企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理制度

1、企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理制度第一章 總則第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的 方針，加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過 程中的安全和健康，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、中華 人民共和國職業(yè)病防治法 、國家勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定 、 河南省勞動(dòng)廳制訂的河南省從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn) 、 河南省勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法及企業(yè)公司勞動(dòng)防護(hù)用 品監(jiān)督管理辦法的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本辦法。第二條 本管理辦法適用于企業(yè)全民合同制職工、集體工、 新型工人員。第二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理第三條 勞動(dòng)防護(hù)用品為保障職工勞動(dòng)作業(yè)條件和職業(yè)衛(wèi) 生的特供專用品，本著對職工負(fù)責(zé)的

2、態(tài)度，對廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì) 量和國家相關(guān)部門核發(fā)的許可證、合格證、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等進(jìn)行全面 地審查、驗(yàn)收和備案，公司范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入管理，物資管理 部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，嚴(yán)禁私自采購、配發(fā)和現(xiàn)場使用第四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的選購廠家資質(zhì)、產(chǎn)品的生產(chǎn)許可 證、出公司合格證、試驗(yàn)合格證由公司物資部統(tǒng)一審核、備案。第五條 公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品執(zhí)行計(jì)劃、審批和特批 管理。第六條 公司范圍內(nèi)的勞保用品配發(fā)執(zhí)行定期發(fā)放制度，遵 照河南省從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在不低于標(biāo) 準(zhǔn)的情況下，定期給職工配發(fā)勞保，公司可按照生產(chǎn)現(xiàn)場人員的 工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。公司范圍執(zhí)行“勞?？ā惫芾?，由物資管理 部負(fù)責(zé)。第七條 因勞動(dòng)

3、防護(hù)用品均有使用期限，除生產(chǎn)臨時(shí)性需求 外，勞動(dòng)防護(hù)用品執(zhí)行“零庫存” 。第八條 勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由經(jīng)營部負(fù)責(zé)將資金納入年度 生產(chǎn)成本計(jì)劃，費(fèi)用保證由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，專款專用、嚴(yán)禁挪 用。第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、采購流程20第九條 公司勞動(dòng)防護(hù)用品均采用計(jì)劃管理，每年元月 日前填報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)年年度計(jì)劃，由安監(jiān)部進(jìn)行匯總后報(bào)財(cái) 務(wù)部，納入公司年度計(jì)劃成本進(jìn)行費(fèi)用管理。第十條 每年年底各部門根據(jù)本部門的實(shí)際情況，提出計(jì)劃 外的勞動(dòng)保護(hù)用品或特殊防護(hù)用品，由安監(jiān)部下發(fā)洛陽公司安 全技術(shù)及勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃紅頭文件，并制定采購計(jì)劃，物資 部負(fù)責(zé)采購，安全監(jiān)察部為其發(fā)放、登記、建檔等工作。第

4、十一條 計(jì)劃或臨時(shí)性采購均由所需部門按照統(tǒng)一格式 填報(bào)勞保用品申請單， 部門安全第一責(zé)任人簽批意見后報(bào)安監(jiān)部， 由安監(jiān)部主任審批，生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，進(jìn)入采購程序。第十二條 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購執(zhí)行兩種方法：一是由安監(jiān) 部、監(jiān)察審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、公司工會(huì)配合物資部統(tǒng)一招標(biāo)進(jìn)行市 場采購，物資部負(fù)責(zé)資質(zhì)審查、產(chǎn)品選型和驗(yàn)收，物資部負(fù)責(zé)招 標(biāo)流程和簽訂合同執(zhí)行采購。二是勞動(dòng)防護(hù)用品臨時(shí)性特批，部 門安全第一責(zé)任人簽批意見，安監(jiān)部審批，生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí) 行采購流程。第十三條 勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用、票據(jù)的進(jìn)帳由安監(jiān)部、物 資部簽字，嚴(yán)禁涉及勞保用品的私自入帳。第十四條 對于安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較強(qiáng)的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品

5、， 如：絕緣鞋、絕緣手套、絕緣桿、安全帽、安全帶等，在采購時(shí)， 必須有相應(yīng)的 生產(chǎn)許可證、試驗(yàn)合格證 和監(jiān)檢證，并由 物資部審核備案。凡無“三證”的物品，嚴(yán)禁采購。第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放第十五條 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，由計(jì)劃采購或臨時(shí)性申報(bào)獲準(zhǔn)的應(yīng)發(fā)放，并建立長期的勞保臺(tái)帳，微機(jī)管理。第十六條 特殊勞動(dòng)防護(hù)用品一經(jīng)發(fā)放后，各部門要有專人 保管，做好保養(yǎng)、維護(hù)和定期試驗(yàn)工作，對不合格和失效的防護(hù) 用品，一律不準(zhǔn)使用。第十七條 對配發(fā)給個(gè)人的安全帽和防護(hù)用品個(gè)人要妥善 保管，在使用期限內(nèi)，因公損壞不能使用者，可交舊換新，因保 管不善或者違章使用造成損壞或丟失者，對當(dāng)事人進(jìn)行考核后進(jìn) 行補(bǔ)發(fā)。第十

6、八條 對配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品，要正確使用到生 產(chǎn)現(xiàn)場工作中，在生產(chǎn)現(xiàn)場工作中未按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者， 視為違章行為；對有意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品或私下買賣和贈(zèng)送勞動(dòng) 防護(hù)用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按防護(hù)用品的 10 倍價(jià)值給予處罰。第十九條 對下崗、待崗而未從事公司生產(chǎn)或管理工作的人 員，自下崗、待崗當(dāng)月終止其勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，直至再上崗 的當(dāng)月起連續(xù)計(jì)算勞保用品使用期限，發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十條 退休人員、調(diào)出人員，其勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放至退 休、調(diào)出的當(dāng)月止。第二十一條 職工因病、 事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及產(chǎn)假超過半年者， 其勞動(dòng)防護(hù)用品相應(yīng)延長發(fā)放期。第二十二條 長期病休、內(nèi)退、提前帶薪休假等不在崗

7、位的人員，不再發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品第二十三條 凡辭職或被公司辭退、解除或終止勞動(dòng)合同的 人員，離公司前應(yīng)辦理勞保用品終結(jié)手續(xù) , 并將勞保卡放置物資 部。第二十四條 各部門人員變動(dòng)情況、崗位變動(dòng)情況，由人力 資源部或者部門以書面的形式及時(shí)通知安監(jiān)部，以便做好勞動(dòng)防 護(hù)用品的統(tǒng)計(jì)工作。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作由物資部專人負(fù)責(zé)， 做好臺(tái)帳管理。第五章 附則第二十五條 本管理辦法的解釋權(quán)歸屬安監(jiān)部。第二十六條 本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。企業(yè)附：企業(yè)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)單位：月序 號(hào)部 門專 業(yè)大件勞保小件勞保春秋 工作 服棉衣防護(hù)鞋絕緣鞋雨衣雨 鞋安全帽帆布手套線手套電焊手套3 M 口 罩洗衣粉透明皂毛巾火焊眼鏡套件雙雙套雙頂雙雙雙個(gè)/月袋條/月條副1發(fā) 電 部165、320集控1848364210.510.256化學(xué) 專業(yè)1848364210.510.256灰硫 專業(yè)24483660604210.510.256管理 人員1848364210.510.2562維 修 部鍋爐 專業(yè)154836423（含 電除 塵）11