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1、企業(yè)優(yōu)秀團員事跡材料:不斷成長進步企業(yè)優(yōu)秀團員事跡材料:不斷成長進步“閻XX真厲害,這次確定的十九項先進操作法,他一個人就占了四 項。”同事們圍在車間文化宣傳欄前,指著先進操作法獲獎證書議論 著。“閻XX預防開包機卡堵法”、“閻XX真空回潮段快速試車法”、“閻XX真空回潮生產(chǎn)流程優(yōu)化法”,這些先進操作法是閻XX腳踏實 地立足工作崗位、勤勉敬業(yè)實現(xiàn)自我價值的結晶,也是他一步步成長 的最好見證。心態(tài)轉(zhuǎn)變天地寬2013年,初出校門的閻xx來到了 xx,分到了制絲車間,成為一名預 混柜操作工。剛從象牙塔出來的閻 XX,充滿著理想主義,但是現(xiàn)實 卻讓他措手不及:煙草人的工作并不像自己想象的那樣輕松亮麗,
2、而且責任大,壓力重。這讓習慣了學校生活的閻 XX很不習慣。心境的 浮動也反映到了工作中,他負責的預混柜和薄片回潮經(jīng)常堵料。 堵料 可是件麻煩事,費時費力,嚴重影響生產(chǎn)進度。為此閻XX沒少挨批評:“別人干都沒問題,怎么到了你這兒問題這么多! ”一聲聲指責 敲擊著閻XX的耳膜,撞擊著閻XX的心靈。他開始重新審視自己:這 是我的水平嗎?這份工作我做不好嗎?不,這絕不是我的水平,我一定會做得更好!閻XX調(diào)整心態(tài),以一副小學生的心態(tài)投入到工作中。為了防止堵料, 閻XX直接守在落料管那里,一刻不離地盯著煙葉倒柜、出柜,累得 腳麻了也不離開。閻XX就這樣跟自己較上了勁,不僅有效防止了堵 料,還盯出了“意外成
3、果”,閻XX發(fā)現(xiàn)了導致堵料的原因:倒柜時, 下層布料車和布料帶頻率不匹配導致物料堵塞。經(jīng)過閻XX的總結,電氣維修工和他對預混柜參數(shù)進行了改進,從此堵料次數(shù)大大減少。 用心處處皆學問2014年,我廠的真空回潮正式投入運行。此時經(jīng)過崗位調(diào)整,閻xx負責真空回潮的生產(chǎn)任務。在使用初期,由于生產(chǎn)流程優(yōu)化不足,使 得單批次生產(chǎn)時間大幅增加,生產(chǎn)計劃難以按時完成。閻XX看在眼里急在心里:“這樣可不行,一定要想方法解決才行?!惫ぷ鏖g隙中, 他仔細分析真空回潮段的生產(chǎn)流程, 琢磨新的操作方法,研究如何減 少煙葉從真空回潮段到制絲主線的過料時間以及空箱擁堵造成的生 產(chǎn)延遲。為了在設備空閑時試驗,閻 XX經(jīng)常到了
4、下班時間也不走, 跟著下一個班次的真空回潮操作工和中控操作工配合研究新的換批 流程。在鉆研的同時,閻XX對真空回潮的了解也到了一個新的層次。閻 XX 給我們講解真空回潮原理時,他對設備的熟悉程度讓我這個學機械的 都感到震驚:真空回潮的原理、蒸汽、冷卻水流向、管路分布都一清 二楚。無法想象一個計算機專業(yè)的科班生對設備的熟悉程度竟然如此 之深。在他的不懈努力下,沒多久就摸索出了真空回潮產(chǎn)能提升方案, 將原來的每批任務生產(chǎn)時間縮短了 5-10分鐘,并得到了設備生產(chǎn)廠 家技術人員的稱贊。他所負責的真空回潮機故障處理法、烘絲機 熱風溫度異常分析及解決方法分別獲得廠 2013年TnPM“優(yōu)秀單點 課”二等
5、獎和三等獎。執(zhí)著創(chuàng)新永攀登設備操作是沒問題了,設備原理也都熟悉了,閻XX又開始琢磨起新東西來。他積極主動地加入到技術創(chuàng)新的隊伍中,參與QC質(zhì)量攻關等項目的制作。剛開始時,閻XX擔心做不好,心里沒底,遇到問 題也難以解決。為此,他抱著書一啃就是一天?;旖z加香工序的流量 一直不穩(wěn),波動率較高,嚴重影響著出口水分。閻XX和小組成員為了解決此問題,夜以繼日地采數(shù)據(jù)、做實驗、整資料。在項目的關鍵 時期,閻XX的寶貝兒子出生了。我們都替閻XX高興,都勸他多花點 時間在家里,因為閻XX的姥姥和奶奶一直身體不好,也需要人照顧。 閻xx卻說:“家庭和工作都不能耽誤?!睘榱隧樌瓿?QC項目,閻 XX經(jīng)常在夜深人
