美容導(dǎo)師目標(biāo)責(zé)任合同書模板

1、美容導(dǎo)師目標(biāo)責(zé)任合同書模板甲方：乙方：為了推動(dòng)公司產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)的銷售，進(jìn)一步完善產(chǎn)品售后服務(wù)的各項(xiàng)工作，并且規(guī)范美導(dǎo)的工作及促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成，現(xiàn)簽訂美導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任合同書，以茲共同信守，并自愿承擔(dān)違約責(zé)任。一、合同期限（一）本合同有效期壹年，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）期滿乙方應(yīng)向甲方辦理解約手續(xù)或重新簽訂目標(biāo)責(zé)任合同書。（三）乙方如違反甲方之規(guī)定或合同任何條款，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。二、業(yè)務(wù)范圍（一）乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)范圍的售后服務(wù)工作及協(xié)助區(qū)域經(jīng)理的銷售工作。（二）乙方負(fù)責(zé)在各省開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商和產(chǎn)品特許加盟店售后服務(wù)工作。（三）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)域供需方的關(guān)系及銷售網(wǎng)絡(luò)的健

2、全及維護(hù)。三、基本工資（一）乙方每月完成與甲方所相定的銷售基礎(chǔ)任務(wù)為人民幣 30000 元，甲方付給乙方每月人民幣 元正式錄用的基本工資。（二）乙方休假自行安排在所屬區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行，公司不另行安排補(bǔ)休，甲方每月10-15日為發(fā)放上月薪資日期（節(jié)、假日順延）。四、銷售提成部份計(jì)算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）新開客戶銷售回款總額按比例提成獎(jiǎng)勵(lì)加盟店8 %（無代理區(qū)域），經(jīng)銷商4%。（二）乙方主管售后服務(wù)區(qū)域所屬客戶月返單（補(bǔ)貨）銷售提成比例為回款額提取2 %。（三）甲方每月依據(jù)乙方的銷售回款總額，提取規(guī)定的比例給乙方作為銷售獎(jiǎng)勵(lì)：次月10-15日提取獎(jiǎng)勵(lì)總額的50；季度提取獎(jiǎng)勵(lì)的30%，（但要在乙方主管區(qū)域所屬

3、乙方本人開發(fā)的客戶在無退貨和無違反公司制度情況下）；剩余20甲方在合同期滿時(shí)給乙方一次結(jié)算，（乙方如在合同期滿前辭職，甲方取消乙方在年終的.20%提成獎(jiǎng)勵(lì)）。五、市場(chǎng)相關(guān)補(bǔ)助計(jì)算及工資發(fā)放方法（一）乙方在市場(chǎng)期間甲方給予乙方每天 30 元人民幣補(bǔ)助。含住宿、市內(nèi)交通、傳真工作報(bào)告等費(fèi)用（出差在途中不足24小時(shí)當(dāng)天不發(fā)放補(bǔ)助）。乙方在市場(chǎng)期間，每月以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算補(bǔ)助。（二）乙方如果當(dāng)月按時(shí)完成基礎(chǔ)銷售任務(wù)人民幣30000元，甲方發(fā)給乙方績(jī)效工資300元。（三）乙方當(dāng)月完成公司基礎(chǔ)銷售任務(wù)30000元，月薪金=底薪+績(jī)效工資（提成按上述另計(jì)）。（四）乙方當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)20000萬元（包括新老客戶

4、），其薪金為底薪80%（五）乙方如果當(dāng)月超額完成任務(wù)10000元以上，即回款額達(dá)到40000元以上1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。2甲方發(fā)給乙方績(jī)效工資800元。3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘3%（六）方如果當(dāng)月超額完成任務(wù)20000元以上，即回款額達(dá)到50000元以上1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。2甲方發(fā)給乙方績(jī)效工資1600元。3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%（七）方如果當(dāng)月超額完成任務(wù)30000元以上，即回款額達(dá)到60000元以上1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。2甲方發(fā)給乙方績(jī)效工資2600元。3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%（八）方若回款未達(dá)到基礎(chǔ)任務(wù)，但累計(jì)新開發(fā)業(yè)務(wù)達(dá)到

5、30000元以上，底薪補(bǔ)助維持不變，提成分開計(jì)算，回款按2%計(jì)算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理4%（九）方若回款未達(dá)到基礎(chǔ)任務(wù)，但累計(jì)新開發(fā)業(yè)務(wù)達(dá)到40000元以上，底薪補(bǔ)助維持不變，提成分開計(jì)算，回款按2%計(jì)算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理5%六、相關(guān)責(zé)任：（一）乙方當(dāng)月銷售目標(biāo)任務(wù)低于人民幣10000元時(shí)，甲方隨時(shí)有權(quán)辭退乙方。（二）乙方絕對(duì)服從甲方或乙方主管部門的工作安排和調(diào)度，服從公司或主管部門安排留駐代理商、經(jīng)銷商、加盟店服務(wù)的時(shí)間。（特殊情況例外）（三）乙方有敦促代理商每月每季適時(shí)進(jìn)補(bǔ)貨的責(zé)任。（四）乙方在參與代理商、經(jīng)銷商、加盟店的合約書簽訂時(shí)，必須在確認(rèn)欄簽名確認(rèn)后再返回甲方，由甲方代

6、表簽字蓋章后合約書方可正式生效。（五）乙方有按時(shí)匯報(bào)工作及回傳工作計(jì)劃給甲方的責(zé)任（電話匯報(bào)及回傳工作計(jì)劃，每周不能少于二次）。（六）乙方不得借支或收取代理商、經(jīng)銷商的任何款項(xiàng)及借調(diào)任何產(chǎn)品，否則甲方按乙方所收取款項(xiàng)和產(chǎn)品處以同等價(jià)值十倍以上的罰款。七、離職手續(xù)及相關(guān)事項(xiàng)：（一）乙方辭離職需提前30天提出書面申請(qǐng)，報(bào)甲方人力資源部備案，所有辭職程序要按照甲方的公司制度進(jìn)行。乙方入職前要閱讀公司制度及了解有關(guān)市場(chǎng)銷售人員的規(guī)定。（二）乙方呈報(bào)申請(qǐng)后，需在崗位等待甲方人員辦理交接手續(xù)，簽署保密協(xié)議書，方可離職。（三）如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)開除乙方并不作任何通告。（四）乙方在合同期內(nèi)辭離職，雖已經(jīng)得到公司領(lǐng)導(dǎo)同意亦屬乙方單方違約行為，甲方有權(quán)向乙方處罰1個(gè)月工資（以當(dāng)月的月薪為準(zhǔn)）或等額的款項(xiàng)作為違約金，同時(shí)乙方不能獲發(fā)所有提成獎(jiǎng)勵(lì)以及各項(xiàng)補(bǔ)貼，不能報(bào)銷各項(xiàng)差旅補(bǔ)助等費(fèi)用。八、甲方所發(fā)的公文和制度等文件作為本合