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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：余**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時(shí)間：2022-03-05 格式：DOC 頁數(shù)：6 大?。?9.50KB 積分：20 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工面談?dòng)涗洷韮善唬簡(jiǎn)T工面談?dòng)涗洷韱T工面談?dòng)涗洷硇彰块T時(shí)間地點(diǎn)一、對(duì)于自身的工作和發(fā)展1您負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容有哪些？部門內(nèi)部是如何分工的？（了解人員的整體狀況）目前在工作上存在的困難有哪些？（工作安排上是否有不合理的地方，為什么？）希望從直接上級(jí)（人力資源部）得到哪些幫助和支持？2對(duì)于自己在公司的定位和發(fā)展有什么想法和規(guī)劃？（目前公司的職業(yè)發(fā)展通道有技術(shù)序列和管理序列，您更傾向于那個(gè)序列？如果提供輪崗發(fā)展機(jī)會(huì)，你自身希望輪崗的區(qū)域和崗位是什么？）二、對(duì)于自己所在部門的工作1對(duì)于本部門工作氛圍是否滿意？（為什么？）部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系如何，存在什么問題？（為什么，你有

2、哪些改善建議？）對(duì)于本部門的整體工作，您認(rèn)為做的好的方面有哪些？待改進(jìn)的方面有哪些？您有哪些改進(jìn)建議？業(yè)務(wù)上協(xié)作關(guān)系密切的部門有哪些？協(xié)作關(guān)系如何？（有哪些問題？為什么，你有哪些改善建議？）三、對(duì)于部門領(lǐng)導(dǎo)1您認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)最主要的優(yōu)點(diǎn)有哪些？最需要改進(jìn)的有哪些？2對(duì)熟悉的管理人員評(píng)價(jià)（主任以上、教育公司人員、教研人員必須評(píng)價(jià)）四、對(duì)于公司文化和管理1與市場(chǎng)同類型公司相比，您覺得公司在哪些地方做的比較好，哪些地方有待改進(jìn)，有何改進(jìn)建議？2您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的三個(gè)方面是什么？有何改進(jìn)建議？3您認(rèn)為公司運(yùn)營(yíng)中有哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？有何建議？4你工作中經(jīng)常用到的流程有哪些？對(duì)于流程的改進(jìn)有哪些合理化建議？5

3、您希望公司舉辦哪些員工活動(dòng)？有何建議？6其他：（指特殊事項(xiàng)需指定的溝通話題）篇二：?jiǎn)T工面談?dòng)涗洷硇彰诓块T目前崗位面談時(shí)間面談地點(diǎn)面談人員面談主題（請(qǐng)選擇）日常：近期工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見與建議、近期工作計(jì)劃、需要的協(xié)助等；離職：離職原因、意見與建議、工作交接情況等；考核：工作計(jì)劃完成情況、對(duì)考核的意見與建議、個(gè)人改進(jìn)或工作計(jì)劃等；關(guān)鍵項(xiàng) ：對(duì)事項(xiàng)的了解、對(duì)事項(xiàng)的看法、意見與建議等。面談?dòng)涗洠罕幻嬲勅舜_認(rèn)（必要時(shí)）：簽字：年 月 日面談人初步意見：簽字： 年 月 日受理意見或結(jié)果：知悉 督辦 深入了解 駁回 請(qǐng)示匯報(bào)受理人： 年 月 日備注1、員工面談?dòng)涗洷響?yīng)用于了解與員工工作及思想情況，相關(guān)指示與內(nèi)容可以