安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎(jiǎng)懲記錄

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核記錄姓名職務(wù)考核結(jié)論優(yōu)良考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容扣分項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分1、落實(shí)安全責(zé)任，安全責(zé)任事故發(fā)生率為“0”。2、杜絕：“三違”重大設(shè)備事故發(fā)生率為“0”。3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故（室內(nèi)、室外）4、不發(fā)生本單位人員責(zé)任的交通事故和重大設(shè)備事故。5、不發(fā)生惡性誤操作事故。2020對部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。2020制定并逐步完善本企業(yè)的安全制度；不斷健全防范各種不安全措施施議安排措施1010保證體系和安全監(jiān)督體系充分發(fā)揮作用2020職工提供培訓(xùn)并制度化，通過定期培訓(xùn)，保證職工掌握所需的生產(chǎn)技

2、能和安全知識、規(guī)程和要求，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。105從制度上保證主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握涉及人身、工藝、設(shè)備的重大安全情況和問題。10101010考核匯總得分10095注：1、 本考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。3、 每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。4、 考核優(yōu)劣均應(yīng)按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并能提供憑證。2013年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄姓名仲叢力職務(wù)車間主任考核結(jié)論優(yōu)良考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容扣分項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分

3、項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分1.車間內(nèi)“三違”現(xiàn)象發(fā)生率為：0“。2.落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任，杜絕各類事故發(fā)生。2020組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。2015組織并參加車間安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。1010負(fù)責(zé)對新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（車間級）安全教育。2020負(fù)責(zé)車間安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級。做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。1010搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教

4、育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。1010抓好車間建設(shè)，提高車間管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，并做好車間的思想政治工作。105考核匯總得分10090注：1、 本考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。3、 每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。4、 考核優(yōu)劣均應(yīng)按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并能提供憑證。2013年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄姓名郭愛杰職務(wù)班組長考核結(jié)論合格考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容扣分

5、項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分1、 組織開展本班組各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好安全活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)安全工作意見和建議。堅(jiān)持班前安全講話，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。20152、 對新員工（包括實(shí)習(xí)、代培人員 ）進(jìn)行（第三級）崗位安全教育。開展事故預(yù)知訓(xùn)練；20153、 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告；1010杜絕本班組三違”現(xiàn)象發(fā)生，消除破皮紅傷現(xiàn)象。2020嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)上報(bào)隱患，杜絕各類事故。10104、 檢查監(jiān)督本班組人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和各種安全防護(hù)用具、滅火器材；1010發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)了解情況、維護(hù)現(xiàn)場、救護(hù)傷員，并向上級

6、報(bào)告。1010考核匯總得分10090注：1、 本考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。3、 每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。4、 考核優(yōu)劣均應(yīng)按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并能提供憑證。2011年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄姓名職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理考核結(jié)論根據(jù)得分填寫屬于哪個(gè)評級考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容一致扣分項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分20201020101010考核匯總得分100注：1、 本

7、考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。3、 每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。4、 考核優(yōu)劣均應(yīng)按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并能提供憑證。2011年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄姓名職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理考核結(jié)論根據(jù)得分填寫屬于哪個(gè)評級考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容一致扣分項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分20201020101010考核匯總得分100注：1、 本考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理

8、人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。3、 每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。4、 考核優(yōu)劣均應(yīng)按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并能提供憑證。2012年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄姓名職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理考核結(jié)論根據(jù)得分填寫屬于哪個(gè)評級考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容一致扣分項(xiàng)（把關(guān)鍵部分內(nèi)容作為扣分項(xiàng)）標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分20201020101010考核匯總得分100注：1、 本考核記錄作為公司對施工項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目內(nèi)部對其管理人員、班組長進(jìn)行安全文明責(zé)任、目標(biāo)考核的依據(jù)。2、 考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為