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總部員工晉升流程升流程圖W.日升流程說(shuō)明:1.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工工作成績(jī)及公司職位需求確定晉升人員。2.員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)為員工提出晉升申請(qǐng)，到人事部門(mén)領(lǐng)取晉升申請(qǐng)審批表。3.直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)推薦晉升理由，并交由員工填寫(xiě)晉升申請(qǐng)。4.員工填寫(xiě)晉升審批表（包括工作業(yè)績(jī)報(bào)告）后交由部門(mén)人事，部門(mén)人事填寫(xiě)員工晉升基本信息。5. 部門(mén)人事將晉升審批表交由部門(mén)總監(jiān)簽字審批。6. 經(jīng)過(guò)部門(mén)總監(jiān)審批后由部門(mén)人事交由部門(mén)VP簽字審批（審核不通過(guò)，晉升失?。?。7. 將簽字后的審批表交到人事部門(mén)審核及人事總監(jiān)簽字（審核不通過(guò)，晉升失?。?. 通過(guò)人事部門(mén)審核后交由公司CE慳字審批（審批通過(guò)晉升成功，審批不通過(guò)晉升失?。?。9. 晉升成功后會(huì)由人事部通知晉升人員簽字確認(rèn)。

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