h設(shè)備購貨合同

1、h 設(shè)備購貨合同大學 （甲方） 與 公司（乙方）就一大學 學院（系）購置的 等設(shè)備經(jīng)雙方協(xié)商達成如下合同條款：一、合同內(nèi)容配調(diào)試，達保養(yǎng)維修，付給乙方相應乙方按本合同中確定的設(shè)備名稱、型號與規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量及配套內(nèi)容進行供貨，詳細 置見購置清單；乙方按時將貨物運送到甲方指定的地點，負責到貨設(shè)備的安裝與 到正常使用；乙方負責為甲方培訓操作、維護人員，質(zhì)保期內(nèi)負責指導操作使用和 做好售后服務(wù)工作。甲方在乙方完成合同明確規(guī)定的責任和義務(wù)后，按合同要求 的設(shè)備貨款。1. 器設(shè)備購置清單產(chǎn)品名稱型號與規(guī)格生產(chǎn)商數(shù)量單位單價（元）總價（元）合計金額2. 合同總額是指設(shè)備到達 大學指定地點、完成驗收后的價格

2、，其中已包含設(shè)備價格、包裝運雜費（含保險）、工程費、安裝調(diào)試費及相關(guān)費用。3. 合同總額為一次性包死價格，不受市場價格的變化和影響，在合同不發(fā)生變更時作 為 付款結(jié)算的依據(jù)。二、包裝運輸要求儀器設(shè)備的運輸方式由乙方自行選擇，但包裝必須符合國家標準或行業(yè)標準 , 滿足航空、 鐵路或公路運輸以及貨物裝卸要求，保證使用人收到的是無任何損傷的貨物。否則，因此造 成 的損失由乙方自行承擔。三、交貨時間及交貨地點交貨時間為本合同生效后 天內(nèi)到貨，貨到后 日內(nèi)安裝調(diào)試交付使用。交 貨地點為 大學 學院（系）指定地點。四、產(chǎn)品質(zhì)量保證1. 乙方提供的設(shè)備及配套產(chǎn)品，必須是合同規(guī)定廠家制造的、合格、全新、未曾使

3、用 的、 且經(jīng)過國家質(zhì)檢部門檢驗，并頒發(fā)了產(chǎn)品準銷證的產(chǎn)品。2. 乙方提供的設(shè)備及配套產(chǎn)品必須等同于或優(yōu)于合同技術(shù)指標要求，并能按國家標準 或 行業(yè)標準供應、檢測、調(diào)試，確保產(chǎn)品技術(shù)指標滿足使用要求。3. 產(chǎn)品質(zhì)量保證期為設(shè)備驗收合格后 年。質(zhì)保期內(nèi)，乙方對所供設(shè)備免費進行質(zhì)保和服務(wù)。五、技術(shù)服務(wù)承諾1. 乙方負責提供儀器設(shè)備相應的技術(shù)資料，包括產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品保修單、安裝使用及維護說明書以及運輸裝箱清單等。2. 人員培訓：乙方免費為甲方培訓設(shè)備使用人員，培訓內(nèi)容包括：設(shè)備操作、維護、簡單維修等。3. 質(zhì)保期內(nèi)，乙方對所供設(shè)備免費進行質(zhì)保和服務(wù)，服務(wù)響應不得超出 24 小時。六、驗收方法及標準

4、1. 設(shè)備到貨后，甲、乙雙方共同開箱驗收。在檢查設(shè)備原產(chǎn)地、型號、規(guī)格、配置符 合 合同要求后，由乙方負責安裝調(diào)試、甲方負責技術(shù)驗收（乙方協(xié)助），驗收以國內(nèi)行業(yè)標準或合同文本儀器設(shè)備供貨配置清單中描述的有關(guān)技術(shù)要求為準。2. 學校根據(jù)最終使用單位技術(shù)驗收結(jié)果，組織有關(guān)專家進行設(shè)備的最終驗收。七、合同款項支付方式合同生效后，由乙方全部墊資，待設(shè)備到達指定地點、安裝調(diào)試驗收合格后，一次性付 清 合同貨款。八、違約責任1. 合同生效后，甲乙雙方應按合同規(guī)定認真履約。合同履約責任只涉及合同甲乙雙方， 不考慮第三方因素。2. 乙方對所供產(chǎn)品出現(xiàn)的問題推委、拖延， 24 小時未作出服務(wù)響應，應接受甲方的合

5、 理 處罰。否則，甲方有權(quán)拒絕乙方以后參加學校競標。3. 合同履約過程中，甲方應積極配合乙方進行設(shè)備驗收以及驗收前的外圍配套等工作。 否則，因此導致設(shè)備不能按期驗收時，不能追究乙方責任；正常情況下應在設(shè)備驗收合格后 15 天內(nèi)按規(guī)定向乙方付款，最長時間不能超過 30 天。否則，每超過一周應向乙方支付合同 應付 款 5% 。的滯納金。九、其它事項1. 合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，執(zhí)行完畢后自行失效。2. 在本合同執(zhí)行過程中，甲乙方雙方對投標文件及承諾所選定的條款為本合同不可分割的補充內(nèi)容，且具有同等法律效力。3. 在本合同執(zhí)行過程中，甲、乙雙方協(xié)商簽訂的補充

6、合同與原合同具有同等法律效力。4. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決附件儀器設(shè)備技術(shù)配置詳細清單（略）甲方： 單位名稱：地址：法定代表人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 乙方： 單位名稱： 地址： 法定代表人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 合同簽訂地點： 合同簽訂時間： 合同執(zhí)行有效期：合同簽訂后 3 個月3-1-1.html公司規(guī)章制度一、公司形象1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、 遇有客人進入工作場地應禮貌

7、勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。5、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接 聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照 具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班2、作息時間規(guī)定1） 、夏季作息時間表（4月一一9月）上班時間早8：30午休 12 :00 14 :00下班時間晚

8、18 :002） 、冬季作息時間表（10月一一3月）上班時間早9：00午休 12： 00 13 ： 30下班時間晚 17 ： 303 、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工 間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；

9、員工因工作需要自行 班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1) 、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為 10 兀/ 小時；2) 、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月 24 日(工資發(fā)放日)。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4 、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應關(guān)閉空調(diào)、電燈和 公司內(nèi)應該關(guān)閉的設(shè)施。作時 要求加一切6 、 要愛護辦公區(qū)域的花木四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串

10、崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有 序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試用期考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、 詳 盡的填寫 , 作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進 行 談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的

11、業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8 、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予 警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。10 、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10 、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng) 理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及丁作內(nèi)容的安排。2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門