掀起職稱評(píng)定的“紅蓋頭”

1、掀起職稱評(píng)定的 “紅蓋頭 目前的教師職稱評(píng)定存在著嚴(yán)重的弊端和腐敗之風(fēng)。筆者曾屢次參加 市教師中級(jí)職稱評(píng)審工作， 對(duì)其中的 "奧秘 "略知一二?，F(xiàn)將我所知道一 些內(nèi)幕情況掀開來，以饗讀者。首先，職稱申報(bào)人參評(píng)之前，要及時(shí)捕捉信息疏通渠道。每年在臨近 評(píng)審之前，市教育局、人事局總是從 "評(píng)委庫(kù) "中隨機(jī)抽調(diào)局部職稱較高 的教師擔(dān)任評(píng)委，美其名曰 "評(píng)審專家 "。遂逐級(jí)通知至評(píng)委本人。 于是， 有的申報(bào)人通過下達(dá)通知的工作人員， 事先獲取評(píng)委人員的準(zhǔn)確名單， 并立即與之取得聯(lián)系。路途遠(yuǎn)的打 、發(fā)短信，較近的驅(qū)車而至。 一句話，就是要求評(píng)委

2、在整過評(píng)審過程中給予 "多多照顧 "，必要時(shí)給于 "周旋 "。為了籠絡(luò)評(píng)委， 有的申報(bào)人置酒席為評(píng)委餞行， 有的給評(píng)委送 煙酒，有的為評(píng)委包車送行，有的為評(píng)委充值話費(fèi)，有的找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 為其打招呼， 凡此種種，不一而足。凡與評(píng)委有過當(dāng)面接觸的申報(bào)人， 在整過評(píng)審過程中自然會(huì)被評(píng)委列為 " 重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象 "的。如無特殊情況， 一般都能順利通過。中國(guó)是個(gè)人情大國(guó)，雖然評(píng)委們的生活不算太富 裕，但也不在乎區(qū)區(qū)幾張 "老人像 "或煙酒什么之類的。 但評(píng)委在乎的是 面子，對(duì)申報(bào)人是否恭維特別的敏感。因?yàn)樗磉_(dá)了申報(bào)人與評(píng)委之

3、間的 "親疏之別、敬怠之殊 "?？梢韵胂?，這種不正之風(fēng)所到之處，哪有 評(píng)審的公正性與合理性的存在呢？這是絕對(duì)不可能的！其次是直接找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 有的申報(bào)人總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力大、 面子也大。只要他們出面跟相關(guān)評(píng)委打個(gè)招呼、寫個(gè)條子，評(píng)委們是不會(huì)也不敢 拒絕幫助的，這叫搬大的，壓小的。往往失得其反。如今的人都明白 這個(gè)"潛規(guī)那么"：只要你有求于人， "空手套白狼 "是絕對(duì)不可能的！至于 申報(bào)人給領(lǐng)導(dǎo)送多少錢、送什么禮，評(píng)委們是心知肚明的。當(dāng)收到領(lǐng)導(dǎo)交給的密密麻麻 名單時(shí)，這些評(píng)委心中自然也是不平衡的。常聽到有的評(píng)委背下發(fā)牢 騷： "

4、哈哈，好處都給了局長(zhǎng)、股長(zhǎng)們，麻煩的事歸我，見鬼去吧！"但是，想歸想，不平衡歸不平衡，領(lǐng)導(dǎo)囑咐的事總不能置之不理呀， 回去也不好交代??！看著那一串串密密麻麻的名單，有的評(píng)委愁得茶 飯不思，夜不能寐。真是 "為伊愁得人憔悴 "。俗話說 ""拿人錢財(cái)，替人 消災(zāi) "嘛。沉重的心理壓力使不少評(píng)委放出狠話來： 明年假設(shè)是在當(dāng)評(píng)委， 都是你"孫子"！再次是暗箱操作?？梢赃@樣說，整個(gè)評(píng)審過程實(shí)際上就是一個(gè) "暗箱操 作"的過程。評(píng)委與評(píng)委之間、評(píng)委與領(lǐng)導(dǎo)之間、評(píng)委與職評(píng)辦工作人 員之間，是一種全方位的 "互動(dòng) "過程，是一筆筆骯臟交易的過程。 試想， 哪個(gè)評(píng)委、那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、哪個(gè)職評(píng)辦工作人員，掖下無人？于是，你放 我一 "馬"，我讓你一 "卒" ，你踢我一 "腳 "，我還你一 "拳" ，你假設(shè)涮下一 個(gè)我的人，對(duì)不起，我就涮下你的兩個(gè)人。評(píng)委之間原來是彼此彼此 而已。有一位曾經(jīng)是 "全國(guó)優(yōu)秀教師 " 的申報(bào)人，可能是因?yàn)樘?" 狂"的緣 故，竟沒有找任何關(guān)系，同樣被 "涮" 下來。還有的申報(bào)人，關(guān)系竟找到 省政