中科院上海生命科學(xué)研究院湖州工業(yè)生物技術(shù)中心

1、中科院上海生命科學(xué)研究院湖州工業(yè)生物技術(shù)中心職工考勤管理制度為進(jìn)一步推進(jìn)我中心工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率，維護(hù)中心的正常秩序和保證各項工作，現(xiàn)將中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院湖州工業(yè)生物技術(shù)中心考勤管理制度規(guī)定如下：一、職工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，積極提高工作效率，按時上下班，不曠勤，不遲到、不早退；不打架斗毆或無理取鬧;不作私活,違者批評教育,嚴(yán)重的予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,曠勤的扣發(fā)工資。二、職工應(yīng)有組織觀念，服從工作調(diào)動。對不服從調(diào)動，拒絕接受工作，經(jīng)批評教育仍不改的，給予適當(dāng)紀(jì)律處分。三、因公出差人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借出差之名繞道回家和探親者或游山觀景，只報出差路費，其余部分自理，超出

2、時間按曠勤處理，扣發(fā)工資，并給予批評教育。四、各科室都要張貼考勤表實行每日考勤，堅持實事求是公開考勤的原則。五、每月考勤結(jié)束后，在每月最后一天下午下班前由負(fù)責(zé)人在原始考勤表上簽字后報中心辦公室，中心辦公室匯總后交主任審核簽字并加蓋公章。原始考勤表由辦公室保存。六、員工正常工作時間為上午8時30分至11時30分，下午1時至5時，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。七、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。八、 所有人員須先到單位報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)

3、導(dǎo)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。九、職工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因，填寫員工外出登記表，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并在辦完事情后立即返回，否則按外出辦私事處理。十、 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。十一：獎罰辦法（一） 考勤獎罰措施1、 設(shè)立考勤獎。考勤獎標(biāo)準(zhǔn)為100元，以后如有改動由中心辦公會議決定。2、 對干部、職工考勤實行獎勵激勵措施。當(dāng)月不遲到早退，不請病事假，出滿勤者，每人每月發(fā)給全勤獎。3、 遲到早退者給予批評，一個月累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50%，累計達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎。4、 病假按天扣發(fā)50%全勤獎（

4、日全勤獎=月全勤獎÷21天）5、 事假按天扣發(fā)全勤獎。6、 當(dāng)月事假累計超過5天，或病假累計超過10天取消當(dāng)月考勤獎。7、 探親假按天扣發(fā)全勤獎。8、 年休假、生育假、婚喪假不扣發(fā)全勤獎。9、 上班時間中途離崗30分鐘以上，未向本部門負(fù)責(zé)人告知原因者，一個月累計三次扣發(fā)100%全勤獎。10、 不履行請假手續(xù)而缺勤者，視為曠工，除按天扣發(fā)工資、取消當(dāng)月考勤獎外，曠工0.5天，扣發(fā)一個月獎金，曠工1天，扣發(fā)一個季度獎金，曠工5天以上扣發(fā)全年獎金，對曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的,予以辭退。以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行開始實施。 中科院上海生命科學(xué)研究院湖州工業(yè)生物技術(shù)中心2007.10.22附件：1、員工請假表；2、員工外出登記表。中心職工請假單申請人所在部門申請日期請假類別事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 調(diào)休假 年假其他（請說明）_請假時間自 年 月 日 時 至 年 月 日 時共