杭州諾貝爾集團(tuán)—全國分銷經(jīng)理

1、精品文檔，值得擁有1 / 2崗位描述職位名稱：全國分銷經(jīng)理日期: :2005.10.182005.10.18直屬上級：營銷副總功能部門：營銷總部全國分銷部工作地點(diǎn)：總公司精品文檔，值得擁有2 / 2主要工作內(nèi)容：? ?按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與制訂，以及適 時調(diào)整的建議提案。? ?負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計并執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控 系統(tǒng)。? ?負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管 理體系，確保有效推廣。? ?指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況、專賣店巡視檢查、與導(dǎo) 購員的

2、有效溝通、導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高，等。? ?負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷 完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。? ?優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力。? ?參與分銷渠道管理崗位人員的 監(jiān)督獎勵機(jī)制、年度績效考核、需求培訓(xùn)的開發(fā)， 審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)、 有合理獎懲和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。? ?完成上級臨時布置的任務(wù)和項(xiàng)目。人員要求：至少 3 3 年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分銷終端渠道的實(shí)踐操作流程以 及售前售中的服務(wù)管理體系。良好的分析和提案能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)。良好的客戶服務(wù)意識和理念，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化 方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備清晰的表達(dá)能力和良好的溝通技巧，擅長指導(dǎo)。敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向。精品文檔，值得擁有3 / 2男性，2828 歲3535 歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)畢業(yè)為佳。接受人：鄭皓（該職位人員姓名）簽字/ /日期：