“真情相助”匯報2022-8

1、優(yōu)化效勞環(huán)境 強(qiáng)化效勞措施區(qū)勞動力市場踐行“真情相助效勞品牌自2022年武清區(qū)勞動力市場“真情相助被區(qū)文明委評為滿意在武清特色效勞品牌以來，用品牌引領(lǐng)各項工作的開展，將品牌建設(shè)與窗口建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。通過評選效勞標(biāo)兵、開展以效勞為主題的演講等舉措的實施，將“真情相助理念滲透到市場各項就業(yè)效勞工作中。并針對就業(yè)效勞的特點，重新賦予了“真情相助效勞品牌全新的內(nèi)涵，在完善效勞模式、創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化便民舉措等方面提出了新的要求，真正起到了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用。一、深刻領(lǐng)會“真情相助效勞品牌的內(nèi)涵“真情相助效勞品牌反映了以人為本的和諧理念，追求的職業(yè)境界是情感與行為的有效統(tǒng)一。

2、“真情是一種意念，旨在就業(yè)效勞中表達(dá)“用情效勞，“相助是一種行為，旨在就業(yè)效勞中竭盡所能為企業(yè)和求職者提供“全方位、立體式效勞。二、完善效勞模式，優(yōu)化效勞意識一年來，勞動力市場以品牌的理念和標(biāo)準(zhǔn)來提高就業(yè)效勞質(zhì)量和水平，我們著眼于效勞水平的提高、著眼于效勞模式的轉(zhuǎn)變、著眼于效勞功能的拓展和效勞隊伍的建設(shè)，開展一系列效勞舉措。一是效勞窗口求優(yōu)，用環(huán)境贏群眾滿意。每天上班前，工作人員將登記窗口的桌椅、工作臺進(jìn)行認(rèn)真清理，保持寬敞明亮、窗明幾凈、整潔、優(yōu)美，為群眾提供舒心的效勞環(huán)境。工作人員在工作時間和工作場所實行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并設(shè)置了“文明效勞標(biāo)兵崗，接受群眾監(jiān)督；二是效勞行為求細(xì)，用細(xì)節(jié)贏

3、群眾滿意。 我們按照用心做事的要求作為工作人員的效勞標(biāo)準(zhǔn)。對效勞對象做到笑臉相迎、熱情辦事、主動效勞、老實守信，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推諉、拖拉、扯皮、刁難。堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦“四難現(xiàn)象的發(fā)生，讓前來辦事的群眾暖在心頭、滿意而歸；三是效勞效率求高，用快捷贏群眾滿意。勞動力市場設(shè)置了16個效勞窗口，全部實現(xiàn)了面對面人性化辦公。就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、人事代理等業(yè)務(wù)窗口的設(shè)置，實現(xiàn)了勞動力市場一條龍效勞，提高了工作效率。而且我們還將各窗口部門業(yè)務(wù)辦理流程，向效勞對象及群眾公開，方便效勞對象辦理業(yè)務(wù)；四是效勞舉措求新，用真心贏群眾滿意。保持“綠色通道暢通，不管招聘會

4、人手多么緊張，我們都會保證其他業(yè)務(wù)的正常辦理，真正做到了便民、為民。三、更新工作思路，創(chuàng)新工作招法，表達(dá)“真情效勞一挖潛引進(jìn)并舉，解決就業(yè)“兩難問題。我區(qū)的就業(yè)工作中存在著一個難點，即存在著局部企業(yè)招工難和個人求職難并存的現(xiàn)象。為解決“兩難問題，我們加大挖潛力度，努力幫助有就業(yè)愿望的人找到就業(yè)崗位、缺少工人的企業(yè)滿足用工需求。一是積極挖掘本地勞動力資源做好儲藏。勞動力市場通過開設(shè)求職登記窗口，將有求職愿望的人員信息錄入微機(jī)；深入到村街、集貿(mào)市場開展求職登記。市場工作人員帶著?求職登記表?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去趕集、下村街去搜集，將效勞做到家門口。僅上半年，我們就深入到崔黃口等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場、20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

