2022年充分就業(yè)工作匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年充分就業(yè)工作匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)： 2021年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，各項(xiàng)工作穩(wěn)步實(shí)施，有序推動(dòng)?，F(xiàn)將1至4月份的工作狀況匯報(bào)如下： 一、涌泉街道總體狀況 涌泉街道面積16.77平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個(gè)社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動(dòng)力8995人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力4786人，農(nóng)村富有勞動(dòng)力 3992人。 區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達(dá)。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日

2、益艱難。 2021年街道將勞動(dòng)保障所納入社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳，辦公場地面積200余平方米，勞動(dòng)保障服務(wù)窗口3個(gè)，工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項(xiàng)公共服務(wù)延長項(xiàng)目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個(gè)社區(qū)（村）已全部建立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，配有專職勞動(dòng)保障協(xié)管員17人，平均每個(gè)社區(qū)2名。 二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視狀況 街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2021年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任

3、到人。 今年1至4月份，街道黨工委共召開專題討論促就工作會(huì)4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì)，請創(chuàng)業(yè)勝利人士溝通創(chuàng)業(yè)閱歷，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)言。同時(shí)舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場聘請會(huì)，為群眾供應(yīng)便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進(jìn)失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達(dá)成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項(xiàng)目，工作正在推動(dòng)當(dāng)中。 二是落實(shí)資金保障。202

4、1年，街道財(cái)政預(yù)算支配就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)10萬元，與2021就業(yè)經(jīng)費(fèi)持平。 三是加強(qiáng)工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實(shí)狀況進(jìn)行跟蹤督查，并對督查狀況進(jìn)行通報(bào)。今年 1至4月份，8個(gè)社區(qū)（村）都按時(shí)保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標(biāo)，完成狀況良好。 三、2021年1至4月份工作開展?fàn)顩r 1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況 14月份街道農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752 人，與2021年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3% 。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6% ，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 32.2%，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。 街道在農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工

5、作中主要實(shí)行了以下措施： 一是開展街道農(nóng)村富余勞動(dòng)力調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺(tái)帳。 二是樂觀開展調(diào)查討論，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，樂觀做好富余勞動(dòng)力的就業(yè)推舉工作。 三是加大對農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣揚(yáng)力度。樂觀引導(dǎo)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，轉(zhuǎn)變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。 四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其供應(yīng)便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。 2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作狀況 （1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場聘請會(huì)。 2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫

6、江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場聘請會(huì)。參會(huì)企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，供應(yīng)用工崗位1200多個(gè)，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政管理、培訓(xùn)老師、家政服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達(dá)成意向性用工協(xié)議196人。 （2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。 為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣闊失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動(dòng)力走品質(zhì)就業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護(hù)理金牌機(jī)構(gòu)獲得者成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護(hù)理中高級培訓(xùn)，從3月12日開頭，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。 街

7、道對首批“月嫂”實(shí)行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進(jìn)行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當(dāng)“月嫂”，街道還出臺(tái)了激勵(lì)措施，對參與培訓(xùn)的“月嫂”實(shí)施生活補(bǔ)貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實(shí)施嘉獎(jiǎng)，對優(yōu)秀的“月嫂”賜予重獎(jiǎng)。 （3）建立居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家就業(yè)項(xiàng)目。 瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)夫集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實(shí)際狀況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)

8、吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進(jìn)居家手工制作項(xiàng)目。主要是手工和機(jī)械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類五糧液、郎酒集團(tuán)木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡潔易學(xué)、年齡不限、性別不限，只要雙手健全的人員都可以加工。該項(xiàng)目估計(jì)2021年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，并在2年內(nèi)進(jìn)展到200人的規(guī)模。 3、新開發(fā)公益性崗位狀況 2021年1至4月，街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個(gè)，安置就業(yè)困難人員5人。 4、扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)狀況 1至4月份，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個(gè)，新增個(gè)體工商戶2戶，同比增長5%。實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人，帶動(dòng)就業(yè)22人。 與此同時(shí)，街道通

9、過制定優(yōu)待政策、賜予資金扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項(xiàng)措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。 一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，相繼制定了涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)待方法、涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用方法。印制了涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策詢問手冊，在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行宣揚(yáng)展現(xiàn)。 二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì)。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型受到表彰。會(huì)上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。 三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展，并在8個(gè)社區(qū)（村）進(jìn)行巡回展出。 四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進(jìn)行提檔升級。目前，提檔升級工作已進(jìn)入施工建設(shè)階段。 當(dāng)前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點(diǎn)： （1）群眾觀念落后

10、，缺乏創(chuàng)業(yè)的樂觀心態(tài)。 我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，但是效果并不抱負(fù)。群眾觀念落后依舊是嚴(yán)峻制約創(chuàng)業(yè)工作的主要緣由。部分人培訓(xùn)時(shí)樂觀性很高，真正做起來，畏難心情就很嚴(yán)峻。 （2）缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠(yuǎn)目光。 通過培訓(xùn)，雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路，但是我們發(fā)覺，由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響，群眾的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還很單一，多是一些層次較低的薄利項(xiàng)目。比如：小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”，缺乏進(jìn)展的熱忱。 (3)缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。 調(diào)查發(fā)覺，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍舊是群眾難以實(shí)現(xiàn)勝利創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和

11、向親戚伴侶借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源，向銀行借貸的少之又少。緣由是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣，難度較大。 5、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作狀況 一是保持勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)暢通，相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新精確、準(zhǔn)時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。 二是進(jìn)行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日，我們組織勞動(dòng)保障協(xié)管員分別深化到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個(gè)小區(qū)院落對859戶居民家庭進(jìn)行了“家訪式”入戶調(diào)查，實(shí)際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，敏捷就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍舊存在。 6、新一輪就業(yè)政策宣揚(yáng)狀況 對新一輪就業(yè)政策的宣揚(yáng)，我們實(shí)行了集中學(xué)習(xí)、分散宣揚(yáng)和入戶宣揚(yáng)三種方式。 重點(diǎn)宣揚(yáng)的內(nèi)容有：關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知成委發(fā)（2021）26號(hào)文；進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見成委發(fā)（2021）21號(hào)；成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理方法