六年級數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)(整數(shù)和小數(shù))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上六年級數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)（整數(shù)和小數(shù)）1同學(xué)們，請仔細(xì)閱讀，認(rèn)真審題后，再解答，相信你一定能行。一、填空（1×20）1、49862保留整數(shù)是（      ），保留一位小數(shù)是（      ）。保留兩位小數(shù)是（     ），精確到千分之一是（     ）。       2、在0.70.772.52.024中，（      ）是純小數(shù)，

2、（      ）是帶小數(shù)，（      ）是純循環(huán)小數(shù)，（      ）是混循環(huán)小數(shù)。3、15的約數(shù)有（     ），20的約數(shù)有（     ），它們的公約數(shù)有（    ）。4、 X 是真分?jǐn)?shù)， X 是假分?jǐn)?shù)時，X最小是（     ），X最大是（    ）。20105、兩個加數(shù)的和比一個加數(shù)大12.5，比另一個加數(shù)大2

3、2.5，這兩個加數(shù)的和是（     ）。6、把0.5萬改寫成用“1”作單位的數(shù)是（     ）。7、把36400省略“萬”后面的尾數(shù)是（     ）。8、省略“億”后面的尾數(shù)是（     ）。9、能同時被2、3、5整除的最大兩位數(shù)是（     ）。10、兩個數(shù)相除的商是18，余數(shù)是2，當(dāng)把這兩個數(shù)都乘10后，所得的商是（     ），余數(shù)是（  &

4、#160;  ）。11、三個數(shù)和是408，若將這三個數(shù)的小數(shù)點各自向左移動一位，所得三個數(shù)的和是（      ）。12、用質(zhì)數(shù)A除1998的商是一個兩位數(shù)，則A=（      ）。二、斷（對的打“”，錯的打“×”）（1×6）1、五個連續(xù)的自然數(shù)中，必定有一個是5的倍數(shù)（）2、因為10=3×4×5，所以3、4、5都是60的質(zhì)因數(shù)（）3、任何一個奇數(shù)加上1后都被2整除。（）4、去掉小數(shù)點后面的0，小數(shù)的大小不變。（）5、A、B、C是連續(xù)奇數(shù)，三個數(shù)一定兩兩互質(zhì)

5、。（）6、兩個不同自然數(shù)的公約數(shù)一定比這兩個數(shù)都小。（）三、選擇（1×6）1、因為 Y大于 B ，所以 Y 和 B 的分?jǐn)?shù)單位（）大。XAXA（1） Y （2） B（3）一樣（4）無法比較XA2、24和36一共有（      ）個公約數(shù)。（1）4（2）5（3）63、下列各組數(shù)，一定不能成為互質(zhì)數(shù)的一組是（       ）。（1）       奇數(shù)和偶數(shù)（2）質(zhì)數(shù)和合數(shù)（3）質(zhì)數(shù)和質(zhì)數(shù)（4）偶數(shù)和偶數(shù) 4、一個兩位數(shù)，個位和十位的數(shù)都是合數(shù)，且都是互質(zhì)數(shù)，這個兩位數(shù)最

6、小是（       ） （1）46（2）49（3）985、如果X是一個質(zhì)數(shù)，Y是一個合數(shù)，下列（   ）的值一定是質(zhì)數(shù)。（1）X+Y（2）X×Y（3）X×Y÷Y6、一個最簡整數(shù)比的前質(zhì)和后項一定是（）（1）奇數(shù)（2）質(zhì)數(shù)（3）互質(zhì)數(shù)四、計算1、              解方程（2×6）（1）1+0.8X=7.2(2)3(2X一2)=12(3)32X一7X一5X=420(4)(10一7.5)

7、15;X=0.125×8(5)15一2X一6=8(6)68一1.2X=652、脫式計算（3×3） (1)400一12÷1.6(2)9.4×2.5一0.78÷2.6(3)(9.2一2.3×3) ÷0.43、用豎式計算，結(jié)果保留兩位小數(shù)（3×3）（1）424一6.085(2)1.07×3.85(3)16÷19五、文字題（3×7）1、746加上6.5的和的一半比10少多少?2、A、B兩個是質(zhì)數(shù)，A的7倍與B的和是111，求A、B。  3、甲、乙兩數(shù)最大公約數(shù)是8，最小公倍

