2022年人事勞動保障局關(guān)于解決群眾實(shí)際問題的匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年人事勞動保障局關(guān)于解決群眾實(shí)際問題的匯報(bào) 根據(jù)縣委縣政府200xx號文件精神，x縣人事勞動和社會保障局從自身職能動身，以解決群眾的實(shí)際問題為已任，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，樂觀參加企業(yè)改制活動，強(qiáng)化勞動執(zhí)法監(jiān)察，切實(shí)訂正損害群眾利益的不正之風(fēng)。 一、樂觀參加企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害 隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開頭進(jìn)行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制活動。為此，在企業(yè)改制中，我局連續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，成立特地的改制小組，從解決勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)等方面入手，嚴(yán)格督促改制企業(yè)落實(shí)中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。一是嚴(yán)格審核企業(yè)改制方案，協(xié)作體改辦等部門對

2、企業(yè)上報(bào)的企業(yè)改制方案進(jìn)行綜合審查，對不符合勞動保障政策的改制方案進(jìn)行嚴(yán)格的修訂和完善，從源頭上防止了企業(yè)的違法行為。到目前，已審核x系統(tǒng)、x集團(tuán)、x公司、x廠等企業(yè)改制方案x個(gè)，訂正錯(cuò)誤項(xiàng)目近x條。二是仔細(xì)計(jì)算企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)縣政府x號文件精神，依據(jù)企業(yè)職工安置方案，對每位職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金逐項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)和計(jì)算，把好最關(guān)鍵的一道關(guān)口。到目前，共審核企業(yè)職工各項(xiàng)補(bǔ)償金近x萬元，未發(fā)生一起錯(cuò)核和漏核現(xiàn)象。三是準(zhǔn)時(shí)清算企業(yè)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)社會保險(xiǎn)政策規(guī)定，重新核定企業(yè)職工繳費(fèi)工資，確定繳費(fèi)基數(shù)。在核清欠費(fèi)的同時(shí)，督促改制企業(yè)在改制資金中，按第一挨次優(yōu)先償還往年欠費(fèi)，使保險(xiǎn)費(fèi)準(zhǔn)時(shí)入庫，保證職工工齡

3、不間斷。截止到目前，已核定企業(yè)欠費(fèi)達(dá)x萬元，清收入庫x萬元。四是樂觀解決企業(yè)造成的信訪問題。堅(jiān)持預(yù)事在先，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不回避沖突，做好說服解釋工作。今年以來，我局共接待企業(yè)改制方面的來信來訪達(dá)x多次，基本上做到了事事有回音，件件有著落，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響和激化沖突的現(xiàn)象發(fā)生。 二、堅(jiān)決訂正拖欠工資行為，維護(hù)農(nóng)夫工合法權(quán)益 隨著企業(yè)改革的不斷深化，個(gè)體私營企業(yè)漸漸成為吸納勞動力就業(yè)的單位。在我縣農(nóng)夫工大多集中在礦山生產(chǎn)企業(yè)，主要靠開采鐵礦石為主，且收入不高。目前，由于很多勞動者的法律法規(guī)意識淡薄，再加上企業(yè)主盲目的賺錢，造成克扣和拖欠農(nóng)夫工資的案件時(shí)有發(fā)生。為此，我局將關(guān)心農(nóng)

4、夫工追討工資做為勞動保障執(zhí)法的重點(diǎn)，全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。一是加強(qiáng)法制宣揚(yáng)。我們利用廣播、電視等形式，廣泛宣揚(yáng)勞動保障法律法規(guī)，使勞動者懂得維權(quán)的方法和途徑；x月份，借勞動法頒布十周年之契機(jī)，在縣城綠地廣場進(jìn)行了一次勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場詢問活動，現(xiàn)場解答群眾的提問，對舉報(bào)拖欠工工資的案件當(dāng)場進(jìn)行受理；開展“送法律、送政策到勞動者手中”活動，編印了x余份勞動動保障法律法規(guī)宣揚(yáng)傳單，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站分別送到個(gè)體私營企業(yè)主和員工手中，供他們學(xué)習(xí)參考。 通過這些活動的開展，在肯定程度上提高了用人單位法人代表和勞動者的勞動保障法律意識。二是加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)峻查處違法行為。一方面從源頭抓

5、起，把好用人單位勞動用工行為的總閘門。出臺了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理的通知，督促用人單位特殊是個(gè)體私營企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，并到勞動部門登記備案進(jìn)行簽證、補(bǔ)辦就業(yè)證和外來務(wù)工許可證。從源頭上規(guī)范了勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系法制化、規(guī)范化。今年以來，補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同x多份，補(bǔ)辦就業(yè)證，外來務(wù)工許可證x多份。另一方面狠抓重點(diǎn)，打好追討拖欠農(nóng)夫工工資攻堅(jiān)戰(zhàn)。自x月份開頭，集中x個(gè)月的時(shí)間，開展追討農(nóng)夫工工資百日監(jiān)察活動，通過對全縣國有、集體、個(gè)體私營企業(yè)，特殊是餐飲、消遣、建筑、礦山等用工人數(shù)較多、拖欠工資較為嚴(yán)峻的單位重點(diǎn)檢查，對發(fā)覺的違法用工行為分別做出處理，情節(jié)較輕的，責(zé)令限期改正，對個(gè)別違法用工單位的嚴(yán)峻違法行為準(zhǔn)時(shí)予以立案查處。監(jiān)察活動中，堅(jiān)持嚴(yán)格根據(jù)法律程序，準(zhǔn)時(shí)立案，依法查處，決不姑息，杜絕辦人情案、關(guān)系案。到目前，共接待來人來訪x余人，立案查處舉報(bào)案件x起，結(jié)案率x%，為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失x萬余元，在肯定程度上訂正了這些行業(yè)存在的用工不規(guī)范行為，震懾了一些違法用人單位，受到社會的普遍贊譽(yù)，被譽(yù)為勞動者的“愛護(hù)神”。 總之，今年以來，我局在解決群眾實(shí)際問題方面做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有肯定的差距。今