




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)910項目部考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題 考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工隊安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核單位: 序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202機構(gòu)健全未按規(guī)定設(shè)置專、兼職安全員或安全資料員的扣5分;103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;104安全生產(chǎn)責任制落實施工隊與班組或個人未簽訂安全合同的扣10
2、分;105文明施工施工現(xiàn)場未達到“兩型、五化”要求的扣10分;現(xiàn)場未做到工完料凈、材料堆放及標識等符合要求的扣5分;防火區(qū)域無防火措施或無專人管理的每一處扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;108事故處理發(fā)生事故未按規(guī)定及時采取措施或上報的扣10分。10檢查項目合計100考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人) 考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段
3、注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工隊安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核單位:序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202機構(gòu)健全未按規(guī)定設(shè)置專、兼職安全員或安全資料員的扣5分;103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;104安全生產(chǎn)責任制落實施工隊與班組或個人未簽訂安全合同的扣10分;105文明施工施工現(xiàn)場未達到“兩型、五化”要求的扣10分;現(xiàn)場未做到工完料凈、材料堆放及標識等符合要求的扣5分;防火區(qū)域無防火措施或無專人管理的每一處扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班
4、記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;108事故處理發(fā)生事故未按規(guī)定及時采取措施或上報的扣10分。10檢查項目合計100考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)架子工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組: 架子工班組序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10
5、分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考
6、核部門(人)木工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:木工班組 序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5
7、分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)電工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:電工班組 序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上
8、的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 L
9、JA24被考核部門(人)電氣焊工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:電氣焊工班組序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆
10、放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)砼工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:砼工班組序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每
11、發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)
12、目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)機械操作工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:機械操作工班組序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未
13、做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)鋼筋工班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組:鋼筋工班組序號考核項目扣分標準
14、滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)或違章指揮的扣10分;105文明施工作業(yè)面未做到工完料凈、材料堆放不符合要求的扣5分;施工現(xiàn)場隨便吸煙或隨便大小便的扣3分;203安全值班未認真填寫安全值班記錄或班前安全活動記錄的扣5分;107安全防護施工現(xiàn)場防護不到位的每處扣2分;個人防護用品、用具佩戴不正確或沒有佩戴的每人扣2分;10檢查項目合計100 考核負責人: 被考核負責人: 年 月 日 安全生產(chǎn)目標考核記錄 LJA24被考核部門(人)起重班組考核時間 目標執(zhí)行情況 存在問題考核意見考核單位: 考核負責人: 年 月 日 工程名稱:江山麗城二標段注:考核與被考核部門(人)各一份 制表人:王西敏施工班組安全責任目標考核評分表考核單位: 被考核班組: 起重班組 序號考核項目扣分標準滿分扣分得分1人物安全每發(fā)生一次輕傷以上的事故扣10分;發(fā)生兩次輕傷以上的事故或機械設(shè)備損壞事故扣20分;202安全教育未規(guī)定進行三級教育扣5分,無平時教育和節(jié)假日教育扣5分。103持證上崗特種作業(yè)人員有一人未持證上崗的扣10分;204安全達標作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有違章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- u盤供貨合同范本
- 住宅贈予合同范本
- 農(nóng)業(yè)種子買賣協(xié)議合同范本
- 化妝服務(wù)合同范本簡易
- 業(yè)務(wù)指導合同范本
- 2024年招商銀行呼和浩特分行招聘考試真題
- 加盟學員簽約合同范本
- 買土地合同范本
- 加油站聘用站長合同范本
- 借款項目合同范本
- 人工智能與自動駕駛技術(shù)
- 醫(yī)院放射診療中的輻射防護常識學習培訓
- 城市排水系統(tǒng)雨污分流改造
- 法學涉外法治方向課程設(shè)計
- 廣州市2023年中考:《道德法治》考試真題與參考答案
- 家政服務(wù)員培訓課件
- 無人駕駛技術(shù)的傳感器技術(shù)應用
- 公會掛靠協(xié)議
- 信息技術(shù)開學第一課(課堂常規(guī)紀律)
- 高程測量-三角高程測量(工程測量課件)
- 新視野大學英語(第四版)讀寫教程4(思政智慧版)課件 Unit1 Urban development Section B
評論
0/150
提交評論