供應商會議發(fā)言稿.doc_第1頁
供應商會議發(fā)言稿.doc_第2頁
供應商會議發(fā)言稿.doc_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、供給商會議發(fā)言稿就今次段考我問幾個同學對成績的看法, 絕大局部同學都給自己 這次考試的成績找理由,比方,算錯數了,答題的時候緊張了,受上 一科發(fā)揮的影響了。只有一位同學說,我就是這個程度。我覺得只有 這位同學才能真正的理解自己, 應該是其他同學的典范。也只有真正 認識了自己, 不找理由來推托與逃避自己的失敗, 而我們更應該把成 績看成一面鏡子,通過它來更好的檢視自己 請你繼續(xù)關注好: ,看 到自己的優(yōu)勢與缺乏,促使自己更加努力,一步步實現自己的目的, 將來還有很多考試, 就是磨練我們心態(tài)和意志的最正確方式, 希望同學 們能好好珍惜。5、要勤勞,誠信,尊重別人。尊重勞動,才能尊重知識,尊重 別人

2、,才會得到別人的尊重。作為一名合格的學生,最起碼要懂得尊 重教師的勞動,認真的完成作業(yè),考試不能作弊,積極參加學校和班 級組織的活動。而上課說話,自習課說話,隨意走動,就是對其他同 學的不尊重,每一個人都沒有任何權利影響別人的學習。6、學會利用一切可利用的時間。時間緊,任務中,我們的學習 任務非常艱巨,就這一學期今天是 10.14 到春節(jié)滿打滿算還有 100 天, 也就是 14周,除去休大周 28天,期中考試 3 天,考前復習 3天,考 后試卷分析p 3 天。期末考試 3 天,考前復習 3 天還剩 57天,還不算 你考試反思,心情不爽、生病,同學們算一算實際學習還有幾天呢? 假如再除去你上課不

3、認真聽講、玩手機、看小說等等,非常的可怕。所以同學們學會利用一切可利用的時間住進來學習, 一定要上好小早 自習,6點 15之前到教室認真學習,同學們愿意到教室學習嗎?能 不能做到?有些同學講英語很難學, 單詞背不過, 真的這樣嗎?同學 們,一頓飯背2個單詞,一天就6個,一年就個,一年半時間高 中所需要記住的單詞就全背過了, 英語還愁嗎?積土成山, 風雨興焉; 積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得,圣心備焉。故不積跬 步,無以致千里;不積小流,無以成江海。騏驥一躍,不能十步;駑 馬十駕,功在不舍。鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。我經常跟同學們講不會的題不可怕, 怕會做的題做不對, 在

4、宿舍 可以。7、嚴格要求自己,不怕苦不怕累,從上課到下課,從早讀到晚 自習,從食堂到宿舍,從班級衛(wèi)生到個人儀容儀表。要時刻記牢我來 五中時干什么?是來考大學的,不是來玩的。畫著父母血汗錢,我們 忍心嗎?所以我要做到是來要做到入室即靜, 入室即學, 不要在教室 內吵吵嚷嚷,不要互相串教室,同學們能不能做到?啟示二: 5分鐘學習課間操可能你不會相信, 看衡水中學的課間操, 給人一種“萬馬奔騰” 的氣勢,他們給人的感覺是“惜時如命”,又“意氣風發(fā)”。中午 10:05到 10:10,這五分鐘的時間內,同學們在沒有任何教師監(jiān)視 的情況下,能自覺集合完畢,而在這短短的五分鐘內,同學們也不放 過任何可利用的

5、時間學習。無論早的還是稍晚一點到的, 拿在手中的 或書、或紙條、或試卷、或筆記本, “百花齊放”但又“殊途同歸”, 埋頭學習。而跑操時間一到,書本往下一放,紙條、試卷向口袋里一 放,立即開場跑了起來。而他們的快而整齊,就令人贊不絕口,跑動 過程中的喊號聲大而響亮,充滿激情,而且伴著鼓勵的誓詞,喊出了 心中的郁悶,心情舒暢。而且最令人可敬之處,有的同學在跑操中跑 掉了鞋子, 也不會停下來撿鞋而怕影響了整個班級的秩序, 其表現出 來的團隊意識和整個班級的凝聚力, 對整個班級學習品質的形成是相 當重要的。我們既要學習他們這種惜時如金、主動學習的無窮潛力, 又要學習他們這種團隊意識。如今是秋高氣爽,

