公司員工獎(jiǎng)懲管理制度范本(完整版)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流公司員工獎(jiǎng)懲管理制度范本(完整版).精品文檔.公司員工獎(jiǎng)懲管理制度范本公司員工獎(jiǎng)懲管理制度范本第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著 獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰 的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：1、處罰

2、方式：現(xiàn)金處罰。2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：1、員工、本人自薦或部門(mén)提名;2、辦公室、本部門(mén)審核;3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審;4、總經(jīng)理批準(zhǔn);第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：1、通報(bào)批評(píng);2、經(jīng)濟(jì)處罰;3、降級(jí);4、辭退。第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作

3、績(jī)效突出者。6、 堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。1、遲到、早退一次罰款30元;2、在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款30元;3、輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元;4、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元;5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;6、 對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;7、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款50元;8、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元;9、不配合各部門(mén)工作的罰款100元;10、部門(mén)經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門(mén)制

4、度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門(mén)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門(mén)經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽(tīng)勸阻，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門(mén)有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;12、凡是部門(mén)經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門(mén)主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道

5、流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門(mén)承擔(dān)，處罰100元;14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問(wèn)題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元;15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款100元;16、 有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理會(huì)議決定。第九條員工有以下行為者，給以降級(jí)、辭退或開(kāi)除處分，對(duì)處以辭退、開(kāi)除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：1.于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害;違反勞動(dòng)合同或工作要求情節(jié)嚴(yán)重;3.蓄意損壞公司或他人財(cái)物;4.故意泄漏公司機(jī)密

6、，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客戶(hù)索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害;5.拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的;6.濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;7.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;8.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;9.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;10.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;11.曠工或從事其它兼職的;1散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的;13.違反公司規(guī)定屢教不改的;14.因工作需要調(diào)派工作，無(wú)故

7、拒絕接受的;15.因行為不當(dāng)，失信于公司的;16.其它重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;第十條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。第十一條員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按實(shí)際損失情況賠償公司損失;第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項(xiàng)制度規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。第十三條辦公室接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，辦公室提出處理意見(jiàn)書(shū)呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受處分人。第十四條給予員工處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求

8、有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處罰人進(jìn)行申辯。第十五條調(diào)查、審批員工處罰的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處罰不得超過(guò)30天，其他處罰不得超過(guò)15天。第十六條員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。第十七條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司。第十八條本制度由辦公室制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正時(shí)亦同。附送：公司員工安全保證書(shū)公司員工安全保證書(shū)第一篇：公司員工安全保證書(shū)為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 的方針，我作出以下保證：一、認(rèn)真執(zhí)行 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 的安全生產(chǎn)方針，遵守紅巖

9、礦業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 。二、忠于值守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。三、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)決抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。四、嚴(yán)格持證上崗，用好勞動(dòng)防護(hù)用品。五、在工作中嚴(yán)格按煤礦 三大規(guī)程 作業(yè)，保證自己在工作過(guò)程中不出現(xiàn) 三違 現(xiàn)象。六、主動(dòng)接受安全教育和考核。七、如果在工作中不能達(dá)到以上承諾，我自愿接受礦上任何處罰。保證人：第二篇：公司員工錄用保證書(shū)公司：本人，作為公司員工，現(xiàn)作出莊嚴(yán)的保證：1、在任職工作期間，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、在任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司商

10、業(yè)秘密、不侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3、辭去本公司職位月內(nèi)，不得到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4、若本人違背以上承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。本人資料：本人，證件號(hào)：現(xiàn)住址：郵編：聯(lián)系電話：第三篇：公司員工保證書(shū)1 保證準(zhǔn)時(shí)上班不無(wú)故遲到早退，保證上班時(shí)間，嚴(yán)于律己。2 保證上班的時(shí)候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。3 保證能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展前途而努力。4 保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。5 保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。6 保證自己不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，為個(gè)人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的人力資源。7

11、 保證自己有強(qiáng)健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。8 保證多參加公司組織的活動(dòng)，跟同事多多交流溝通，共同提高。9 保證自己遵紀(jì)守法廉潔奉公，不會(huì)給公司帶來(lái)不必要的麻煩。10 保證自己能夠在公司擔(dān)當(dāng)重要角色，盡量發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。11 保證自己能夠在自己的工作崗位上創(chuàng)出成績(jī)，回報(bào)大家的信任。12 保證不在公司里面過(guò)多地處理私事，工作的時(shí)候全身心投入崗位上。13 保證自己能夠以樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)從容面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)。14 保證有了矛盾糾紛應(yīng)該通過(guò)理解溝通談判的途徑解決問(wèn)題，避免過(guò)激。15 保證自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，無(wú)論是生活習(xí)慣工作習(xí)慣都要養(yǎng)成。16 保證自己無(wú)論工作還是其他方面的生活都要適應(yīng)

12、都市生活節(jié)奏。17 保證按時(shí)休息，生活有度，凡是都有節(jié)制，注意量的問(wèn)題。18 保證能刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁樂(lè)觀敬業(yè)的工作態(tài)度。19 保證工作有良好的精神狀態(tài)，對(duì)工作有持續(xù)的興趣以及熱情。20 保證自己能有被公司所需要的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)公司有存在的價(jià)值。21 保證自己多方面發(fā)展，豐富自己的知識(shí)領(lǐng)域，提高工作技能。22 保證自己在考慮個(gè)人利益的同時(shí)也要心存集體，做到個(gè)人與集體利益統(tǒng)一。23 保證自己事無(wú)大小，都要認(rèn)真去對(duì)待，抓重點(diǎn)顧全大局。24 保證自己所需要的與公司能給予的能夠達(dá)到和諧統(tǒng)一。25 保證常常撫心自問(wèn)，自己到底有沒(méi)有為公司做出了什么貢獻(xiàn)?26 保證自己在家庭與事業(yè)之間能夠平衡，既能照顧

13、家庭有要兼顧事業(yè)。27 保證自己注意安全，無(wú)論工作還是生活，都要事事處處留心。28 保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。29 保證自己能夠虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，能夠包容不同的意見(jiàn)。30 保證自己對(duì)上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。31 保證自己不斷努力改善能夠與時(shí)俱進(jìn)，與公司同步發(fā)展。保證人：xxx第四篇：公司員工試用保證書(shū)茲同意下列條件：1. 試用期間：自 201X年X月X日至 201X年X月X日止計(jì)3個(gè)月。工作單位：在致得科創(chuàng)有限公司擔(dān)任客服技術(shù)支持職務(wù)。3. 工作每日工作八小時(shí)，如需加班，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。4. 薪資：依照雙方協(xié)議，月支人民幣 元，按實(shí)際工作日計(jì)算，凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。5. 試用：試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿(mǎn)，則可隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議。此致公司：有限公司立擔(dān)保書(shū)人：201X年X月X日第五篇：?jiǎn)T工郊游安全保證書(shū)員工郊游安全保證書(shū)本人 工號(hào) 部門(mén) 已熟知以下出行安全事項(xiàng)，并保證嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任：1、嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)隊(duì)、安全員的統(tǒng)一指揮