美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院2019-2020學(xué)年院干、班干考核條例_第1頁(yè)
美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院2019-2020學(xué)年院干、班干考核條例_第2頁(yè)
美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院2019-2020學(xué)年院干、班干考核條例_第3頁(yè)
美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院2019-2020學(xué)年院干、班干考核條例_第4頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院2019-2020學(xué)年院干、班干考核條例一考核目的為了提高干部的工作積極性,提高干部的整體綜合素質(zhì)和能力。對(duì)美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)干部工作期間的表現(xiàn),以加分扣分的方式加以全面反映和鑒定,作為評(píng)選學(xué)院優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部的依據(jù)。從學(xué)生干部的基本素質(zhì)和能力水平兩個(gè)方面進(jìn)行綜合考核與評(píng)分。2 考核流程各部門分工合作,在每個(gè)月27號(hào)時(shí)各部門把收集的資料發(fā)以電子檔的方式發(fā)到組織部處,由組織部匯總,匯總完畢后上交至團(tuán)總支書記唐義人老師處進(jìn)行匯報(bào),根據(jù)院干考核條例進(jìn)行處罰或表?yè)P(yáng)。各部門具體實(shí)施方案團(tuán)總支辦公室:負(fù)責(zé)記錄團(tuán)總支各部門材料簽收情況,以及團(tuán)日活動(dòng)院

2、干、班干到會(huì)情況。組織部:負(fù)責(zé)記錄團(tuán)支書的言行舉止,有無(wú)在團(tuán)支書例會(huì)遲到早退、以及掛科、早活動(dòng)遲到等不良現(xiàn)象。素質(zhì)拓展部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干素質(zhì)拓展活動(dòng)院干到勤情況。權(quán)益創(chuàng)服部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干不良行為。(如穿著得體,文明語(yǔ)言,工作中存在私心等不良行為進(jìn)行記錄。)學(xué)生分會(huì)辦公室:負(fù)責(zé)記錄學(xué)生分會(huì)各部門材料簽收情況。監(jiān)察部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干會(huì)議到會(huì)情況,公共課到課情況以及主題班會(huì)到會(huì)情況。學(xué)習(xí)部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干早自習(xí)到課情況,院干掛科情況,專業(yè)課到課情況。勞衛(wèi)宿管部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干寢室衛(wèi)生檢查情況以及工作配合情況。心理健康部:負(fù)責(zé)記錄院干、班干不良行為。(如穿著得體,文明語(yǔ)言,工作中

3、存在私心等不良行為進(jìn)行記錄。)團(tuán)支書:負(fù)責(zé)記錄本班院干、班干掛科、早活動(dòng)、素質(zhì)拓展活動(dòng)、早自習(xí)、曠課、遲到、主題班會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)等不良行為。各部門學(xué)生干部和班級(jí)團(tuán)支書、部門委員注意事項(xiàng)1.各部門分工合作,嚴(yán)格實(shí)施院干、班干考核制度。2.各部門委員對(duì)部門部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估時(shí),請(qǐng)切實(shí)進(jìn)行評(píng)估。3.各部門上報(bào)情況將與各班級(jí)團(tuán)支書上報(bào)情況進(jìn)行核對(duì),如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等情況將上報(bào)于團(tuán)總支書記唐義人老師及主管輔導(dǎo)員老師,并給予通報(bào)批評(píng)。4.曠課、遲到以及各會(huì)議及活動(dòng)遲到缺到情況超過(guò)三次將給予白榜通報(bào)批評(píng)。5.各班級(jí)團(tuán)支書若出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等情況,將直接影響班級(jí)紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀班集體的評(píng)比,并上白榜登記,情況嚴(yán)重的全院

4、通報(bào)批評(píng)。6.各部門以及團(tuán)支書嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上交考核表,如若遲交漏交將上報(bào)于團(tuán)總支書記唐義人老師,并給予通報(bào)批評(píng)。7.每月對(duì)各部門考核內(nèi)容以及考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總,上交至團(tuán)總支書記唐義人老師。8.團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員老師考核團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)主席團(tuán),主席團(tuán)負(fù)責(zé)考核各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核本部門委員,實(shí)行分層負(fù)責(zé)制??荚u(píng)形式本考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分,90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。對(duì)不合格者學(xué)生干部進(jìn)行白榜登記,并進(jìn)行自我檢討,并主動(dòng)找團(tuán)總支負(fù)責(zé)人唐義人老師承認(rèn)錯(cuò)誤,且不能參加學(xué)生干部評(píng)優(yōu)。對(duì)于表

