


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、問題學生的案例一、基本情況及個人背景分析學生小陳,紀律差,行為習慣差;他上課常用小動作招惹其他的同學,上課時經(jīng)常講話,他經(jīng)常欺負同學;學習成績差,且不能按時完成作業(yè),就算完成了,連他自己都辨認不出自己寫的什么字。下課胡亂打鬧,同學間甚至與老師也經(jīng)常鬧矛盾,與同學間打架事件經(jīng)常發(fā)生,甚至還與老師鬧矛盾,有時候脾氣還很大;孩子有個性、不好惹很難管理,長得那副模樣就很霸道;但是他這個人還是很聰明的,喜歡打籃球。于是,我找他談話,希望他在學校遵守各項規(guī)章制度,以學習為重,自我調(diào)節(jié),自我改進,做一名合格的學生。但經(jīng)過幾次努力,他只在口頭上答應,行動上卻毫無改進。這讓我非常頭疼。據(jù)我了解,學生小陳是一位留
2、守兒童,家里奶奶在家里給他煮飯,奶奶不方便了就到親戚家里去吃飯,爸爸在外面打工,平常就在網(wǎng)上聊天,過年才回家,而爸爸和媽媽離婚了,由爸爸撫養(yǎng),缺乏關愛,缺乏自控力。在這個環(huán)境下,我發(fā)現(xiàn)這個孩子最大的問題是學習習慣太差,從小就沒有人管理,養(yǎng)成了散漫的性格,加上他很喜歡在別人面前表現(xiàn)自己,因而,有此前那樣的表現(xiàn)。2、 措施和教育方法 1、尊重和理解學生不僅是對小陳,對所有學生都需要尊重和理解。有一次小陳和班上的小尹打架了,來到辦公室,我一看,這自己打架了,感覺好像沒有錯,還有氣。讓他站好了,他就歪歪斜斜的,讓他看著老師,就往窗戶那邊看,接著我了解了事情的經(jīng)過,原來是小陳坐在別人的位置上,另一個學生
3、要讓別坐在自己的位置上,就推了一下,小陳就罵了對方,接著兩個人就打起來了。這件事情本來是一件小事,卻演變成了打架事情了。首先我批評小陳,這本來就是對方的位置,既然他要坐了,你就應該站起來讓給對方,你更不應該罵對方;也批評了小尹,如果對方實在不肯讓,你可以告訴老師,讓老師幫你解決,你也不應該推對方。本來是件小事,同學之間要相互寬容和理解,就不會發(fā)生打架了。當我處理完了之后,小陳站也站好了,也真的感覺自己錯了,需要理解同學。其實我給小陳的就是尊重和理解。2、 經(jīng)常鼓勵和表揚在課堂上時不時的表揚他,只要他有一點進步就對他進行表揚,表揚力量還真大,有時表揚了一次,他連續(xù)好幾節(jié)課都不會講話,但是因為基礎
4、差的原因,堅持不了都久,這還是要慢慢來,慢慢學習的。開學是作業(yè)也不交,提醒了又提醒,可是還是沒有看到作業(yè),找小陳談話,跟他說基礎雖然:“差,但這個沒有關系呀,老師不要求你一步登天,一下子考個八九十分,但你至少能學一點是一點,至少要比前面有所進步呀,學到一點就是一點,作業(yè)是很基本的,你看一看抄寫作業(yè),很簡單吧,老師相信你一定能做到的?!弊鳂I(yè)就有了一些好轉了,只要有好轉,我就鼓勵和表揚他,現(xiàn)在基本能按時上交了。3、 支持他發(fā)展自己的興趣愛好小陳是一個愛打籃球的孩子,每天籃球場上都能見到他的身影,有時候,課件十分鐘也要下去打籃球,既然學生他喜歡,而且打籃球有益于身心發(fā)展,能讓小陳找一件喜歡的事做了,搗亂的時間也就少了,所以特別支持他去到籃球,這一個事情跟他的家長也商量了,家長也特別的支持。平常在操場上看到他們在打籃球,就拍個照留存下來,在班上的周會課上進行表揚和支持。4、 讓學生自己明白當小陳做錯了事情的時候,一定要讓他自己明白自己的錯誤所在,他經(jīng)常犯事情,有時候他會覺的他做的事情沒有錯誤,這這個時候一定要跟他講明白,讓他自己發(fā)現(xiàn)自己的錯誤。讓學生自己明白錯誤,讓學生改正錯誤?,F(xiàn)在小陳相比開學進步多了,我也相信他會越來越好的。 三、反思其實,“問題學生”的養(yǎng)成并非一兩天的事情,是長期養(yǎng)成的習慣,是長期各種因素影響的結果,所以對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建冶金薪酬管理制度
- 磷酸使用安全管理制度
- 少兒美術班管理制度
- 綠色施工組織管理制度
- 科室輸液工具管理制度
- 社會團體內(nèi)部管理制度
- 科室質量小組管理制度
- 床位日結算管理制度
- 臨時寄托班管理制度
- 工地住宿區(qū)管理制度
- 合伙人退出協(xié)議書
- (高清版)DZT 0208-2020 礦產(chǎn)地質勘查規(guī)范 金屬砂礦類
- 大件吊裝運輸企業(yè)信息化建設愿景
- 2024年春江蘇開放大學先進制造技術第一次過程性考核作業(yè)答案
- 2019版新人教版高中英語必修+選擇性必修共7冊詞匯表匯總(帶音標)
- FANUC數(shù)控系統(tǒng)連接與調(diào)試實訓 課件全套 第1-8章 FANUC 0iD硬件結構與連接-主軸控制
- 公務員午休管理制度
- 歷史課堂中的信息化教學設計方案
- 煙機設備修理工濾棒成型
- 大腸癌的診治及預防措施
- 外來醫(yī)療器械清洗消毒操作流程課件
評論
0/150
提交評論