2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員分類管理情況匯報.doc

1、2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員分類管理情況匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員分類管理情況匯報鄉(xiāng)共有農(nóng)業(yè)人口2013人，6個村黨支部，農(nóng)村黨員115名。今年以來，該鄉(xiāng)黨委立足農(nóng)村黨員實際，積極探索黨員教育管理新模式，建立實施了農(nóng)村黨員分類管理工作機制，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員采取分類施教、分類設崗、分類考評、激勵幫扶的辦法，圍繞推進新農(nóng)村建設設立村務監(jiān)督、衛(wèi)生保潔、科技示范、公益事業(yè)建設等黨員公益崗，對五類黨員中的無職黨員結(jié)合其特點進行設崗定責，進行壓擔子和區(qū)別管理，形成了黨員分類教育、設崗管理，激勵、幫扶，考評、獎勵同步推進的工作格局，力促全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，使全鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織“堡壘”作用進一步增強，農(nóng)村黨員“細胞”活力進一步激發(fā)

2、。一、主要做法一是加強領(lǐng)導，精心組織。根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍實際情況，鄉(xiāng)黨委專門研究制定出臺了*鄉(xiāng)農(nóng)村黨員分類管理辦法，成立鄉(xiāng)村分來管理領(lǐng)導組織，把黨員分類管理工作嚴格按照為安排部署，宣傳動員；調(diào)查摸底，建檔立卡；扎實踐諾，履行職責；對照制度，考核評議；完善措施，進行總結(jié)五個階段實施，做到情況清，檔案規(guī)范，引導廣大黨員積極主動地參與到這項工作中來。二是科學分類，設崗定責。根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍實際情況，將農(nóng)村黨員科學分為村組干部黨員、致富能手黨員、流動黨員、一般黨員、困難黨員五個類型。圍繞推進新農(nóng)村建設設立村務監(jiān)督、衛(wèi)生保潔、科技示范、招商引資、致富就業(yè)信息、公益事業(yè)建設等16個黨員公益崗，對五類黨員中的

3、村組干部黨員、無職黨員按照黨員自愿、支部推薦、群眾監(jiān)督的原則，結(jié)合其特點進行設崗定責，使他們努力有方向、工作有動力，進而解決了無職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的問題。三是分類施教，提高素質(zhì)。在開展黨員三會一課、“雙日”活動、民主評議、民主生活會等等黨員常規(guī)化教育管理制度的同時，結(jié)合不同類型黨員的特點，有針對性地開展教育培訓活動。對村組干部黨員側(cè)重于加強科學處理村級事務能力的教育培訓；對致富能手黨員側(cè)重于加強“共同致富、致富思源、富而思進”觀念的教育；對流動黨員側(cè)重于加強黨性意識、組織紀律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育。對困難黨員側(cè)重于加強勵志教育；對一般黨員側(cè)重于加強致富技能培訓。充分發(fā)揮村級現(xiàn)

4、代遠程播放站點在培訓村組干部中的作用，今年開展村組干部黨員集中培訓7次，一般黨員集中培訓5次，提高黨員履職履責的能力和水平。四是區(qū)別管理，發(fā)揮作用。對村組干部黨員實行“目標式”考核管理，鄉(xiāng)黨委根據(jù)村組干部的工作職責，提出具體工作目標、措施，簽訂目標責任書，對其承諾事項進行考核監(jiān)督，將考核結(jié)果與工資報酬相結(jié)合，與評選先進相結(jié)合，激發(fā)村組干部黨員工作熱情。對致富能手黨員實行“示范式” 培養(yǎng)管理，定期向致富能人黨員推廣新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，組織技術(shù)交流、技能比武活動，鼓勵和引導他們主動引進新品種，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范，帶動幫扶困難黨員群眾搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進共同致富。對流動黨員實行“服務式”跟蹤管理