5、現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)ξ以河凶吭截暙I(xiàn)的學(xué)生干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)并在紅榜登記??荚u(píng)細(xì)則一、考勤(25分)15分為基準(zhǔn)分,考勤后,最低分為0分,最高分不超過(guò)25分。1、 會(huì)議考勤 包括學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)、本部門會(huì)議及另行通知的各項(xiàng)會(huì)議。無(wú)故遲到(5分鐘內(nèi))、早退扣0.5分/次;無(wú)故未到者(遲到5分鐘以上作未到處理)扣2分/次;事假扣1分/次,病假扣0.5分/次(如有病假、事假必須由本人提前向團(tuán)總支副書記、學(xué)生分會(huì)主席說(shuō)明,否則按未到處理);未認(rèn)真做會(huì)議紀(jì)錄扣0.5分/次;2、活動(dòng)考勤(1)院級(jí)大型活動(dòng),所有學(xué)生干部須提前到場(chǎng),服從安排。遲到、早退扣1分/次;無(wú)故未到者扣2分/次,并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng);(2)各部門組織的活

6、動(dòng),本部門全體成員均須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。遲到(5分鐘內(nèi))扣0.5分/次;遲到5分鐘以上作未到處理,未到者扣3分/次。(3) 其它部門組織的活動(dòng),由辦公室協(xié)調(diào)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真登記。未到者扣2分/次;遲到(5分鐘內(nèi))扣1分/次;(4)積極、準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)加1分/次; 注:每學(xué)期會(huì)議考勤、活動(dòng)考勤及工作安排有三次無(wú)故未到者,自動(dòng)離職。 二、學(xué)習(xí)成績(jī)(10分)基準(zhǔn)分為5分,加分及扣分后,最低分為0分,最高分為10分。各位學(xué)生干部要正確處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾,既要抓學(xué)習(xí)又要抓工作,在學(xué)習(xí)中要起模范帶頭作用,爭(zhēng)做全面發(fā)展的學(xué)生。學(xué)期考核時(shí),組織部將會(huì)在學(xué)期初到各班調(diào)查上個(gè)學(xué)期

7、期末考試成績(jī)以及綜合排名情況。1.對(duì)獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生干部提出表?yè)P(yáng)并進(jìn)行加分國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金加6分,國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金加5分;特等獎(jiǎng)學(xué)金加4分;甲、乙等獎(jiǎng)學(xué)金加2分,學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)加1分。2.學(xué)生干部在考試中作弊受處分或通報(bào)批評(píng)者,將勸退團(tuán)總支學(xué)生分會(huì);3.團(tuán)總支副書記、學(xué)生分會(huì)主席、副主席要求成績(jī)優(yōu)秀,期末考試成績(jī)2科不及格者即自動(dòng)離職;4.各部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良,期末考試成績(jī)2科不及格扣2分,3科不及格者即自動(dòng)離職;5.各部門委員要求成績(jī)良好,期末考試成績(jī)不及格,扣2分/科,3科不及格者,即自動(dòng)離職; 三、工作態(tài)度(15分)基準(zhǔn)分為10分,加減分后,最低分為0分,最高分為15。1.行為舉止

8、(二選一)(1)得體,加12分。衣著得體,舉止得體,使用文明語(yǔ)言,加1分;衣著樸實(shí),舉止得體,使用文明語(yǔ)言,主動(dòng)問(wèn)好,注意個(gè)人修養(yǎng),能樹立學(xué)生干部良好形象者,加2分。(2)行為舉止不得體,扣13分,穿拖鞋上課、隨地吐談等行為,扣1分;穿戴奇裝異服或衣著暴露,例:穿吊帶背心、露背裝等;裝飾品過(guò)于夸張,例;大耳環(huán)、大戒指等五顏六色的裝飾品等,扣2分;在公共場(chǎng)合用語(yǔ)不得體,如:講粗話或與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等有損學(xué)生干部形象,扣3分;2.工作態(tài)度(1)工作時(shí),熱情、認(rèn)真、態(tài)度謙和,加13分。工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛本職工作,加1分;工作中,敢于承擔(dān)責(zé)任,加2分;工作中有高度組織性、紀(jì)律性以及良好的時(shí)間觀念,

9、加3分(2)工作時(shí),言語(yǔ)、方法或態(tài)度不適,扣13分,平時(shí)的日常工作、活動(dòng),沒有認(rèn)真負(fù)責(zé),不積極工作,扣1分;工作中推卸責(zé)任,扣2分;無(wú)組織性,無(wú)紀(jì)律性,無(wú)時(shí)間觀念,扣3分。3尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué),樹立部門良好形象,加13分。在平時(shí)言談中主動(dòng)維護(hù)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)各的部門形象,加1分;在日常工作生活中,與同學(xué)和睦相處,遇見老師主動(dòng)問(wèn)好,加2分; 遵循以上兩點(diǎn)者,加3分。四、工作情況(25分)基準(zhǔn)分為15分,加分及扣分后,最低分為0分,最高分不超過(guò)25分。1、提出合理、可行建議(二選一)(1)提出合理、可行建議,加25分對(duì)本部門提出口頭建議,根據(jù)可行情況,加2-3分;對(duì)院部提出口頭建議,根據(jù)可行情況,

