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文檔簡介

1、干部職工誠信考核評價制度為了加強對干部職工誠信考核管理，維護部門的形象，使全體干部職工正確認識守信踐約的重要性及意義，促進工作順利完成，特制訂誠信考核評價制度。一、考評范圍單位全體干部職工二、基本要求（一）思想品德。 思想正、作風好，積極宣講黨的路線、方 針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集 體，關心我區(qū)發(fā)展，積極建言獻策，自覺維護集體利益；積極參 加黨組織活動，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。（二）愛崗敬業(yè)。 熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責， 不做與工作無關的事，工作任務按時按質(zhì)完成；平時注重學習，積 極參

2、與單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習，深入調(diào)查研究。（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔， 愛護公物。衣著整潔，儀表端莊，講文明， 講誠信，言行得體符合規(guī)范。安全防范意識和責任意識強，無安 全隱患和安全事故發(fā)生。（四）團結協(xié)作。 有大局意識，服從組織安排；團結友愛， 互助協(xié)作，增強團隊意識和協(xié)作精神；認真落實保密制度，無泄 密事件發(fā)生。（五）遵守職業(yè)道德， 守法誠信。 平時注意法律法規(guī)的學習， 自覺參加普法學習教育；嚴格遵守各項規(guī)章制度。誠實守信，自 覺遵守紀律，無遲到早退現(xiàn)象。三、否決條件（一）有違法違紀的；（二）在工作中有失職、瀆職的；（三）不服從組織安排造成一定影響的；（四）服務意識差，被投訴而查實的；（五）經(jīng)考評領導小組認定的其他事宜。四、考評方式和程序（一）考核評價每年組織一次，在本人申報的基礎上，嚴格 按條件進行考評。 考評工作領導小組組織實施，具體負責考核、 驗收。考評工作結合年度工作考核一并進行，評年度優(yōu)秀、先進 者必須在誠信干部中產(chǎn)生。（二）誠信干部的自評。 各室認真對照進行自查評分。（三）誠信干部民主測評。 考評領導小組召開職工大會，聽 取部門負責人自評情況匯報，并進行民主測評。（四）誠信考評工作領導小組的測評。

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