職工培訓(xùn)教育管理表格

1、職工培訓(xùn)開班審批表附表一訓(xùn)目 培項(xiàng)是否 計(jì)劃內(nèi)訓(xùn)型 培類講座 授課軍訓(xùn)參觀 展覽館技術(shù)崗位技交流能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗起止 日期上課 地點(diǎn)類別培養(yǎng) 目標(biāo)熟悉掌握 應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試合格參加學(xué)習(xí) 對(duì)象及人數(shù)培訓(xùn)計(jì)劃講課教師培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時(shí)單位姓名學(xué)歷技術(shù) 職務(wù)課時(shí)總課時(shí)辦學(xué) 單位鑄鋼廠辦學(xué) 負(fù)責(zé)人張建軍聯(lián)系 電話辦學(xué)單位簽章：人力資源部意見：年 月 日年 月 日說(shuō)明：1、此表系開班依據(jù)，凡是提出辦學(xué)要求的單位，在開班前必須認(rèn)真填寫此表，經(jīng)人力資 源部批準(zhǔn)后方可開班，否則，不負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)開支。2、培養(yǎng)目標(biāo)：熟悉掌握即只需要了解掌握重點(diǎn)知識(shí)的培訓(xùn)；應(yīng)知應(yīng)會(huì)：須全覆蓋或反復(fù) 培訓(xùn)，對(duì)參培人員進(jìn)行提問(wèn)、抽查、測(cè)試、考試等，要

2、有記錄；考試合格：培訓(xùn)結(jié)束后須考 試合格，不合格者需提出處理措施；3、此表一式兩份，單位留存一份，報(bào)人力資源部一份，班級(jí)結(jié)業(yè)后歸檔。編號(hào)：QMR6. 1-1附表二職工培訓(xùn)考勤記錄表培訓(xùn)項(xiàng)目：編號(hào)：QMR6.1-4.1序 號(hào)單 位姓名月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日上下上下上下上下上下上下上下123456789101112131415考勤人:說(shuō)明：出勤：V；請(qǐng)假：/；遲到、早退：O；曠課：X附表三職工培訓(xùn)考勤簽到表培訓(xùn)項(xiàng)目：編號(hào)：QMR6. 1-4. 2序 號(hào)單位姓名年 月日年 月日年 月 日上午下午上午下午上午下午說(shuō)明：必須本人簽字，不得代簽。考勤人:附表四教學(xué)大綱備案表編號(hào)：QRM

3、6. 1-15授課名稱教學(xué)大綱：授課所需課時(shí)講師簽字:說(shuō)明：此表由授課講師填寫，一個(gè)課程填寫一份。附表五職工培訓(xùn)教學(xué)日志培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：培訓(xùn)起止時(shí)間：編號(hào)：QMR6. 1-3上課時(shí)間課時(shí) 授學(xué)到數(shù) 實(shí)人教學(xué)內(nèi)容提問(wèn)、抽查、 測(cè)試等人數(shù) 及結(jié)果教師簽字備注說(shuō)明：此表由授課教師填寫，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)上報(bào)人力資源部；應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目需提問(wèn)、 抽查、測(cè)試等對(duì)參培人員進(jìn)行考核，記錄人數(shù)及結(jié)果。附表六職工教育培訓(xùn)成績(jī)登記表編號(hào)：QMR6. 1-2序 號(hào)單位微機(jī) 編碼姓名性別出生 年月文化 程度現(xiàn)崗 位培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)成績(jī)證書編號(hào)備注附件七培訓(xùn)效果反饋表編號(hào):QMR6. 1-6組織單位培訓(xùn)項(xiàng)目起止時(shí)間培訓(xùn)人數(shù)總學(xué)時(shí)

4、對(duì)培訓(xùn)組 織的評(píng)估評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)非常 滿意滿意一般較差培訓(xùn)時(shí)間的合理性培訓(xùn)場(chǎng)所的條件課程名稱評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)非常 滿意滿意一般較差對(duì)課程 的評(píng)估目標(biāo)的明確性內(nèi)容的合理性知識(shí)的系統(tǒng)性內(nèi)容的實(shí)用性目標(biāo)的明確性內(nèi)容的合理性知識(shí)的系統(tǒng)性內(nèi)容的實(shí)用性對(duì)授課教 師的評(píng)估教師 姓名課容 授內(nèi)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)非常 滿意滿意一般較差表達(dá)能力對(duì)學(xué)員的關(guān)注對(duì)提問(wèn)的指導(dǎo)把握課堂的氣氛表達(dá)能力對(duì)學(xué)員的關(guān)注對(duì)提問(wèn)的指導(dǎo)把握課堂的氣氛建議 和意見說(shuō)明：1、此反饋表由學(xué)員填寫，在相應(yīng)的位置劃，培訓(xùn)結(jié)束后上交人力資源部 2、此標(biāo)寫不下，可另附頁(yè)附表八培訓(xùn)效果反饋表匯總評(píng)價(jià)表編號(hào)：QMR6. 1-14培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)人數(shù)：總學(xué)時(shí):課程名稱目標(biāo)