5、，建立健全流動黨員工作臺帳、定期聯(lián)系等服務管理工作機制，組織開展“引進一個好項目、傳授一項好技術(shù)、提供一條好信息、帶好一批務工隊伍、奉獻一份愛心”活動，在春節(jié)、農(nóng)忙等黨員返鄉(xiāng)的高峰期，采取座談、個別談話、走訪慰問等形式，了解流動黨員的生活狀況并幫助解決實際困難，定期向流動黨員傳達黨內(nèi)重要決策、宣傳家鄉(xiāng)變化，引導他們服務家鄉(xiāng)建設。對一般黨員實行“志愿式”引導管理，對一般黨員充分利用遠程教育網(wǎng)絡平臺、黨員示范基地、農(nóng)民技校等教育培訓資源，適時進行種、養(yǎng)、加技術(shù)培訓，按照“幫一個帶一片”的思路引導他們找準致富路子。對困難黨員實行“幫扶式”服務管理。組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部與其結(jié)對幫扶，采取“思想上扶志、

6、技術(shù)上扶能、發(fā)展上扶業(yè)”的辦法，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力。建立農(nóng)村黨員激勵幫扶基金，對年齡在70歲以上的農(nóng)村老黨員、因再就業(yè)需要技能培訓或創(chuàng)業(yè)資金的黨員、子女上大學繳費困難的黨員、因病因災或受意外傷害造成家庭困難的黨員等進行物資幫助、生活救助，加大激勵幫扶，促使農(nóng)村黨員發(fā)揮作用。六是分類考評，加大獎懲。為實現(xiàn)農(nóng)村黨員分類教育管理工作的正?；?、規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委牽頭在各村成立由駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導為組長，村黨組織書記、村主任為副組長，部分普通黨員、村民代表為成員的農(nóng)村黨員分類管理工作領(lǐng)導小組，負責對各類黨員進行教育管理、履責指導和考評考核。實行“一冊一薄”教育管理機制，即用農(nóng)村黨員教育管理手冊和黨員分類管

7、理簿將每個黨員的崗位職責、履責等情況記錄在案。既方便黨員行使崗位職責，又能經(jīng)常對照檢查，促使黨員自我加壓，認真履責，并將其作為年終考核的依據(jù)之一。在民主評議中，實行對不同類型的黨員評議的重點和方式側(cè)重不同，增強了評議和考核工作的針對性和實效性。對各類農(nóng)村黨員實行百分制考評，將設崗定職黨員履行職責和發(fā)揮模范作用情況納入黨員干部年度考核，考評分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員4個檔次。對黨員半年考核結(jié)果及年終評議結(jié)果及時在黨務公開欄上公示，并報鄉(xiāng)黨委備案。加大對黨員的獎懲力度，促進了農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒作用。二、工作成效*鄉(xiāng)黨委推行黨員分類管理以后，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員的優(yōu)化組合，因

8、人定崗，以崗定責，使農(nóng)村黨員無職者有責、無位者有為，激發(fā)起了黨員的責任意識和樂于奉獻、發(fā)揮作用的熱情。一是提升了農(nóng)村黨員整體素質(zhì)。黨員按照年齡、產(chǎn)業(yè)類型分類納入相應的黨小組，實施分類管理后，使黨員人數(shù)較多的黨支部對黨員的管理幅度減少，并通過黨小組的作用，加大對黨員的管理力度。通過集中優(yōu)化分類施教，使農(nóng)村黨員整體素質(zhì)得到提升，黨員主體意識得到增強，主動參與村級事務管理，參加組織生活的積極性得到提高。各類黨員通過遠程教育、村專業(yè)技術(shù)合作社、鄉(xiāng)村實用技術(shù)集中學習等參加培訓700人次，90%的黨員掌握2至3門實用技術(shù)，使農(nóng)村黨員成為服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干力量。落實黨員干部一對一的幫教轉(zhuǎn)化機制，對后

