裝飾公司各部門職責

1、1、總經(jīng)理職責1、處理公司內部的日常行政工作的管理。1.2. 統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合。1.3. 負責組織和落實裝飾工程工程的工作開展并監(jiān)控裝飾工程工程的總體施工質量。1.4. 負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。1.5. 負責審核?預結算書?、?裝飾工程施工合同?、?裝飾設計委托合同?等。1.6. 負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。1.7. 負責落實各部門經(jīng)理的工作安排。2、市務推廣部業(yè)務部的職責范圍2.1、配合總經(jīng)理制立合理的部門市場開展戰(zhàn)略并組織實施。2.2、負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設訃作品

2、的推廣。2.3、負責業(yè)務聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調并簽訂合同、合約。2.4、負責聽取業(yè)主對工程工程及公司各項效勞質量的意見和建議，并將其收集并反應給總經(jīng) 理。2.5、負責組織材料采購部協(xié)助更新和補充裝飾材料種類。3、設計部職責范用3.1、設計師根據(jù)業(yè)主要求進行設訃前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設訃意圖的相互溝通。3.2、設計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程工程方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方 的整體構思。3.3、設計師負責材料樣板的選型立板。3.4、設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。3.5、設計師負責設汁工程工程的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。3.6、設計師負責設計圖紙的會審及講

3、解，并移交給施工工程工程師。3.7、設汁師負責設訃方而在施工過程的解釋權，對設汁變更須有正式書面通知，并記錄存檔 協(xié)助施工工程工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設汁意圖。3.8、工程竣工驗收后，設計師負責安排相關人員負責竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主笛 字確認。3.9、負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使和統(tǒng)一安排3.10、負責協(xié)助工程推廣效勞部的相關企業(yè)形象的推廣宣傳工作 3.11、負責編制裝飾工程工程概、預算書、投標報價。3.12、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。3.13、負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程工程的竣工結算。4、工程施工部職責

4、范圍 4、負責工程施工人員的組織、管理及平安措施準備工作，填寫施工人員安排表。4.2、負責編制工程施工進度方案表及工程工程材料采購方案的編制。4.3、負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審、技術交底。4.4、負責材料分析表及實際材料用量統(tǒng)訃表的編制。4.5、負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。4.6、負責工程工程中的協(xié)調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進場 排，現(xiàn)場施工放線、泄位工作。4.7、負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修 金的退還。4.8、負責組織施工人員學習平安操作，施工工地的規(guī)章制度，教

5、冇違章行為，并對臨時設施及搭 腳手架等組織驗收，合格前方可使用。4.9、負責施工質疑檢査，對不負責或明知故犯的施工人員，工程施工負責人可自行處理，甚至開 除。對質量意識不強，不能按設汁要求的施工班組，可聯(lián)絡部門主管、設計師確定更換新班 組。4.10、施工完成后安排材料的淸點入庫、退庫等工作。4.11、負責安排竣工后的垃圾清理、淸潔工作：4.12、負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續(xù)等：4.13、負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；4.14、對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責：4.15、負責審核?施工驗收單?。4.16、平安員負責編制

6、施工工地平安操作的守那么并監(jiān)督執(zhí)行。5、材料采購部職責范由5.1、負責對供給商進行初步調查：5.2、負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料效勞質量負責：5.3、負責組織材料搬運、裝卸等；5.4、負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。5.5、負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；5.6、負責材料的岀入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；5.7、負責泄期填制庫存月報表并及時上報：5.8、負責倉庫材料的季度盤點。6、行政部職責范圍6、負責聽取客戶對工程工程及公司各項效勞質量的意見和建議，并將其收集并反應給總經(jīng) 理。6.2、負責公司程序資料、相關文件的管理工作。6.3、負責對公司人員的徳、能、勤、績考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉升工作。6.4、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調整、調配工作。6.5、負責協(xié)助總經(jīng)理對員工進行泄期培訓。6.6、負責泄期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經(jīng)理。7、財務部工作職責范由7