6、靜的時候,在孝敬好老人,照顧好妻子、哄好孩子 睡覺后,加班加點地做項目、整資料、改 PPT “那時候累嗎? ”我 后來問過他,他說:“累啊,可是不能因為我一個人耽誤了整個小組 的進度,所以我必須堅持下來! ”在閻 xx的不懈努力下,他參與并 發(fā)布的QC項目降低混絲加香工序白沙(精品二代)物料流量波動 率榮獲省工業(yè)公司一等獎和全國一等獎。近兩年來,閻XX還先后參與了 QC項目提高葉片回潮機煙葉流量穩(wěn)定性和質(zhì)量攻關項目提高切絲質(zhì)量,均取得了良好效果。“原來在工作中,我喜歡單干,遇到問題自己悶著,也不求助別人。 在做技術創(chuàng)新的工作中,我才發(fā)現(xiàn)原來集體的力量是這么強大! ”閻 xx由衷地說,“由于領導
7、們的信任和師傅們的無私幫助,給了我成 長的環(huán)境和施展才華的平臺,才讓我有了長足的進步。來到丙班、來 到制絲、來到咱廠,我是幸運的! ”2014年6月,經(jīng)過層層選拔,閻xx被選拔到維修組,成為一名后備維修工,走上了新的工作崗位, 向著更高的目標再次進發(fā)(作者/畢思 企業(yè)優(yōu)秀團員事跡材料:中控室的“女管家” 尖亮的嗓門、爽快的性子,走路風風火火,講話頭頭是道,干活利利 索索,她就是卷包車間中控室的“管家”xx?!罢J真”女管家在卷包車間中控室的辦公電腦桌面上總有一個名為“我的工作”的 文件夾放在顯著的位置。打開會看到好幾個文檔,這周必須完成的工作今天的主要安排、會議要求、設備重要參數(shù)并且 這些文檔每
8、天都在更新。這臺電腦的主人就是卷包車間中控室的“管 豕 xx。出于好奇,我問她:“你把這些工作記在腦子里不就行了,省得每天 都要往電腦里輸入! ”她開玩笑地說:“有時事情多了就容易丟三落 四,這樣記下來就能時時提醒著自己,自己的事忘了不要緊,工作的 事不能有一點疏漏?!睆乃t虛的話語中,我看到了她對工作的認真, 對細節(jié)的重視?!拜^真”女管家她日復一日要做的就是每天核對進出庫的帳目明細、 查看交接班記錄、 檢查四個輔料庫的運行情況等。在日常工作中,你看到的是工作認真、 作風嚴謹、一絲不茍的xx,但是這位“女管家”也有固執(zhí)、較真的 一面。中控室自動化物流系統(tǒng)的主要程序、 算法和重要參數(shù)是生產(chǎn)廠家保
9、密 的“黑匣子”系統(tǒng),當出現(xiàn)異常時急需聯(lián)系廠家工程師協(xié)助解決, 費 時又費力。為了盡快提高工作能力和效率,在技術人員解決故障時, xx總會拖著廠家人員請教問題,然后迅速記錄下故障點和排故方法, 隨后將這些問題整理匯編,讓中控室的其他人員傳閱學習。有時為解決一個難題,她總會堅持自己的想法和廠家人員爭論的面紅耳赤;也有時她為了解大家掌握情況,她會認真地拿出問題來考大家,檢查中 控室每個人的知識掌握和排故能力,直到大家都熟練掌握才肯罷休。 正是她這種“較真”的勁頭使得初建幾年的卷包中控室每名操作工 都是工作中獨擋一面的行家里手,這與“女管家”的“較真”是離不 開的。“潔癖”女管家走進中控室,你會看到一塵不染的地面,干凈明亮的玻璃,擺放整齊 的電腦,這都是在“女管家” XX的帶領下大家共同勞作的成果。 她總是說進行6S整理為的是方便自己,方便他人,方便工作。有時 她會拿著紙巾來檢驗衛(wèi)生清理情況。有一次 6S檢查,她發(fā)現(xiàn)在電腦 機箱的后罩上蒙了一層灰塵,她讓大家馬上進行清理,中控室其他人 員說,車間檢查絕對看不到這個地方,咱們能省就省點力氣吧,可她 卻堅決要求把所有電腦機箱后罩都進行清理, 大家都笑她是“潔癖” 女管家,而這位“潔癖”女管家對自己維修濾棒堆垛機而弄得滿身的 油污卻毫不在意,依然干勁十足青春奮斗展芳華,奉獻引航奏凱歌。從一名普通的操作工成長為中控 室的帶頭
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