河南工傷保險計算方法

1、河南工傷保險計算方法河南工傷保險計算方法一、醫(yī)療費(fèi)1、計算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、計算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人*70%。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。三、停工留薪期工資1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職

2、工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護(hù)理費(fèi)計算公式：（一）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。（二）評定傷殘后需要護(hù)理的，1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。（1）生活完全不能自理其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其計

3、算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%五、職工因工致殘享受的待遇(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算公式為：(1) 一級傷殘=本人工資*24個月(2) 二級傷殘=本人工資*22個月(3) 三級傷殘=本人工資*20個月(4) 四級傷殘=本人工資*18個月2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，計算公式為：(1) 一級傷殘=本人工資*90%(2) 二級傷殘=本人工資*85%(3) 三級傷殘=本人工資*80%(4) 四級傷殘=本人工資*75%(5) 二)職工因工致殘被

4、鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(6) 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算公式為：(1) 五級傷殘=本人工資*16個月(2) 六級傷殘=本人工資*14個月;2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，計算公式為：(1) 五級傷殘=本人工資*70%(2) 六級傷殘=本人工資*60%由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。3、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，(1) 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞

5、動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*14個月(2) 支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的'統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*56個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*46個月(三)因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，計算標(biāo)準(zhǔn)為：(1)七級傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x12個月(2)八級傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X10個月(3)九級傷殘=

6、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乂8個月(4)十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乂6個月2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，(1) 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計算公式：七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個月十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月(2) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計算公式：其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*36個月八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*26個月九級傷殘