(fā)展黨員500名的基礎(chǔ)上，確保完成各項比例要求。二、扎實開展“五新”主題實踐活動，加強農(nóng)村黨員的教育管理，并向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，抓好有職黨員的目標化管理和無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。三、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點的管理工作。積極與網(wǎng)通公司聯(lián)系，確保村級站點的網(wǎng)絡(luò)信號暢通；以大學(xué)生村干部為主，抓好站點管理員隊伍建設(shè)；加強監(jiān)督檢查，落實各項管理制度，保障站點確