10、加35分;(3)對(duì)可行建議提出具體方案,(附書面材料)加510分。對(duì)本部門提出書面方案,但書面表達(dá)不充分或條理不清晰,加5分;對(duì)本部門提出詳細(xì)的書面方案,根據(jù)可行程度加68分;對(duì)院部提出書面方案,但書面表達(dá)不充分或條理不清晰,加7-8分;對(duì)院部提出詳細(xì)的書面方案,根據(jù)可行程度加910分。2、工作表現(xiàn)(二選一)(1)在工作中,表現(xiàn)良好且積極配合安排,加15分。在本部門的日常工作中,表現(xiàn)良好,加13分;積極配合部門工作安排,準(zhǔn)時(shí)到位,且表現(xiàn)良好的,加45分;(2)不積極工作,表現(xiàn)懶散,甚至造成過(guò)失,扣18分。在本部門的日常工作中,表現(xiàn)不積極,1分/次,上限為3分;不積極工作且表現(xiàn)懶散,2分/次,上

11、限為扣5分;不積極工作且表現(xiàn)懶散,甚至造成過(guò)失,但通過(guò)努力,及時(shí)挽回過(guò)失,扣6分,挽回部分過(guò)失扣7分,無(wú)法挽回過(guò)失扣8分。3、工作任務(wù)(二選一)(1)布置的工作任務(wù)不執(zhí)行,一次扣5分,包括團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)或本部門下達(dá)的任務(wù)。(2)布置的工作任務(wù)延誤,扣24分/次。部門工作任務(wù)延誤,扣2分;部門工作任務(wù)延誤導(dǎo)致團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)工作任務(wù)延誤,但彌補(bǔ)挽回,扣3分;部門工作任務(wù)延誤導(dǎo)致團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)工作任務(wù)延誤且不能挽回,或直接延誤團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)工作任務(wù),扣4分;4、及時(shí)匯報(bào)工作對(duì)所負(fù)責(zé)工作在發(fā)生重大情況時(shí),未提前一定時(shí)間向上級(jí)匯報(bào),并造成過(guò)失,扣38分/次。(1)凡院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)要求上傳下達(dá)的工作未按

12、照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者,扣3分/次。(2)凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全?;顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng))必須向團(tuán)總支書記匯報(bào),且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定時(shí)間(如:提前2天以上),否則酌情扣36分;(3)因沒有匯報(bào)而造成嚴(yán)重過(guò)失,扣8分。5、在各類活動(dòng)中,濫用權(quán)力以權(quán)謀私的(1)工作中,存在自私心態(tài),對(duì)本院或班級(jí)有強(qiáng)烈的保護(hù)主義,扣13分(2)語(yǔ)言上有強(qiáng)烈的本部門、本院部、本班主義色彩者扣1分;(3)行為上有自私心態(tài),例:晚會(huì)用具,熒光棒側(cè)重發(fā)給本院本班,扣2分;(4)在有關(guān)活動(dòng)中,不履行正當(dāng)?shù)某绦?,?duì)本班優(yōu)先安排照顧者,扣3分。6、各類材料的上交情況,(包括書面材料及電子材料)。(1)延誤一天

13、扣1分/次;(2)延誤二天扣2分/次;(3)延誤三天扣3分/次;(4)延誤三天以上扣5分/次;(5)提前完成加1分/次。五、素質(zhì)拓展(10分)本項(xiàng)基準(zhǔn)分為0分,加分不超過(guò)10分。1、團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)成員應(yīng)積極參加院、班各項(xiàng)活動(dòng)。(1)參加市級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分/次,未獲獎(jiǎng)加3分/次;(2)參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分/次,未獲獎(jiǎng)加1分/次;(3)參加院級(jí)活動(dòng)獲名次者加2分/次,未獲名次者加0.5分/次。2、積極向黨組織靠攏(二選一)。(1)參加黨校培訓(xùn)加2分;(2)確定為考察對(duì)象5分。3、在校外刊物發(fā)表文章,加3分/篇4、在院級(jí)刊物(包括美術(shù)與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站等)發(fā)表文章者,加2分/篇(宣傳部成員除外)。六、民主考核(15分)1、自我考核(5分):團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)全體成員每月實(shí)行一次自我考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。考核項(xiàng)目為:考勤、工作態(tài)度和工作情況三部分,各部門結(jié)合本部門實(shí)際情況進(jìn)行。2、群眾考核(5分):(1)我院學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)干部及成員的工作及言

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