模擬面試心得體會(精選5篇)

1、標簽:標題篇一：模擬面試心得體會模擬面試心得體會我們小組模擬應聘的崗位是心理咨詢老師。對于這個崗位的要求是：1 .思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強，熱愛 教育事業(yè)。2 .專業(yè)基礎扎實，學習成績優(yōu)良，本科必須通過大學英語四級考試。本科需從事與心理學 相關(guān)專業(yè)，并且獲得相關(guān)證書（心理咨詢師三級及以上證書，教師證）。3 .普通話標準，語言表達以及邏輯思維能力強。4 .身體健康，儀表端莊，能勝任應聘崗位的工作，男性身高一般在170cm以上，女性身高一般在155cm以上。5 .應聘人員應為2015年應屆畢業(yè)生。這些都是最最基礎的要求，若想沖出重圍，得到面試的崗位，就

2、得靠面試時的臨場發(fā)揮了。我們小組面試的流程分兩個步驟：首先是基本的信息介紹，基礎的問題解答，然后是無領 導小組討論。在第一輪的基本信息介紹和基礎的問題解答中，我的表現(xiàn)差強人意。由于模擬面試期間正 值心理咨詢師考試的沖刺階段，我沒有做好充分的準備。 在基本的信息介紹的環(huán)節(jié)中我沒有展現(xiàn)我的特長，基礎的問題解答也是囪囹吞棗。也許正是這一輪到的第一印象，我給面試的考官留下了專業(yè)性不強的印象。在第二輪的無領導小組討論中，對于面試考官給的案例，我給出了自己的看法，由于是第 一個來回答這個問題，語言組織可能并沒有那么的流暢，但是我的看法在稍后面試的其他同學那得到了認可。在接下來的小組討論中，我首先選擇傾聽其

3、他同學觀點和意見，但似乎傾聽的時間太多，導致面試的考官認為我的發(fā)言次數(shù)太少。其實在接下來的討論中， 我有積極地參與，但由于側(cè)重點不同，我和其中幾位同學的觀點產(chǎn)生分歧，但最終還是協(xié)商達成一致。參加了這次的模擬面試，不禁使我開始思考我們的專業(yè)到底有多大的現(xiàn)實意義？或者說我 們從書本上學到的那一些理論知識到底能為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髯龀龆啻蟮膸椭拓暙I？像我 們這樣的三本生出來的就業(yè)和競爭壓力究竟有多大？我們出去到底能做些什么？什么樣的 工作崗位需要我們這樣的學生？這些問題或許太過犀利，但卻是我們不得不面對的問 題?；蛟S只有來場真正的面試，才能解答這些問題。此次的模擬面試，讓我對未來工作的競爭壓力有了更清

4、醒的認識，對自己本專業(yè)的就業(yè)方 向和就業(yè)崗位有了進一步的了解，也同樣使我清醒的認識到校園生活和現(xiàn)實社會之間有著 本質(zhì)的區(qū)別。社會工作處處充滿競爭壓力，有能者居之。并不是大學成績好，出去就一定好就業(yè)。在大學學習的日子里，我們要學以致用，認清自己身上存在的問題，并且不斷地朝自己的方向發(fā)展，等到正式面試的時候，才能臨危不亂。篇二：模擬面試的心得體會模擬面試經(jīng)理助理的心得體會在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不

5、足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試 看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗， 我也總結(jié)了一些面試的技巧：回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下

6、”這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容 要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也 是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 最強 的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)， 也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力， 說得合情合理企業(yè)才會相信。 此外，企業(yè)很重視一 個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，

7、企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。又比如問：“說說你最大的缺點”這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要 自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。又如：“假設你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”這時如果應聘者對于應聘的職

8、位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體 辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。 其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)， 面試官認為你在回避問題， 如果引導了幾次仍然是回避的話， 那你就只能“回家等通 知了”。此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強 面試的效果。(1) 一旦和企業(yè)約好面試時間后， 一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，

9、給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳舌L。(2)進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單 位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要 問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟?/p>

