2022年整理—電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度

1、電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度 第一條 為了適應社會主義市場經(jīng)濟的開展，進一步加強電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動者的素質，根據(jù)國家?勞動法?、信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法?，特制定本鑒定機構職業(yè)技能鑒定管理制度。 第二條 本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評。 第三條 電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。 第四條 鑒定站負責綜合管理和指導電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定，負責各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作；負責

2、組織考評員培訓和考核、資格審查工作。 第五條 鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標準，標準，組建相應的試題庫；指導電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作，開展電子專業(yè)分類、標準、技能鑒定、理論研究及咨詢效勞活動;積極參與推動電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。 第六條 各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門指導下，具體承當并組織實施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負責本單位技能鑒定考評員的推薦工作；承當鑒定站安排或委托的各項職業(yè)技能鑒定工作。 第七條 鑒定站在取得考評員資格證書人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員，并以不定期輪換考評員的方式，組成專業(yè)考評小組。 第八條 各鑒定二級站(如果有)實行站長負

3、責制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進行管理、督導、評估。 第九條 實行職業(yè)技能鑒定二級站(如果有)評估制度。評估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進行，三年評估一次。 第十條 申報電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站或各二級站提出申請，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國家標準規(guī)定收取費用。 第十一條 本?管理制度?未盡書宜，按國家信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法?執(zhí)行。 第十二條 本?管理制度?自公布之日起施行。 內(nèi)容總結1電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定站管理制度 第一條 為了適應社會主義市場經(jīng)濟的開展，進一步加強電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動者的素質，根據(jù)國家?勞動法?、信息產(chǎn)業(yè)部?電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法