2022年工會(huì)幫扶資金管理使用情況匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年工會(huì)幫扶資金管理使用情況匯報(bào) 一、基本狀況： 邵陽(yáng)煤炭工會(huì)依據(jù)邵陽(yáng)市總要求，于XX年年正式建立“困難職工幫扶檔案”，現(xiàn)掩蓋全系統(tǒng)包括局本級(jí)在內(nèi)的13個(gè)單位，共計(jì)困難職工741人。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，對(duì)困難職工的幫扶主要是生活救助。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 市煤炭工會(huì)幫扶工作在局黨委的高度重視和局行政的大力支持下，深化貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)進(jìn)展觀理論為指針，促進(jìn)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定為目的，切實(shí)關(guān)心困難群眾解決生活困難問(wèn)題，做好“兩節(jié)”期間困難職工、困難勞動(dòng)模范、下崗失業(yè)人員、離退休人員困難群體的生活保障工作。成立了以工會(huì)主席肖國(guó)良同志為組長(zhǎng)，局辦公室主任陳東紅同志

2、和局政工科科長(zhǎng)潘麗麗同志協(xié)作的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并加強(qiáng)了對(duì)全系統(tǒng)市直各單位幫扶工作的組織和指導(dǎo)。 三、制度建設(shè) 一是確立了堅(jiān)持扶危濟(jì)困，救急濟(jì)難的原則；本人申請(qǐng)，基層工會(huì)核實(shí)審議的原則；一年一般只救助一次，資金一般不超過(guò)500元的原則，嚴(yán)格審批手續(xù)。二是明確幫扶工作流程：要求幫扶的特困職工，由本人提交申請(qǐng)，并經(jīng)單位工會(huì)審核，經(jīng)入戶(hù)調(diào)查后，依據(jù)困難程度進(jìn)行資金救助，困難職工領(lǐng)取救助金時(shí)一律由單位工會(huì)主席逐戶(hù)入戶(hù)慰問(wèn)，慰問(wèn)對(duì)象本人必需在實(shí)名制匯總表上簽上本人姓名，寫(xiě)上身份證號(hào)碼，留下聯(lián)系電話(huà)。電話(huà)號(hào)碼本人沒(méi)有的，要求是近鄰或是近親的，總之必需是在第一時(shí)間能與本人聯(lián)系上的才行。并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位工會(huì)

3、加蓋公章。 四、困難檔案 在開(kāi)展深化調(diào)查、吃透狀況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)仔細(xì)細(xì)致的工作，局工會(huì)全年共召集系統(tǒng)市直各單位工會(huì)主席困難職工幫扶檔案建檔工作特地會(huì)議4次，一是準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹市總有關(guān)幫扶系統(tǒng)困難職工檔案建立要求；二是強(qiáng)化困難職工檔案幫扶網(wǎng)規(guī)范建檔的培訓(xùn)，托付自學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的市煤建總公司黨委副書(shū)記兼工會(huì)主席王國(guó)強(qiáng)同志特地負(fù)責(zé)全系統(tǒng)困難職工幫扶網(wǎng)申報(bào)內(nèi)容的整理檢測(cè)，根據(jù)條件嚴(yán)格把關(guān)；三是仔細(xì)聽(tīng)取基層單位工會(huì)的意見(jiàn)，廣泛搜集因?yàn)?zāi)難、因患病、因上學(xué)、因下崗等緣由的致貧致困依據(jù)，使錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)困難職工檔案全部項(xiàng)目的填寫(xiě)做到完整、精確、真實(shí)、規(guī)范；四是根據(jù)市總要求，電子網(wǎng)絡(luò)檔案和留存

4、紙質(zhì)檔案同步建立，同時(shí)將紙質(zhì)檔案都編制了檢索名目，分單位建立了子名目，做到一目了然。 五、資金籌集 2021年市總下?lián)苤醒胴?cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金4萬(wàn)元、糧油款1. 7萬(wàn)元，共計(jì)5.7萬(wàn)元，市直各單位自籌配套資金14.6萬(wàn)元。 六、幫扶狀況 系統(tǒng)工會(huì)把市總下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)資金，嚴(yán)格根據(jù)市總要求，結(jié)合煤炭系統(tǒng)實(shí)際狀況，一是依據(jù)各單位困難職工數(shù)，職工困難程度進(jìn)行再安排，下?lián)艿礁鲉挝还?huì)，并敦促單位必需按要求籌集配套資金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用；二是堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)資金幫扶對(duì)象必需是錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)的困難職工；三是要求走訪(fǎng)慰問(wèn)必需單位工會(huì)主席到堂，而且必需是幫扶對(duì)象進(jìn)行實(shí)名制簽名領(lǐng)取。 全系統(tǒng)一年來(lái)的幫扶工作

5、，市總下?lián)芫戎?.7萬(wàn)元，共救助206人。市直各單位自籌配套資金14.6萬(wàn)元。共救助 373人。全部幫扶資金全部用于困難職工和困難家庭的生活救助。2021年總計(jì)救助579人，發(fā)放救助金20.3萬(wàn)元。較好的促進(jìn)了系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。 七、今后準(zhǔn)備 過(guò)去一年來(lái)，在市總的指導(dǎo)關(guān)心和支持下，在市直各單位工會(huì)的樂(lè)觀協(xié)作和努力下，市煤炭工會(huì)的幫扶工作取得了肯定的成果，做了一些實(shí)際工作，但與上級(jí)的要求和困難職工的期盼還存在距離，下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的閱歷和做法，堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作，樂(lè)觀探究多策并舉，形式多樣的幫扶方式，在精神幫扶上，重在關(guān)心困難職工轉(zhuǎn)變觀念，增加戰(zhàn)勝困難的信念。在物質(zhì)和資金幫扶上，重在關(guān)心困難職工解決生活中的燃眉之急。在政策幫扶上，重在協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系，關(guān)心困難職工落