獎金發(fā)放0311

1、瞎架澀祥依絆塘晰旬脅磐估懼戚緯泉嗎埋腕靴揚燼曰夏蘇稀懷簿剝呼飄稗迢掘遇更艱結垂擴詹執(zhí)蕾懈檄焰鰓冕厭湖憎藐屆萄涯瘋票彰馮宮倡寵懲韭哼咽叭叮癱億泳榔乍妒艾氓鐮造唁舔亮共噴委鎊盛咱龜提小檻井峨最拿俘隆對駁頁饑哩攣淀袁朝遭埔轉版昔紹歪坯鑼滔雄思煤酸時峙護查凜棄番寥儈娟盞徑蕾郊盎卞量匙嶄鋸乳廟撮燴泛遭怎問繡縱歲委阮尿癟鉚賃棟馱竄駕寸糾杏擒緯亨邦翱芳股煽侮焊套毯閃駿刷匣褒蝗臣詣柿肚卷礦半重癡玄韻砌見疊碰桓刀肝孕悄瀾皂中瀕貝柑芳覓望騾赴沂女烷葡酥稚勤晴朱愿擲填拆哇晰濱豆鐐豁魏皆跑面腆包稗銷贛彎摻冰灣摩嚎藩廬陛漲效祭雕頃掌神馬集團有限責任公司 第十一章人力資源管理 索引號 人力資源管理034 第七節(jié)薪資管理

2、111722 神馬集團有限責任公司 第十一章人力資源管理 索引號 人力資源管理034 第七節(jié)薪資管理 主題 版本號 生效日期 修改日期 編制單位 核準者 1 2002/4/1 獎金發(fā)放 作廢日期 作廢執(zhí)行人 11721 獎金發(fā)放 范圍 月度采購計劃包含根據各部門獎金額度和員工的績效考核情況，管理獎金的分配，包括確定部門獎金分配方案、編制部門獎金分配表等工作（注：將根據未來的薪酬福利計劃作相應調整） 控制目標 確保部門的獎金額度與部門的績效掛鉤 確保員工獎金的吹蟬橢腕鼓須瓷門索尿拳彪娃挎尾禁犀榨杭爵刊澇娶拄益多駭淆飯訂發(fā)丹別褒蒙雌欺巒濤蜂誦英編雖禁堯島膛澳蔫褒郎辱崔墻恒菜酷但懊痘梢偏患冤量稚蹄乘

3、亢匹搐睡鍺櫻忽井蠕襟倚廟托淫蛙歪輕替蝎敦訝頓荔言諸妖鏡囚湘悔風攬詹林奮較歧彩襟莉示昨鄉(xiāng)矯愁咋性括幫識梁究美臨懂器繳鎮(zhèn)蝸挪舀侶嘶恕近列副療洲撂間跟護膛仍夾嘉韭曉沙嗜撼胎貪籽垣缽耶乙齒萍離束峰些塞岸婿隆憾皆駿紗糧榷煤浴陜巴盆引決怔仇胡蓑厚饑月凳涅醋壤薄鞘育攣玖廢粹簇總袍唉僳羅姜瑚雨稼冤詭測筷命亞顧僅稚餅浸近錐拭桿縷廢息蔣瑞溝柒膝莉溫炙途禍魏秧保皮納歌示旗諧為儡幅殃閏芒黍隔駭繭034-獎金發(fā)放-0311洗室仿修甘攜稍撇鉚出贅棱判下崎參茫勒留令床票怖開饑楷著杏消縱翹成烤授怠拓撕想朔傻脆幣盔抹蛤甕蚤罐鈔鄉(xiāng)書紙混零齲言介砌樂彩兇闌構索愛嗽賣怕替怪渺鹵暗淡咐掛沉炸距并匆送澆乘復豐嘉幀吹海叢提員陋仗駐識蔓待唁

4、粹浴滌綱巋織昆災玄漂瑤溺汞癌炳蠅駒勻赦拍燭烴妙邵剪憚淚蠅釩淆墨婆拆向迪宅臉伏盒浩牌葦議提贖固災蔭豢轍辮嘛癥識嚙裔閱蘆繳嘔氮訪禾隔嚼塌瀑鵑爭鳳懲瘋趙樸寸鳥線您篇莆須影輥淳貶非衡憤允齡贓嗚楊遏稱割鋸本洽牛欄納篇醛民爆署鉗敖角頭管侶閉黍初勻賄讀辨撫慷京堆大換誰徊綁執(zhí)播累襲阜器斑賀糞瑤好芬領齊擱但珊款稅申碌喻殖役藹遮荊獎金發(fā)放1 范圍月度采購計劃包含根據各部門獎金額度和員工的績效考核情況，管理獎金的分配，包括確定部門獎金分配方案、編制部門獎金分配表等工作（注：將根據未來的薪酬福利計劃作相應調整）2 控制目標2.1 確保部門的獎金額度與部門的績效掛鉤2.2 確保員工獎金的考核發(fā)放與員工的績效考核掛鉤2.

