2022年全縣“四群”教育工作示范點調研督查情況匯報

1、高品質文檔2022年全縣“四群”教育工作示范點調研督查情況匯報 為進一步推動全縣“四群”訓練工作的開展，4月12日至18日，縣委“四群”訓練領導小組辦公室組成調研督查組，實行召開座談會、實地察看、查閱資料、個別走訪等方式，對全縣“四群”訓練工作21個示范點進行調研和督查，現(xiàn)將詳細狀況通報如下： 一、主要做法 （一）部門重視，熟悉到位。各創(chuàng)建單位堅持把示范點建設列入重要議事日程，根據(jù)示范點建設的有關要求明確工作分工，落實領導責任，成立領導小組及辦公室，負責示范點創(chuàng)建工作?？h級部門均成立以局長為組長，副局長為副組長的領導小組，切實加強示范點創(chuàng)建工作組織領導。村、社區(qū)均成立由黨總支部書記任組長，主任

2、或副支書任副組長，“兩委”委員、高校生“村官”和各村民小組組長為成員的“四群”訓練領導小組。召開了動員會，結合實際制定了“四群”訓練工作方案，為推動示范點建設供應堅實的組織保障。 （二）調研深化，聯(lián)戶實在。全縣21個示范點創(chuàng)建單位根據(jù)摸清實情、把握民意、創(chuàng)有措施、顯有成效的工作思路，深化掛鉤聯(lián)系村組廣泛開展走訪調研，在把握第一手資料的基礎上制定目標明確、措施詳細、責任到位的示范點創(chuàng)建方案。政法委、農業(yè)局、甫甸社區(qū)、通xx社區(qū)等通過召開民情懇談會、民情分析會的形式，仔細聽取群眾意見建議，結合部門職責和本村（社區(qū)）實際，制定示范點創(chuàng)建方案。各示范點創(chuàng)建單位根據(jù)“四聯(lián)戶”要求，全面推動干部與群眾結“

3、親”。人社局把掛鉤聯(lián)系新村村委會的10個村民小組劃分為5個片區(qū)，每個中心、局負責一個片區(qū)，明確副局長、黨支部書記分管包村聯(lián)戶工作，每個中心、局負責人對所聯(lián)系的村民小組負責。發(fā)改局根據(jù)科級領導干部聯(lián)系5戶、中層領導干部聯(lián)系3戶、一般干部聯(lián)系2戶的要求開展聯(lián)戶工作。各示范村、社區(qū)根據(jù)委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系農戶的要求，層層建立聯(lián)戶關系。西門社區(qū)村組干部還結對幫扶刑釋解教人員等群體。 （三）主題鮮亮，載體豐富。各創(chuàng)建單位堅持把“四群”訓練工作與部門中心工作有機結合起來，以示范點建設為載體，以開展公開承諾工作為抓手，細心設計主題鮮亮、載體豐富的實踐活動，做到“四群”訓練工作與中心工作同謀劃

4、、同部署、同支配。發(fā)改局在公開承諾工作中，結合工作職責，為掛鉤村開展排污溝工程建設、解決抗旱抽水機設備、幫助爭取科技文化活動室建設、村內道路硬化工程等。寧州街道辦實行領導包片聯(lián)戶、部門包村聯(lián)戶、干部包組聯(lián)戶、信訪包案聯(lián)戶。甫甸社區(qū)緊緊抓住開展“四群”訓練工作的有利契機，仔細查找和梳理本社區(qū)以及聯(lián)戶群眾在項目協(xié)調、基礎建設、進展規(guī)劃、群眾致富等方面存在的困難和問題，主動到掛鉤聯(lián)系的市縣部門匯報狀況，加強溝通與協(xié)調，增加工作主動性，著力提升“四群”訓練工作成效。九甸社區(qū)在每個村民小組黨員活動室設置民情信息收集員、民情意見箱，支配村組干部輪番值班，聽取群眾意見、接待來訪群眾，關心群眾辦理代辦事項。

5、（四）為民辦事，破解難題。各創(chuàng)建單位圍繞中心工作，把辦實事解難題作為開展“四群”訓練工作的動身點和落腳點，用實際行動踐行“四群”訓練豐富內涵?？h衛(wèi)生局組織醫(yī)務人員在落梅村委會開展免費義診活動，為群眾診治110人次，免費發(fā)放價值1XX元的藥品，同時，發(fā)動干部職工捐款1萬元解決小平房小組飲水及鐵竜箐改管問題。林業(yè)局為龍?zhí)稜I村委會種植農戶進行柿子種植技術培訓。政法委開展“路燈暖人心”工程，在壩埂腳、元寶山、中村、上村等人員集中的5個村民小組主要街道安裝路燈，便利群眾出行?？h財政局解決聯(lián)系點大嗎噠三面光溝修理、一事一議科技文化室建設等資金46萬元。新城村委會在聯(lián)系領導的支持下，實施了一大批道路硬化、科

