辦公室后勤工作總結(jié)范文兩篇.doc

1、辦公室后勤工作總結(jié)范文兩篇但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的時機，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直在做的事有：1、辦理公司、員工有關(guān)證件。公司每年需要辦理、年審的相關(guān)證件；按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù)；體旅游局件的傳達。2、公司有關(guān)件的收發(fā)、登記、分遞、印和督辦工作；公司所有的件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)視工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合指導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管

2、理制度，組織落實公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。實在做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、使用、維護、保養(yǎng)車輛。負責公司衛(wèi)生、平安、保衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤效勞工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計工作；公司媒體廣告宣傳；公司辦公設(shè)備的維護。 在這里也特別希望公司員工能諒解一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些缺點、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微耐心些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，

3、習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。記得辦公室的哪位指導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有那么改之，無那么加勉，認真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析p 比擬，沒有更為直觀的圖并茂。但是面對如今的經(jīng)濟形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務人員做好后勤保障工作。所以我的年中工作總結(jié)范有的也只是一些實在話。20年，我應該還是會繼續(xù)著每天理所當然的事情吧我想。還是哪句話：認真工

4、作，享受生活。最后，祝愿大家工作順利，萬事如意，家庭安康。范二后勤效勞是一項非常繁瑣、又比擬辛苦的工作，是一個單位的“門面”和“窗口”，也是一個單位事業(yè)開展必不可少的一項工作。隨著經(jīng)濟的快速開展，機關(guān)后勤職能進一步擴展，對機關(guān)后勤保障的要求越來越高。沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因為后勤效勞涉及到各單位之間的工作的協(xié)調(diào)、內(nèi)部各業(yè)務科室和每位職工生活等方方面面，后勤效勞的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進而影響工作效率。但是，后勤效勞又不像其他業(yè)務工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機性較大，沒有固定形式的工作。一、增強協(xié)調(diào)意識

5、。協(xié)調(diào)，是辦公室協(xié)助指導進展管理的根本職能，也是一項非常重要而且難度很大的工作。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比擬普遍。這種你中有我、我中有你、職責交織、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和互相矛盾的一條重要因素。因此，做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義。辦公室的工作，不僅需要強烈的事業(yè)心和責任心，而且需要具備很強的協(xié)調(diào)素質(zhì)。辦公室的協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多，但概括地說，要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析p 、研究、協(xié)調(diào)問題，要眼觀六路，耳聽八方，多思善謀，精于寫作。只有這樣，才能結(jié)合自己的工作特點和性質(zhì)，實在搞好調(diào)查研究，高質(zhì)量高程度地為指導出謀

6、劃策，作好協(xié)調(diào)工作。二、端正效勞態(tài)度。首先，工作人員要充分認識到后勤效勞工作是單位整體工作中不可缺少的一局部，是整個事業(yè)開展的保障。其次，必須消除后勤效勞工作“低人一等”的想法，要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否那么就會影響到工作質(zhì)量。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，結(jié)實樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動性效勞向主動性效勞轉(zhuǎn)變，增強群眾意識和大局意識。三、效勞要周全。在工作中必須把握一個“細”字，要把全體工作人員的衣、食、注行掛在心上，要經(jīng)常過問每個工作人員的疾苦，努力為他們解除后顧之憂，使每個同志都能感受到組織上的關(guān)心，激發(fā)他們更加自覺地做好工作的熱情。只有工作考慮得周全，細上加細，才能使后勤工作得到職工群眾的認可。勤于考慮、擅長總結(jié)經(jīng)歷，是后勤效勞工作做細的基矗只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)歷，才能找出工作中的缺乏，汲取教訓，重新制定新的工作目的。后勤效勞工作要克制“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，就會讓群眾不理解，而使自己受委屈。相應的工作制度是后勤效勞工作做細的保障。在工作理論中，我們認識到，要使后勤工作做細，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責任心外，還必須有相應的制度或措施作保障。四、廉潔要自律。后勤工作常與錢物打交道，為此必須