




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核.docx.精品文檔.項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核表單位: 被考核人: 年 月 日序號(hào)主項(xiàng)內(nèi)容分項(xiàng)內(nèi)容分值評(píng)分備注1工作態(tài)度工作紀(jì)律業(yè)務(wù)素質(zhì)制度執(zhí)行15分1.是否按領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動(dòng)地工作 2.是否能履行好自己的崗位職責(zé),工作責(zé)任心強(qiáng),不推諉扯皮。 3.能否做到上班時(shí)間不遲到、早退、空崗、曠工,有事請(qǐng)假。 4.能否積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。5.能否熟悉掌握行業(yè)政策、法規(guī)。 6.能否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并能細(xì)化本科的制度實(shí)施細(xì)則。 2分3分2分2分3分3分2工作管理協(xié)調(diào)能力10分 1.能否按管
2、理要求,合理組織,調(diào)配、任用各崗位管理人員。 2.是否能采取有效管理措施,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員的工作積極性。 3.能否正確引領(lǐng)本項(xiàng)目人員不斷提高工作水平。4.能否協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部與外界的工作聯(lián)系,保持好工作的銜接暢通。 2分2分3分3分3業(yè)務(wù)工作實(shí)際操控能力 30分1.能否積極協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定公司的年度產(chǎn)值、利潤(rùn)工作目標(biāo)。2.是否能及時(shí)編制每個(gè)開工項(xiàng)目的材料、設(shè)備用量計(jì)劃。 3.是否能較全面的掌握施工用料和租賃設(shè)備的實(shí)際用量。 4.能否及時(shí)將每個(gè)工程節(jié)點(diǎn)的材料用量和設(shè)備費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)掌握。 5.是否能配合項(xiàng)止經(jīng)理編制每個(gè)項(xiàng)目成本、施工進(jìn)度。6.是否及時(shí)對(duì)本項(xiàng)目簽證。 5分5分5分5分5分5分4各項(xiàng)主要
3、工作任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況 35分1.對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作目標(biāo)決策,提供數(shù)據(jù)是否及時(shí)、準(zhǔn)確可行。 2.是否編制專項(xiàng)施工技術(shù)、安全、文明施工方案,進(jìn)行技術(shù)交底。 3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員是否文明施工,配帶各種安全工具上崗 4.是否組織開工、竣工資料的收集,確保竣工檔案驗(yàn)收合格 5.是否按時(shí)完成放線、定位等一切有關(guān)技術(shù)方面的工作 6.對(duì)監(jiān)理或其他部門發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全問(wèn)題是否及時(shí)整改到位,并有書面材料7、是否組織項(xiàng)目部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)5分5分5分5分5分5分5分5其他工作10分1.是否有良好的為項(xiàng)目部服務(wù)意識(shí)。 2.是否能配合人事部做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。3.是否按公司考核辦法,定期對(duì)本科人員工作績(jī)效進(jìn)行考核。
4、4.是否能做到工作作風(fēng)優(yōu)良,清正廉潔辦事。 2分3分3分2分合計(jì)注:本考核表評(píng)分各分項(xiàng)得分,依據(jù)被考核人的工作表現(xiàn),由考核人判斷打分項(xiàng)目部施工隊(duì)長(zhǎng)績(jī)效考核表單位: 被考核人: 年 月 日序號(hào)主項(xiàng)內(nèi)容分項(xiàng)內(nèi)容分值評(píng)分備注1工作態(tài)度工作紀(jì)律業(yè)務(wù)素質(zhì)制度執(zhí)行15分1.是否按領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動(dòng)地工作 2.是否能履行好自己的崗位職責(zé),工作責(zé)任心強(qiáng),不推諉扯皮。 3.能否做到上班時(shí)間不遲到、早退、空崗、曠工,有事請(qǐng)假。 4.能否積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。5.能否熟悉掌握行業(yè)政策、法規(guī)。 6.能否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并能細(xì)化本科的制度實(shí)施細(xì)則。 2分3分2分2分3分3分2工作管理
5、協(xié)調(diào)能力10分 1.能否按管理要求,合理組織,調(diào)配、任用各崗位管理人員。 2.是否能采取有效管理措施,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員的工作積極性。 3.能否正確引領(lǐng)本項(xiàng)目人員不斷提高工作水平。4.能否協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部與外界的工作聯(lián)系,保持好工作的銜接暢通。 2分2分3分3分3業(yè)務(wù)工作實(shí)際操控能力 30分1.能否積極協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定公司的該項(xiàng)目產(chǎn)值、利潤(rùn)工作目標(biāo)。2.是否能及時(shí)編制每個(gè)開工項(xiàng)目的材料、設(shè)備用量計(jì)劃。 3.是否能較全面的掌握施工用料和租賃設(shè)備的實(shí)際用量。 4.能否及時(shí)將每個(gè)工程節(jié)點(diǎn)的材料用量和設(shè)備費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)掌握。 5.是否能配合項(xiàng)止經(jīng)理編制每個(gè)項(xiàng)目成本、施工進(jìn)度。 6分6分6分6分6分4各項(xiàng)主要
6、工作任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況 35分1.對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作目標(biāo)決策,提供數(shù)據(jù)是否及時(shí)、準(zhǔn)確可行。 2.是否編制項(xiàng)目部施工計(jì)劃、施工進(jìn)度表。 3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員是否文明施工,配帶各種安全工具上崗 4.是否嚴(yán)格控制施工過(guò)程中產(chǎn)生的人工費(fèi)、零星材料、設(shè)備設(shè)施 5.是否熟悉圖紙會(huì)審、熟悉施工工藝,按規(guī)劃及工藝標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)管理、精心施工、保證工程進(jìn)度和工程質(zhì)量 6.對(duì)監(jiān)理或其他部門發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全問(wèn)題是否及時(shí)整改到位,并有書面材料7、是否組織項(xiàng)目部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)5分5分5分5分5分5分5分5其他工作10分1.是否有良好的為項(xiàng)目部服務(wù)意識(shí)。 2.是否能配合人事部做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。3.是否按公司考核辦法,定期對(duì)
