信用社（銀行）深入開展“從嚴(yán)治社宣傳月”活動的安排計劃

1、信用社（銀行）深入開展“從嚴(yán)治社宣傳月”活動的安排計劃為全面貫徹落實省聯(lián)社一屆十二次理事會暨辦事處主任會議精神，進(jìn)一步在全區(qū)聯(lián)社樹立“合規(guī)經(jīng)營保穩(wěn)定、從嚴(yán)治社促發(fā)展”的良好氛圍，不斷提高全區(qū)聯(lián)社的執(zhí)行力，推動全區(qū)聯(lián)社各項工作實現(xiàn)又快又好發(fā)展，聯(lián)社決定利用一月時間在全區(qū)聯(lián)社深入開展“從嚴(yán)治社宣傳月”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：一、開展“從嚴(yán)治社宣傳月”活動的目的、意義我區(qū)聯(lián)社在近幾年的發(fā)展中始終把“從嚴(yán)治社”工作貫穿于業(yè)務(wù)工作中，通過完善修訂各項內(nèi)控制度，加大違規(guī)違紀(jì)處罰力度，突出依法合規(guī)經(jīng)營，從嚴(yán)治社工作取得了初步效果。但是在肯定成績的同時，必須看到制度力執(zhí)行不強(qiáng)，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象時有

2、發(fā)生，問責(zé)制流于形式，稽核檢查力度不夠，思想認(rèn)識模糊等問題在一些地方仍然存在，已經(jīng)成為制約我區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的瓶頸。深入開展“從嚴(yán)治社宣傳月”活動，就是要從根源上徹底解決以上問題的存在，在全區(qū)聯(lián)社上下形成有章必循、政令暢通、依法合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍，為各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作保駕護(hù)航。全體員工要進(jìn)一步提高對從嚴(yán)治社工作重要性的認(rèn)識，一是要充分認(rèn)識到從嚴(yán)治社是全區(qū)聯(lián)社實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，只有從嚴(yán)治社，從嚴(yán)管理，一切按規(guī)章制度辦事，才能鞏固和擴(kuò)大我區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一法人社改革以來取得的改革成果；二是要充認(rèn)識到從嚴(yán)治社是杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的需要，農(nóng)村信用社的信譽系于安全，形象系于安全，成敗系于安全，如果案件頻發(fā)

3、，農(nóng)村信用社的信譽、形象發(fā)展就無從談起；三是充分認(rèn)識到從嚴(yán)治社是農(nóng)信社支持新農(nóng)村建設(shè)的需要，只有切實改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，心系城鄉(xiāng)發(fā)展，通過良好的服務(wù)，才能提高農(nóng)信社的可信度、知名度、美譽度，壯大資金實力和發(fā)展后勁。二、活動時間安排及方法步驟為扎扎實實地開展好本次活動，整個活動將分為三個階段進(jìn)行：第一階段（11月10日-11月20日）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段第一階段主要加強(qiáng)對員工職業(yè)道德培訓(xùn)和規(guī)章制度的培訓(xùn)，各社部要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社、辦事處和區(qū)聯(lián)社成立以來制定下發(fā)的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)各個崗位的工作流程、操作流程，要采取班外、班內(nèi)學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，法規(guī)學(xué)習(xí)與案例警示教育學(xué)習(xí)相結(jié)合等靈活多樣

4、的學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。聯(lián)社要求，學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育不少于8小時，學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位要有培訓(xùn)記錄，個人要有學(xué)習(xí)筆記，這也將是聯(lián)社檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的一個重要依據(jù)。第二階段(11月21日11月31日)對照檢查階段在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段的基礎(chǔ)上，各社部要組織職工對照規(guī)章制度和各項操作流程，逐人逐條查找自己在制度執(zhí)行過程中存在的問題與不足，一是查找依法合規(guī)經(jīng)營意識是否樹立，有無違規(guī)違紀(jì)操作；二是查找紀(jì)律作風(fēng)是否嚴(yán)明，有無自由散漫；三是查找風(fēng)險防范意識是否淡漠，有無我行我素；四是查找檢查處理是否到位，有無大事化小、小事化了；五是查找規(guī)章制度執(zhí)行是否不折不扣，有無有令不行、有禁不止；六是查找基本防范

5、風(fēng)險技能是否具備，有無責(zé)任感缺失，對違規(guī)苗頭熟視無睹；七是各社部查找班子之間、部門之間是否分工明確，有無職責(zé)不清，推諉扯皮。通過對照檢查，各單位要通過組織召開座談會、討論的形式，通過自己找、大家議，集體點查找出本單位和個在遵章守紀(jì)、制度執(zhí)行、風(fēng)險防范方面的不足與問題，并逐條列出清單。第三階段（12月1日12月10日）整改提高階段在對照檢查的基礎(chǔ)上，各單位及個人要對照查找的問題與不足，按照本次宣傳月活動的要求，提出自己的整改方案和時限，單位要將單位整改方案和個人整改方案收集歸檔，按照時限要求逐人逐條進(jìn)行檢查驗收，對在規(guī)定時限內(nèi)，仍不能達(dá)到要求的，要責(zé)令當(dāng)事人停崗補(bǔ)課，同時活動結(jié)束后，員工要向所在

6、單位上交本次活動的總結(jié)。各單位在12月15日前向聯(lián)社綜合部上報本單位的活動總結(jié)。三、幾點要求1、端正思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識本次活動的重大意義。嚴(yán)格有效的內(nèi)部管理，較強(qiáng)的企業(yè)執(zhí)行力是銀行業(yè)健康發(fā)展的取勝法寶，本次“從嚴(yán)治社宣傳 月”活動正是基于這樣的認(rèn)識開展的一次深層次的專題活動，對此項活動各單位、個人一定要思想上高度認(rèn)識，與聯(lián)社保持高度一致，保證此項活動順利進(jìn)行，取得預(yù)期效果。2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持一把手負(fù)總責(zé)本次活動堅持一把手負(fù)責(zé)制，各社、主任要嚴(yán)格按照聯(lián)社要求，制定出切實可行的本社活動安排，把“從嚴(yán)治社”宣傳活動扎扎實實開展好，對重視不夠，活動流于形式的基層單位聯(lián)社將追究一把手的直接責(zé)任，要以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅定從嚴(yán)治社的決心和信心，要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為突破口，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，自查自糾為手段，以案件專項治理為契機(jī)，嚴(yán)肅內(nèi)部管理，切實規(guī)范經(jīng)營行為。今后對違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)聯(lián)社不會只是通報批評，要視情況追究各單位一把手的貫徹落實責(zé)任。3、依法合規(guī)經(jīng)營，不斷提高執(zhí)行力從嚴(yán)治社一定要強(qiáng)化風(fēng)險意識，堅持審慎經(jīng)營的原則，在合規(guī)經(jīng)營前提下實現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社持續(xù)快速發(fā)展的同時，通過本次宣傳月活動要強(qiáng)化制度執(zhí)行，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力