5、100多個村街免費辦理求職登記。通過我們的努力，目前已儲藏人員信息2800余條。二是搞好用工摸底調(diào)查，了解企業(yè)需求。年假剛過，我們就通過走訪重點企業(yè)和召開座談會的形式，及時了解掌握企業(yè)用工狀況、用工需求，聽取企業(yè)的意見和建議，分析供需結(jié)構(gòu)存在的問題。并且在勞動力市場向用人單位發(fā)放問卷進(jìn)行用工需求調(diào)查。經(jīng)過我們努力，掌握了180余家企業(yè)的各類崗位用工1.8萬個。三是為供需雙方提供有效對接。我們謀劃開展了“送崗位、下基層、進(jìn)社區(qū)系列活動。在組織好勞動力市場定期招聘會的同時，將招聘會延伸到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)。根據(jù)企業(yè)的崗位需求特點和求職者分布特點，確定招聘活動。如根據(jù)天鵝湖度假村對后勤、保潔人員需求比擬

6、大、南玻公司對年輕勞動力需求比擬大這一特點，分別帶這些企業(yè)深入到亨通、靜湖花園小區(qū)和曹子里、大堿廠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)供需有效對接。上半年共組織300多家區(qū)內(nèi)企業(yè)到豆張莊、曹子里鄉(xiāng)和亨通、靜湖花園小區(qū)等10個基層單位舉辦招聘會，提供崗位5500多個次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人。四是加大引進(jìn)力度，合理補(bǔ)充資源。我們在內(nèi)部挖潛的同時，還派出兩隊人員帶著企業(yè)遠(yuǎn)赴湖北竹溪縣、陜西漢中市、河北唐縣、邯鄲市、蒙古包頭市等地區(qū)進(jìn)行招聘，同時我們發(fā)揮自身職能優(yōu)勢還對上述地區(qū)進(jìn)行了勞務(wù)用工考察，建立勞務(wù)合作關(guān)系，引進(jìn)外來務(wù)工人員800余人，有效緩解了局部企業(yè)出現(xiàn)的招工難現(xiàn)象。二采取各種措施，幫扶困難就業(yè)群體。一是充分利

7、用人才交流效勞平臺，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題。組織人才交流洽談會和畢業(yè)生專場招聘會，促進(jìn)供需對接。上半年，共組織專場招聘會5場，進(jìn)場單位484家，提供崗位4000余個，有300名高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向；二是積極聯(lián)系相關(guān)部門，解決特殊群體就業(yè)難題。與工會、殘聯(lián)、民政、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，適時召開“退伍軍人及家屬專場招聘會、“殘疾人專場招聘會等公益性招聘活動，對特殊群體提供就業(yè)礦幫扶；三是落實就業(yè)政策，扶持困難人員就業(yè)。針對4050等十類就業(yè)困難群體，積極開發(fā)公益性崗位和社區(qū)效勞崗位，推薦失業(yè)人員再就業(yè)821人。同時,努力為困難群體落實優(yōu)惠政策,積極爭取市再就業(yè)資金扶持。上半年,落實工資和社

8、會保險補(bǔ)貼資金1336萬元。零就業(yè)家庭安置保持了動態(tài)為零。三創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有了新的開展。創(chuàng)業(yè)是最積極的一種就業(yè)形勢。我們把創(chuàng)業(yè)工作作為就業(yè)工作開展的重點之一，不斷加大工作力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是在全市率先設(shè)立了小額貸款擔(dān)保基金，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持；二是建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教師隊伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在創(chuàng)業(yè)意識上給予引導(dǎo)；三是先后在華北城、青年創(chuàng)業(yè)中心、開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地、京濱工業(yè)園建立了6個創(chuàng)業(yè)孵化園，為創(chuàng)業(yè)者提供場地扶持；四是在天津杰麥多樂器、光寶電子天津等建立了23人創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗上的幫助；五是開展創(chuàng)業(yè)工程推薦會等工作，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)工程，在信息上予以協(xié)助。上半年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)379人，其中完成創(chuàng)業(yè)能