誠(chéng)信守法企業(yè)申報(bào)材料

1、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任 建造誠(chéng)信守法企業(yè) -記白銀熙瑞生物工程有限公司白銀熙瑞生物工程有限公司設(shè)在白銀市平川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，股份制私營(yíng)企業(yè)，建立于2008年，有股東3人、經(jīng)營(yíng)管理人員7人、員工百余人，總資產(chǎn)6000余萬(wàn)，是一家以菊芋（俗稱洋姜）為原料進(jìn)行深加工、提取新型保健食品-菊粉的高新技術(shù)公司，目前已形成了“公司+基地+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式，現(xiàn)已通過(guò)ISO9000和ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷廣州、寧夏、浙江、山西等十多個(gè)省份。公司自成立以來(lái)，以守法誠(chéng)信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)全國(guó)食品市場(chǎng)的變化，主動(dòng)謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊(duì)伍、

2、管理秩序的穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成就。2008年，公司產(chǎn)品被認(rèn)定為“中國(guó)消費(fèi)者滿意名特優(yōu)商品”，同年，公司被甘肅省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心評(píng)為“產(chǎn)品質(zhì)量合格防偽系統(tǒng)單位”。2009年，被中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)協(xié)會(huì)和全國(guó)高科技農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合授予“全國(guó)重點(diǎn)菊芋加工示范企業(yè)”。2010年，先后被市、區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信單位”，被甘肅省商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè)”，同年，公司獲得了“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信AAA級(jí)品牌企業(yè)”的稱號(hào)。能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。熙瑞公司的具體做法是：一、以守法誠(chéng)信為本，把公

3、司做實(shí)做大做強(qiáng)  白銀熙瑞生物工程有限公司十分注重公司的形象建設(shè)。從開(kāi)始建設(shè)，公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，正如公司董事會(huì)所秉承的“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠(chéng)信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒(méi)有的以人為本的公司特有形象。三年來(lái)，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照章程辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過(guò)，嚴(yán)格按照

4、章程辦事，成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開(kāi)展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。通過(guò)形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。                    

5、60;     公司注重科學(xué)管理，嚴(yán)格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為，多年來(lái)公司以誠(chéng)信為原則，堅(jiān)持“以顧客為中心、推動(dòng)公司發(fā)展；加強(qiáng)工藝紀(jì)律、制造優(yōu)良產(chǎn)品，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)、確保食品安全”的質(zhì)量方針，建立了公司、車間二級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，并在2008年通過(guò)了ISO9000和ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。      公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中認(rèn)真履行合同制度，在產(chǎn)品遠(yuǎn)銷廣州、寧夏、浙江、山西等地的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情況下，我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，召開(kāi)客戶座談會(huì)或發(fā)電

6、發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿意程度，顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿意。      在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無(wú)帳外帳，與銀行結(jié)算往來(lái)正常，無(wú)不良記錄。    在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹安全生產(chǎn)法，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故，公司研究制定了安全生產(chǎn)管理制度，成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)重大事故，得到了上級(jí)主管部門的認(rèn)

7、可。 二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。熙瑞公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。來(lái)公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫應(yīng)聘登記表，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒(méi)有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是完善了集體合同制度。通過(guò)平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。三是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作

8、達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工資分配支付制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開(kāi)辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容

9、或公開(kāi)企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次員工代表大會(huì)，將年度工作總結(jié)、本年度工作計(jì)劃和職工培訓(xùn)計(jì)劃等列入審議范圍。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過(guò)后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見(jiàn)都進(jìn)行專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)

10、行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說(shuō)明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見(jiàn)面。通過(guò)全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。 四、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制公司成立了由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，工會(huì)、行政部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。為能有效地開(kāi)展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，

11、為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。五、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任 公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保了產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過(guò)資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來(lái)堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。 總之，幾年來(lái)，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信不欺、言而有信、以誠(chéng)待客、兌現(xiàn)承諾的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。公司產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，公司本身也在不斷壯大。熙瑞公司在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)信守法”的魅力就在于自己特有的誠(chéng)實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正