8、數(shù)是48，甲數(shù)是24，乙數(shù)是多少？一、          應(yīng)用題（4×7）1、某機(jī)床廠生產(chǎn)一批機(jī)床，計劃25天完成，實際每天生產(chǎn)50臺，這樣提前5天完成任務(wù)，原計劃每天生產(chǎn)多少臺？2、某種磚長24厘米，寬12厘米，高5厘米，用這樣的磚堆成一個正方體，則至少要多少塊？3、王師傅加工一批零件，上午工作3.5小時，完成總數(shù)的一半，下午每小時加工30個，工作2.5小時就完成了任務(wù)，這一天平均每小時加工多少個？4、一塊長方形鐵皮，長96厘米，寬80厘米，要把它剪成同樣大小的正方形，而且沒有剩余，這種正方形邊長最長是多少？5、六年級部分

9、同學(xué)去校外勞動，如果分成5人一組，或分成4人一組，或分成3人一組，卻恰好分完，參加勞動的至少有多少人？6、甲倉庫有糧食100噸，乙倉庫有糧食20噸，從甲倉庫調(diào)多少噸糧食，乙倉庫有糧是甲倉庫的2倍？7、有一塊長方形地，長204米，寬108米，在這塊地的四周植樹，要使相鄰兩棵樹之間的距離相等，而且四角各植樹1棵，那么，最少植樹多少棵？下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：

10、一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6

11、手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)

12、人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時

13、的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病

14、、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。年已漸

15、近，年味在醞釀。年味是什么？年味是家鄉(xiāng)人準(zhǔn)備過年忙碌的身影和開心的笑容，是家鄉(xiāng)臘月集市的喧鬧和繁榮。年味是家鄉(xiāng)的馓子和大肉的噴香，是家鄉(xiāng)紅芋粉絲的筋道。年味是紅紅火火的場景，紅紅的燈籠，紅紅的春聯(lián)，紅紅的蠟燭。年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三囑咐。年味是什么？年味是親朋好友團(tuán)聚時的歡快氣氛，人氣旺盛，氣場和諧。年味是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親祝福吉祥，恭喜發(fā)財，憧憬未來。年味是什么？年味是對幸福的虔誠叩拜，祈福天地，祈求豐年，祈盼安康。年味是對生活的莊嚴(yán)承諾，除舊布新，承上啟下，激勵自我。年味是對美德的竭力弘揚(yáng)，尊老愛幼，平等互助，濟(jì)困扶貧。年味是什么？年味就是年俗，約定俗成，歷史悠久。年俗

16、里有說不完的故事，道不盡的風(fēng)情。年俗里飽含著人們對吉祥如意的向往，對和諧美滿的渴望，對至善至美的執(zhí)著追求。總之，年味是喜慶的氛圍，是積極向上的精神，是洋溢著人情味的文化傳統(tǒng)。留住濃濃的年味，就是留住我們的精神家園，留住我們的文化基因！有人說如今人錢多了，年味卻淡了。我說年味的濃淡和物質(zhì)條件關(guān)系不大。舊時農(nóng)歷年底要結(jié)清一年的賬目，欠租借債的人把這一段時間看成是難以度過的關(guān)口，所以也把年底叫做年關(guān)。但在家鄉(xiāng)有規(guī)矩，年三十貼上春聯(lián)后要賬的就不能再上門，這是對人最起碼的尊重，不能逼得太緊，不能耽誤任何人過年團(tuán)聚。連在外躲債的窮人都知道回家過年，可見人們對過年的重視，對團(tuán)聚的向往，對好日子的渴求。當(dāng)今人們過年不愁沒錢花了，有的人便比闊斗富，鞭炮更長了，焰火更美了