9、進黨員開展談心50多次，進行黨課教育13次，積極爭取扶貧及民政資金2萬元，為他們提供技術(shù)、信息30多條，幫扶他們發(fā)家致富，積極轉(zhuǎn)化后進黨員的思想和行動，不斷搞高全鄉(xiāng)黨員的整體素質(zhì)。二是村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強。通過分類教育管理，引導“無職”黨員。通過開展“無職”黨員設崗定責、黨員承諾制、為民代理服務等活動，引導全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員積極履行職責，做好修路架橋、扶貧幫困、治安聯(lián)防、民事調(diào)解、新農(nóng)村建設等公共事務，發(fā)揮“無職”黨員模范帶頭作用。為群眾辦好事實事210多件，維護社會治安和化解民事糾紛30多起，投入新農(nóng)村建設等事務300多個。使農(nóng)村黨員的先進性在不同年齡、不同行業(yè)、不同層面都能充分

10、體現(xiàn)，全面彰顯“無職”黨員的先進性，努力提升農(nóng)村黨組織在農(nóng)民群眾中的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。三是加大了困難黨員幫扶力度。鄉(xiāng)黨委多方籌集資金5000余元建立黨員激勵幫扶基金，對困難黨員進行物資幫助、生活救助。全鄉(xiāng)落實了38名黨員干部對41名貧困黨員實行一對一的結(jié)對幫扶，黨員干部慰問貧困黨員140多人次，送去慰問金3400元，幫持解決貧困黨員生產(chǎn)生活中的實際困難57件，為貧困黨員辦好事實事30多件，使老弱病殘黨員真正體會到黨內(nèi)的關(guān)懷，為他們脫貧致富創(chuàng)造積極條件?！拔夷隁q大了，生活困難，但組織沒有忘了我，我也要力所能及做點事”，困難黨員甘挺珍主動承擔起村級衛(wèi)生監(jiān)督職務。被幫扶黨員也結(jié)合自身實際自愿承

11、擔起了民事調(diào)解、衛(wèi)生保潔、基礎(chǔ)設施維護等職責，義務調(diào)解員、保潔員、監(jiān)督員、治安員活躍在全鄉(xiāng)。四是加大流動黨員服務力度。該鄉(xiāng)黨委設立流動黨員服務聯(lián)絡辦公室，對每名流動黨員實施建卡歸檔管理，制定和實施了流動黨員外出登記、思想?yún)R報等制度，并安排專人一對一聯(lián)系，為流動黨員外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商及家中事務提供力所能及的服務和幫助。年初，對全鄉(xiāng)22名外出務工黨員進行建檔立卡，給11名長年外出的黨員辦理了流動黨員活動證，落實21名黨員干部與外出務工黨員建立一對一的聯(lián)絡，共開展聯(lián)絡了解60多次，準確地了解他們在外的生活工作情況及家庭情況，為他們解決實際困難8件，及時向他們通報了家鄉(xiāng)的情況，對他們開展有效的教育管理，使全

12、鄉(xiāng)外出務工黨員無一人在外違法亂紀的現(xiàn)象，起到了有效的教育管理。今年全鄉(xiāng)22名流動黨員，帶回致富信息5條，幫助聯(lián)系15萬余元的農(nóng)產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)外出務工70余人。五是加快了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設步伐。分類管理后，同一產(chǎn)業(yè)中的黨員以黨組織為紐帶，在黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人的帶動下，通過幫聯(lián)活動，在更大范圍內(nèi)加強了幫帶培養(yǎng)的力度和學習交流的機會，既在致富能人中培養(yǎng)發(fā)展了新黨員，加大了扶貧幫困的力度，同時還培養(yǎng)扶持了一批新的致富典型，在黨員致富能人中培養(yǎng)了一批后備干部隊伍，形成了“雙培”和“雙帶”的良性互動機制。在能人黨員楊慶書、秦發(fā)林、朱德勝的組織下，成立了豬苓、林果、蔬菜3個專業(yè)合作社，吸收社員46人，新培育黨員示范基地5個，黨員示范戶22戶，幫扶困難群眾113戶，從致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子13名，在致富能人中確定村級后備干部12名，在群眾中培養(yǎng)各類致富典型46戶，幫助134戶貧困戶脫貧致富。在今年3次特大暴雨洪災中，黨員干部積極深入一線搶險救災，轉(zhuǎn)移群眾531名，搶修水毀道路22公里，修復人飲工程5處，新建居民集中安置點4處房屋29戶，投資30余萬元的文化站、小廣場工程正在實施