廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式廠務(wù)公開

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式廠務(wù)公開.精品文檔.廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式廠務(wù)公開廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式 1廠務(wù)公開的內(nèi)容 廠務(wù)公開的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點。除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)機密的問題以外，都要逐項實行公開。主要內(nèi)容有： (1)企業(yè)重大問題決策公開。這包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大投資、財務(wù)預(yù)決算、企業(yè)改制方案等。 (2)企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開。這主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果。(3)涉及職

2、工切身利益的問題公開。這包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護措施、職工培訓(xùn)計劃、職稱評定、獎懲晉級、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計劃生育指標(biāo)安排、勞動用工、下崗分流以及集體合同的簽訂等。 (4)企業(yè)經(jīng)營狀況公開。這包括企業(yè)盈虧情況，大宗原材料的采購供應(yīng)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。 (5)企業(yè)干部收入和待遇公開。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎勵收入、年薪制實施及考核情況，住房、交通通訊工具的配置以及費用支出、出國境情況等。 2廠務(wù)公開的形式 廠務(wù)公開可以根據(jù)內(nèi)容的不同及基層單位的實際，采取各種各樣的形式。從目前的實踐看，主要有以下幾種形式：(1)向職工代表大會報告。職工代表大會是企業(yè)職工民主管理的法定形式，要按照職

3、工代表大會條例和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實法律賦予職工代表大會的職權(quán)，凡是涉及到職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)重大問題決策、職工切身利益問題、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況等，都應(yīng)在職工代表大會上報告，并經(jīng)職工代表大會審議、審查同意或?qū)徸h決定。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，逐步擴大向職工代表大會公開報告的范圍。(2)設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布有關(guān)情況。凡涉及要讓職工直接了解的內(nèi)容，要及時在公開欄張榜公布。 (3)定期召開黨政工聯(lián)席會議或職工代表大會聯(lián)席會議。在聯(lián)席會議上，廠長(經(jīng)理)通報在職工代表大會閉會期間涉及日常經(jīng)營性決策問題，征詢意見，如遇重大問題則必須臨時召集職工代表大會。 (4)通過書面材料進行通報。企業(yè)的一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通過下發(fā)文件、發(fā)放通知單、建立明白賬等，讓職工群眾了解實情。 以上