7、本科人員工作績(jī)效進(jìn)行考核。 4.是否能做到工作作風(fēng)優(yōu)良,清正廉潔辦事。 2分3分3分2分合計(jì)注:本考核表評(píng)分各分項(xiàng)得分,依據(jù)被考核人的工作表現(xiàn),由考核人判斷打分項(xiàng)目部保管員績(jī)效考核表單位: 被考核人: 年 月 日序號(hào)主項(xiàng)內(nèi)容分項(xiàng)內(nèi)容分值評(píng)分備注1工作態(tài)度工作紀(jì)律業(yè)務(wù)素質(zhì)制度執(zhí)行15分1.是否按領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動(dòng)地工作 2.是否能履行好自己的崗位職責(zé),工作責(zé)任心強(qiáng),不推諉扯皮。 3.能否做到上班時(shí)間不遲到、早退、空崗、曠工,有事請(qǐng)假。 4.能否積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。5.能否熟悉掌握行業(yè)政策、法規(guī)。 6.能否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并能細(xì)化本科的制度實(shí)施細(xì)則。 2分3分
8、2分2分3分3分2工作管理協(xié)調(diào)能力10分 1.能否按管理要求,合理組織,調(diào)配、任用各崗位管理人員。 2.是否能采取有效管理措施,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員的工作積極性。 3.能否正確引領(lǐng)本項(xiàng)目人員不斷提高工作水平。4.能否協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部與外界的工作聯(lián)系,保持好工作的銜接暢通。 2分2分3分3分3業(yè)務(wù)工作實(shí)際操控能力 30分1.能否積極協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定公司的該項(xiàng)目產(chǎn)值、利潤(rùn)工作目標(biāo)。2.是否能及時(shí)提供每個(gè)開工項(xiàng)目的材料、設(shè)備用量計(jì)劃,進(jìn)場(chǎng)的數(shù)量及庫(kù)存。 3.是否能較全面的掌握施工用料和租賃設(shè)備的實(shí)際用量。 4.能否及時(shí)將每個(gè)工程節(jié)點(diǎn)的材料用量和設(shè)備費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)掌握。 5.是否能給項(xiàng)目經(jīng)理編制每個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)材料成本、租賃成本。 6分6分6分6分6分4各項(xiàng)主要工作任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況 35分1.是否執(zhí)行公司物資管理制度,做好項(xiàng)目部材料的保管工作。 2.是否熟悉物資的品種、數(shù)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 3.是否嚴(yán)格按材料、設(shè)備工具發(fā)放,違反公司領(lǐng)料制度的拒絕發(fā)放并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)4.是否對(duì)庫(kù)房品種、擺放整齊是、現(xiàn)場(chǎng)物料長(zhǎng) 管理。 5.是否有入庫(kù)單、出庫(kù)單,并有管理人員簽字6.是否配合上級(jí)的檢查,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備提出合理化建議7、是否組織項(xiàng)目部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)5分5分5分5分5分5分5分5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年區(qū)塊鏈在跨境支付中的實(shí)際應(yīng)用案例深度解析
- 智能交通信號(hào)優(yōu)化系統(tǒng)2025年在城市交通信號(hào)燈控制系統(tǒng)升級(jí)中的應(yīng)用報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)用戶體驗(yàn)深度分析與優(yōu)化策略報(bào)告
- 2025年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)療信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全研究報(bào)告
- 天津市和平區(qū)二十一中2025屆八下英語(yǔ)期中質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含答案
- 工業(yè)自動(dòng)化控制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略2025年研究報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)投入與產(chǎn)出效益研究報(bào)告
- 咨詢工程師復(fù)習(xí)課件
- 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金2025年申請(qǐng)項(xiàng)目文化產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略報(bào)告
- 金融行業(yè)人工智能倫理與監(jiān)管挑戰(zhàn)下的金融監(jiān)管政策對(duì)金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的影響報(bào)告001
- 2025年 北京門頭溝大峪街道社區(qū)儲(chǔ)備人才招募考試試題附答案
- 危險(xiǎn)性較大工程管理制度
- 智慧檢驗(yàn)與大數(shù)據(jù)分析知到智慧樹期末考試答案題庫(kù)2025年溫州醫(yī)科大學(xué)
- 2024北京西城區(qū)四年級(jí)(下)期末數(shù)學(xué)試題及答案
- 中國(guó)慢性阻塞性肺疾病基層診療指南(2024年)解讀
- 湖北省宜昌市(2024年-2025年小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文)部編版期末考試(下學(xué)期)試卷(含答案)
- 華泰基本面輪動(dòng)系列之七:行業(yè)配置策略趨勢(shì)追蹤視角
- “一站到底”知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(1590題)
- GB∕T 19673.1-2013 滾動(dòng)軸承 套筒型直線球軸承附件 第1部分 1、3系列外形尺寸和公差
- 亞馬遜品牌授權(quán)書(英文模板)
- 《現(xiàn)代漢語(yǔ)修辭》PPT課件(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論