杭州市勞動(dòng)合同3篇

1、杭州市勞動(dòng)合同3篇本文是關(guān)于杭州市勞動(dòng)合同3篇，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。甲方：性質(zhì)：地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和杭州市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1. 勞動(dòng)合同期限按下列第_項(xiàng)確定。(1) 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。(2) 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3) 本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。2. 本合同約定試用期的，試用期自年月日至年月日

2、。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1. 工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：（1） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。（2） 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行

3、政部門審批。2. 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1. 乙方試用期間的月工資為元。2. 乙方相對(duì)應(yīng)的崗位（工種）的月工資為元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方不得無故拖欠。4. 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2. 乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4. 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法