5、的明確性（20%）內(nèi)容的合理性（30%）知識(shí)的系統(tǒng)性（20%）內(nèi)容的實(shí)用性（30%）綜合分非常 滿意 100股 60較 差 50平均 分非常100滿 意 80院 60較 差 50平均 分非常 滿意 100* XI酒意80股 60較 差 50平均 分非常滿意100般 60較 差 50平均 分教師姓名表達(dá)能力（30%）對(duì)學(xué)員的關(guān)注（30%）對(duì)提問(wèn)的指導(dǎo)（10與）把握課堂的氣翅（30%）綜合分非常 滿意 100滿 意 80股 60較 差 50平均 分非常 滿意 100般 60較 差 50平均 分非常 滿意 100泌 意、 80股 60較 差 50平均 分非常 滿意 100晨60較 差 50平均 分評(píng)

6、價(jià)意見公式說(shuō)明：平均分=（非常滿意*100+滿意*80+一般*60+較差*50） /總?cè)藬?shù)：課程綜合分=目標(biāo)的明確性*0.2+內(nèi)容的合理性*0.3+知識(shí)的系統(tǒng)性*0.2+內(nèi)容的實(shí)用性*0,3：教師綜合分二 表達(dá)能力*0.3+對(duì)學(xué)員的關(guān)注*0.3+對(duì)提問(wèn)的指導(dǎo)*0,1+把握課堂的氣氛*0.3附表九職工個(gè)人教育培訓(xùn)檔案記錄表第 頁(yè)編號(hào)：QMR6. 1-12單位科室姓名性別現(xiàn)崗 位微機(jī)編碼技術(shù)職 務(wù)等級(jí)政治面 貌文化程度畢業(yè)院校專 業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目名稱主辦單位培訓(xùn)起 止時(shí)間總學(xué) 時(shí)培訓(xùn)成績(jī)證書編號(hào)登記時(shí)間備注說(shuō)明：1、此表由各單位指定專人填寫，按年度裝入個(gè)人檔案，五年內(nèi)有效:2、單位變動(dòng)，此表隨個(gè)人轉(zhuǎn)入下

7、一單位；3、崗位變動(dòng)，另建新表，將原表附后，一同裝入個(gè)人檔案；附表十（反面，16K）XXXXX有限公司職工“三級(jí)”職業(yè)健康安全/環(huán)境教育卡編號(hào):姓名性別身份證號(hào)來(lái)源：口院校招聘：口中技招聘：口退役士兵：口各類實(shí)習(xí)：口其他學(xué)歷入廠時(shí)間年月日分配部門崗位/匚種考試時(shí)間考試成績(jī)公司級(jí)教育：1、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)；2、安全生產(chǎn)基本知識(shí)，公司安全管理程序：3、作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源，防范措施及應(yīng)急措施；4、有關(guān)事故案例教育時(shí)間：教育者簽名：受教育者簽名：分公司（分廠、車間）級(jí)教育：1、本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況；2、作業(yè)場(chǎng)所/工作崗位危險(xiǎn)源防范措施及應(yīng)急救援；3、本單位職業(yè)健康安全管理規(guī)章

8、制度、事故案例：4、安全技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律及應(yīng)注意的安全健康事項(xiàng)。教育時(shí)間：教育者簽名：受教育者簽名：班組級(jí)教育：1、本班組生產(chǎn)特點(diǎn)作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)危害區(qū)域及本崗位設(shè) 備狀況；2、本崗位的職業(yè)健康安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程等；3、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及正確佩戴、使用方法，本崗位 安全操作示范，危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全措施等；4、事故案例：5、本崗位及作業(yè)場(chǎng)所意外情況的緊急應(yīng)變措施等。教育時(shí)間：教育者簽名：受教育者簽名：經(jīng)職業(yè)健康安全教育，受教育者的安全承諾：簽名：時(shí)間：注：1、本卡一式兩份，由職工所在單位分別長(zhǎng)期保存：2、公司內(nèi)調(diào)動(dòng)由原單位將此表轉(zhuǎn)接收單位存檔；3、每年的全員教育情況應(yīng)及時(shí)填表歸檔，用完可另

9、附新表。工作調(diào)動(dòng)情況1、年 月日調(diào)擔(dān)任工作2、年 月日調(diào)擔(dān)任工作3、年 月日調(diào)擔(dān)任工作4、年 月日調(diào)擔(dān)任工作5、年 月日調(diào)擔(dān)任工作6、年 月日調(diào)擔(dān)任工作逐年全員職業(yè)健康安全教育情況登載時(shí) 間教育內(nèi)容教育者成績(jī)附件培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一 致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)L乙方參加 培訓(xùn)結(jié)后，應(yīng)回到甲方單位繼續(xù)工作。二、培訓(xùn)項(xiàng)目：三、取得證書名稱：等級(jí)及有效年限.四、培訓(xùn)時(shí)間：自.年 月日至 年 月日，共天;五、培訓(xùn)費(fèi)用：1、培訓(xùn)費(fèi)：2、往返交通費(fèi)：3、食宿費(fèi)：4、其他相關(guān)費(fèi)用：5、培訓(xùn)期間工資:6、培訓(xùn)費(fèi)用總額：六、培訓(xùn)期間，甲方保證按協(xié)議工資按月足額發(fā)給乙方。七、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿5年。若因乙方原因，未 完成規(guī)定服務(wù)年限，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方法如下: 按照服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)用總額，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。九、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。 有效期限