10、者的問題，口齒要清晰， 聲音要適度，答話要簡練、完整。經(jīng)過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面 試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。篇三：模擬面試感想模擬面試心得體會通過這次大學生就業(yè)指導的模擬面試實踐活動，使我受益良多，充分的體會到了面試時的 緊張氣氛，通過分組在準備面試人的簡歷和求職信時，注意到簡歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點還要能夠吸引考官的注意力，通過在課上聽面試人的展示，就是自信心時必不可少的，通過這次模擬面試活動也總結(jié)出一下幾點經(jīng)驗：（1） 口齒清晰，語言流

11、利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的tH" 日 °（2）語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招 呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳 述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。（3）語言要含蓄、機智、

12、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛， 也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。（4）注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉， 可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題； 側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的 面試效果。還總

13、結(jié)出了應試者回答問題的技巧 （1）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的 話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問 題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會 給主試者留下具體的印象。（3）確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或

14、難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題， 一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。（4）有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的 興趣和注意。（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。通過這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結(jié)了以下幾點心得：

15、 第一，作為一名大學生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認識自我，客觀、 全面、綜合的評價自己，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時， 既要考慮個人需要， 還要考慮社會需要、 市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際情況， 比如：過硬的專業(yè)知識和技能、 特長、愛好等， 給自己一個正確的評價。 深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢， 盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開自 己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會錯失很多機會。第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能

16、、用人單位的要求，確定自己 的職業(yè)方向。在簡歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)?，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意， 應該做出理性的選擇，及時簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯 過機遇。第三，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來的種 種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應自己從“學生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場 的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實學，腳踏

17、實地，一樣有一番新天地。第四， 禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀，言行舉止得當?shù)脑挷粌H會為我們加分，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡 說，給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內(nèi)容外還要寫 的簡潔精練，措辭得體， 濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自 己的價值，了解

18、自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經(jīng)過精心 編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過， 最重要的是要本著誠實的態(tài)度去制作簡歷，不能弄虛作假。第六， 我們在工作時，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點點利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的 職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。第七，俗話說：活到老，學到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學習的心態(tài)，與社會接軌，不斷學習新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高 自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做,少說，盡量積累多點經(jīng)驗。不要好高鷲遠，眼光高，也不要自我

19、期望過高和物質(zhì)要求高，那 樣的話會得不償失的。 誰不想有份好的工作呢， 但重點是自己要有那個能力。 能力是靠我們 自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起， 從零開始，我們會找到自己的位置，活的很精彩。篇二：模擬面試總結(jié)模擬面試總結(jié)在本學期的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導這門課上能模擬面試，這讓我們在學習理論知識的同時，能有 效地與實踐相結(jié)合，并將理論應用于實踐，也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗和做好準備。 從作為應聘者的角度， 在本次應試中有諸多體會。 它讓我學會了如何在相對較短的面試時間 內(nèi)，實現(xiàn)最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以

20、后怎么做，并且也通過親身體驗感受到面試過程中的一些問題。我也學會了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認可。第一，在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門， 職責權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答， 也對自己面試的職位有一個清晰的認識。第二，參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有 幾分鐘。第三，我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我 覺得最好是穿正裝， 這既體現(xiàn)了對面試方

21、的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類， 因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流， 眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也 不要不去回答，但可以巧妙應變。同時， 在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題 的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意， 面試官通常以此來核對應

22、聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰， 層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。第六，在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性， 從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。第七，在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會，。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合， 是我成長許多。通過本次模擬面試， 也讓我更有信心去迎接以后真正

23、的 面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重 要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)， 有一定的特長技術(shù)， 以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力 下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。篇三：模擬面試感想模擬面試感想在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試 的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于 面試這個我們每個人都必須經(jīng)歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。我們組安排了 5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試 者的反應來看，我還是得到了

24、以下幾點收獲：1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質(zhì)，其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、 綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時學習成績特別優(yōu)異的同學，他第一個進入到我們的面試現(xiàn)場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久， 但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。 如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好 了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了， 運氣的天秤就會傾向你這一邊。2、我覺得參加面試時， 儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重， 又能展現(xiàn)