6、技文化活動室建設等項目，開展村容村貌整治等活動。 （五）注意宣揚，氛圍深厚。各創(chuàng)建單位把輿論宣揚作為推動工作的有效載體，充分利用簡報、板報、橫幅、標語等形式，大力宣揚“四群”訓練的目標任務、方法措施，切實抓好宣揚工作，營造深厚氛圍。國土局實行內網與外網相結合的方式，分別設立“四群”訓練學習專欄，全方位、多角度地開展“四群”訓練工作宣揚，便利干部職工學習，增加學習效果。西門社區(qū)村組干部每月集中開展一次“四群”訓練學習。衛(wèi)生局、甫甸社區(qū)將干部結對聯(lián)戶名單、2021年公開承諾事項、民情責任區(qū)公示牌等內容上墻，接受群眾監(jiān)督。方那社區(qū)、九甸村將村組干部聯(lián)戶名單、聯(lián)系方式在公示欄上進行公布，便利群眾聯(lián)系。

7、落梅村委會在村內醒目位置掛橫幅、貼標語，設立并撰寫了11期“四群”訓練工作簡報，使“四群”訓練工作深化人心。 二、存在的問題和不足 在看到成果的同時，也發(fā)覺了一些值得重視的問題：一是個別創(chuàng)建單位和村（社區(qū)）熟悉不足、重視不夠，沒有將此項工作擺上重要議事日程，投入的時間和精力不多。二是少數(shù)村（社區(qū)）示范點“四群”訓練工作的整體思路不清楚，不能把有關工作與“四群”訓練相結合，活動氛圍不深厚，責任區(qū)公示牌、公開承諾事項、干部結對聯(lián)戶名單等未在村（社區(qū)）內醒目位置進行公示，臺賬資料不齊全，整理不規(guī)范，不能起到示范作用。三是個別黨（工）委對村（社區(qū)）示范點建設的督促檢查不夠，與示范點創(chuàng)建單位溝通聯(lián)系少，

8、關心討論不夠，未能準時把握面上狀況、總結點上閱歷，沒有仔細履行起督促指導責任，普遍存在信息報送不準時、上下溝通協(xié)調不夠等問題。四是個別村（社區(qū)）干部存在等、靠、要思想，與掛鉤部門溝通聯(lián)系少，主動性不夠。 三、下步工作意見 全縣21個“四群”訓練示范點要根據(jù)以點帶面、點面結合的工作要求，明確工作職責、加大工作力度、落實工作措施，全面推動示范點建設，確保示范點樹得起、立得住、叫得響、推得開，成為全縣干部直接聯(lián)系群眾工作的標桿。 （一）要仔細履行職責。各黨（工）委書記要切實肩負起抓“四群”訓練工作第一責任人的責任，副書記、組織委員要仔細履行起詳細責任人工作職責，加強對示范單位、村（社區(qū)） “四群”訓

9、練工作的督查指導，防止“虎頭蛇尾”、“頭重腳輕”等現(xiàn)象，對思想上不重視、工作上不得力的，要嚴厲批判，限期整改。要加強信息報送力度，注意總結和提煉各單位的有效做法和勝利閱歷。 （二）要明確創(chuàng)建思路。要仔細落實領導蹲點聯(lián)戶、部門掛村聯(lián)戶、干部結對聯(lián)戶、建卡常常聯(lián)戶“四聯(lián)戶”制度，卓有成效推動示范點干部深化基層聯(lián)系群眾。要統(tǒng)籌抓好中心工作與開展“四群”訓練的關系，緊緊圍繞部門工作職責，力所能及地為掛鉤點辦實事、解難題。要加強與掛鉤村（社區(qū)）“兩委”班子的溝通，注意與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的協(xié)調，提出有針對性的示范點創(chuàng)建工作思路，做到“一村一特色、一鎮(zhèn)一模式”，充分發(fā)揮示范點輻射帶動作用。 （三）要強化工作措施。要根據(jù) “有內容、有亮點、有載體、有氛圍、有實效”