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1、護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃PrePared On 22 NOVember 20202017年護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),使護(hù)理人員適才適用,進(jìn)一 步提高護(hù)理質(zhì)量,根據(jù)我院內(nèi)實(shí)際情況,特制定此培訓(xùn)計(jì)劃:、培訓(xùn)對(duì)象:N 2級(jí)護(hù)士二、培訓(xùn)目的:1、具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及熟練的護(hù)理技能,熟悉??谱o(hù)理 常規(guī)及護(hù)理技術(shù)(如:心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液操作法、心電監(jiān)護(hù) 儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等),以進(jìn)一步提高護(hù)理人員基 本技能,提高護(hù)士對(duì)危急重癥病人的搶救及護(hù)理能力。2、針對(duì)臨床常用操作技術(shù),護(hù)理部每季度安排一項(xiàng)操作項(xiàng)目進(jìn)行 培訓(xùn),逐一完成全院培訓(xùn)工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容:觀看碟片觀摩操作示范

2、,由有經(jīng)驗(yàn)的臨床高年資護(hù) 士講解操作細(xì)節(jié),規(guī)范護(hù)理操作流程,培訓(xùn)后加強(qiáng)練習(xí)。包括無(wú)菌 技術(shù)、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測(cè)定、 真空負(fù)壓靜脈采血、生命體征監(jiān)測(cè)、肌內(nèi)注射、皮下注射、皮內(nèi)注 射、心電監(jiān)測(cè)、聽(tīng)診胎心音監(jiān)測(cè)、徒手心肺復(fù)蘇、新生兒復(fù)蘇、簡(jiǎn) 易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動(dòng)洗胃機(jī)洗胃、 胃腸減壓、鼻飼技術(shù)共計(jì)20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作(詳情見(jiàn)附件)四、培訓(xùn)目標(biāo):培訓(xùn)后護(hù)理部組織對(duì)相應(yīng)層級(jí)人員考核,要求人人過(guò)關(guān)。對(duì) 于考核不合格者.進(jìn)行二次培訓(xùn),并參加補(bǔ)考,以達(dá)到培訓(xùn)的目 的,保證培訓(xùn)的效果,并提高護(hù)理人員的臨床實(shí)際應(yīng)用能力。五、實(shí)施方案:20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作按每季度

3、培訓(xùn)項(xiàng)逐步完成,根據(jù)專科特 點(diǎn)及適用性每季度培訓(xùn)分為三個(gè)流程:1、觀看操作碟片,觀摩操作示范。操作示范護(hù)士長(zhǎng)輪流擔(dān)任培訓(xùn)示 范教員。遇護(hù)理人員上班不能參加時(shí),示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。2、指導(dǎo)操作練習(xí),指導(dǎo)練習(xí)期間由護(hù)理部主任和示范教員安排時(shí)間 指導(dǎo),指導(dǎo)不少于2次,要求培訓(xùn)的人員都要參與練習(xí),護(hù)理人員 遇上班時(shí),示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。3、實(shí)施分批操作考核,考核小組成員包括:護(hù)理部主任、各科護(hù)士 長(zhǎng)。六、考核方法:1、考核總分由兩部分組成:平時(shí)考核成績(jī)和操作考核成績(jī),平時(shí)成 績(jī)占40%,操作考核成績(jī)占60%o2、平時(shí)成績(jī):總分IOO分,扣完為止。(1) 無(wú)無(wú)故不參加視頻觀看者,一次扣10分;(2) 觀看視頻中途無(wú)故離場(chǎng)者,一次扣10分;(3) 無(wú)故不參加練習(xí)者,一次扣20分;(4) 練習(xí)不認(rèn)真、搗亂者,一次扣20分;(5) 公開(kāi)拒絕參加觀看視頻或練習(xí)者.直接定為不合格。3、技能操作考核:(1) 操作考核成績(jī):總分IOO分,最后成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員打分求 得的平均分。(2) 參考新編臨床常用50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn), 扣分按新制定的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。操作考核 成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員求得的平均分。4、考核總分N85分為合格,不作任何獎(jiǎng)懲;考核總分M95分為優(yōu) 秀,作為選送進(jìn)修學(xué)習(xí)候選;考核總分85分為

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