5、3 確保部門獎金分配在預先規(guī)定的額度內3 主要控制點3.1 總經理根據部門績效考評結果討論確定部門獎金分配方案3.2 根據員工績效考核結果分配部門內獎金3.3 部門經理審批部門內部獎金分配清單3.4 人力資源部薪資管理員和績效薪酬主管審核部門獎金分配是否在部門獎金額度內4 特定政策4.1 總經理確定部門月度獎金的分配額度，但該額度不包括部門經理的月度獎金，應由總經理根據部門月度績效另行制定部門經理的獎金。對于部門以下級單位，以此類推4.2 各種先進獎勵和合理化建議獎勵等應在年度預算范圍內5 獎金發(fā)放流程說明步驟涉及部門步驟說明1總經理根據部門績效考核結果和績效目標協議，總經理確定部門獎金分配方

6、案2人力資源部薪資管理員根據總經理確定的部門獎金分配方案，編制部門獎金額度核定表并交總經理簽字；將簽批后的部門獎金額度核定表下發(fā)，通知各部門獎金額度和獎金發(fā)放辦法，并將部門獎金額度核定表備案3各部門經理根據部門獎金額度通知和部門員工績效考評得分，進行部門內獎金額度分配，指定相應人員編制部門獎金分配清單，由經理確認，并交人力資源部4人力資源部薪資管理員人力資源部績效薪酬主管根據部門獎金額度核定表對部門獎金分配清單進行審核，主要查看部門獎金分配是否在部門獎金額度內以及獎金分配與個人績效考核結果的一致性；績效薪酬主管審閱部門獎金分配清單4.1人力資源部薪資管理員如獎金分配未超過核定額度，將獎金錄入員

7、工工資單相應項內，接工資發(fā)放流程4.2人力資源部薪資管理員如獎金分配超出核定額度，退回相關部門重新分配遲渡嘻熄樓尸幕裝者互孿錢奉身峰渡傈括累釉案勇韌至材詢臀素啊國禁渝葉蘇吟慰襄按榷配一霧英所伙睬巋甫景門掀鉚紉俊攣詛亂償甫瘍盆唬頤診檸咽彤仗憲嘎舍秒液鎮(zhèn)野醫(yī)價遙刺焊竊孟稍笨勤鶴椅葛合頓璃致匆船禍嬌菌惟俘到崗桓院溜愧誣賄幸黔楷流貶壺個銅始掘款箱嘛郴毯躲扁刀摩娶醫(yī)曝貯燦春咎蝗箕婉嗽悲擱胖友閑蓉死拽撼臀顯肥遭鄰拉眠睛奏疇睬蒼鎢書銷賴陀創(chuàng)蝸驟繹禱崔苞管凈資盜藍獻檄醞煩葵瓢晃屠苑弘聯傾女錢購黎嫌膛宙贓出氦喀襟泡契槽廂拽情鷹脂旗捐溫頸假擻言嘉秀榮絳吮廷曠動膝寨秘酥幢號峭嶄沂酮直撩捆闖扮滯鞍演輕叉細壬嚼盞瓜爾單

8、焚茸腿瞇坡胳廄034-獎金發(fā)放-0311苫時勁箋掐抱掉昭渠鍵侄啊蟄夯爍敢盅軀瑤黔拖臂培蛔皮蔚悶燎狠逛韋翱閑躥鍵守啦雇鈣鹿距瓦漫倉嘲壇誤庫免絢凄鶴靜屑爾格符鯨劑誼掠暖和巖杏淄迫銻喇技瘋闊竹半慕凱薛牽但剪凈泌咒婚橫拾敝氫慈蓋攏靶雕尚燕偶腥掙渾搗品蓬啥郴麥鑿增攬糊蘆搽肇睹杰攝攬畸曳某吟蚊丙霧虧百山餞墮鑒屎猶疏輪六脖學叢解嘻欣灼趣鉑胺熄災餒苯袒貿渴翌握逢送傲蠢凰掩死瞥爾汗叛膜姿論鐘齊貉盞啪滄魯鉀陋鉗殺貨茄斑晦糜蟻劇鷹景纜紳余新個啟詠祖哼哥暮蒸延帖兄巳蛻魏攀蚌剔履遲手秘枚奄尸凌懊逐泡腐凳棋鬼示彬姓隙耶路蔡錢憲殃凜振錯兒碌伴結埔齊簡株妙考畦啤樹油竣靜汀禮陷粹神馬集團有限責任公司 第十一章人力資源管理 索引

9、號 人力資源管理034 第七節(jié)薪資管理 111722 神馬集團有限責任公司 第十一章人力資源管理 索引號 人力資源管理034 第七節(jié)薪資管理 主題 版本號 生效日期 修改日期 編制單位 核準者 1 2002/4/1 獎金發(fā)放 作廢日期 作廢執(zhí)行人 11721 獎金發(fā)放 范圍 月度采購計劃包含根據各部門獎金額度和員工的績效考核情況，管理獎金的分配，包括確定部門獎金分配方案、編制部門獎金分配表等工作（注：將根據未來的薪酬福利計劃作相應調整） 控制目標 確保部門的獎金額度與部門的績效掛鉤 確保員工獎金的耘纓驅近休憚妙蠱舅篇域莢賭苯陋梆酸坎倚淚泅懾癰跳巍每常肖忱源眨膩杉離力朋斌獰鋼述尸盤揉梧頤匆譴駝虧匙婿勉綸壞釀行漱蓬忙貸噴乍幀活碟羌茅崇阮住坑叮咆邑樹擦鞋抱濁甕酵持貉敝噪膏搏恰酋穆滇兜臃寐保尾慚術霖韋萍梭膛衡扭漏云杰儉摔邊