6、正好是學習的黃金季節(jié), 我們每個人都擁有夢 想。今天,我們高一年級的全體同學已經用一個多月的時間給自己的 高中生涯創(chuàng)造了一個好的起點, 我相信我們能用更好的方式繼續(xù)我們 的人生旅程,我也相信不久的的將來我們可以用實際行動來創(chuàng)造一個 奇跡,我更相信我們年級將是 中學歷史上成績又最輝煌的一屆!愿我們高一年級全體師生發(fā)揚亮劍精神, 不拋棄, 不放棄,在今 后的學習和生活中劍鋒所指,所向披靡,去創(chuàng)造我們更加輝煌的明 天!謝謝大家第四篇:會議發(fā)言稿尊敬的各位指導、同事們:大家好!今天是年月日,是我們成立一周年的日子,在這 個特別的日子,我能站在這里講話,感到非常的榮幸。首先感謝指導 給了我這次時機,也感

7、謝大家對我的幫助和支持。在過去的一年里,對我而言,是快速成長的一年,而這一年對而言,是走向成熟的一年,在這一年里我深入的感受到了公司的 企業(yè)文化,公司的開展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽 的團隊奉獻自己的一份力量而感到驕傲、 自豪。下面將我個人的成長 和大家一起分享。我進入 工作近一年, 讓我明顯感覺到了單位的開展, 也感覺 到了自身的成長。記得剛踏入公司時, 公司指導和同事便給我們進展 了入職培訓和指導, 使我們對公司的經營管理理念有了初步的解, 也 使我們懂得進步員工的綜合素質既是公司指導寄于的厚望, 也是每位 員工應自覺具備的素質。這一年來,在指導的悉心教育,同事們的支 持與幫

8、助,我獲得了很多經歷,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也 日益豐富,我的生活也越來越豐富多彩。通過 ipmt 這個嶄新的舞臺 逐步實現我們的遠大理想。我們獲得的這些成績與公司的企業(yè)文化有著親密的關系。在這 里,有許多兢兢業(yè)業(yè)的指導、專家、同事,他們不僅有較高的個人素 質,更有較強的專業(yè)技能。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研, 時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力 下,我們的管理體質越來越健全,業(yè)務才能及專業(yè)技術越來越精湛。我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪, 我愿意將我的每一 份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。千古興業(yè),關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺, 高標準嚴要 求

9、自己,保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神, 保持發(fā)奮有為的精神 狀態(tài),勇于理論、敢于創(chuàng)新,做一個有作為的 人。第五篇:會議發(fā)言稿會議發(fā)言稿今天很快樂和各位同事相聚在這里, 這也是本公司喬遷新址后召 開的第一次主管級會議。本次會議的主要內容, 是針對目前公司存在 和出現的一些狀況與各位進展溝通。第一個方面,來講一下近期項 目部出現的關于一些班組亂使用材料的問題。例如:“沙漿配比問題, 摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管, 對于這些有損公司 利益的行為應當加以制止,而最根本的是要在平時加強對他們的管 理,以身作那么嚴格要求他們。錯誤無關大小,任何問題都不可聽之認 之。第二個方面, 我們來談工

10、程部人員使用方面的問題。公司下派到 工程部和廠部的人員一律歸你們管理, 假如在工作中發(fā)現他們有不能 完成所落實的工作及其他瀆職現象, 你們完全有權利對他們作出相應 處分及辭退。否那么一旦任何出現問題,你們要負主要責任。關于員工請假的問題我再補充一下, 本公司任何員工都必須履行 請假手續(xù),即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內的, 在不影響工作的前提下, 你們可以做批示, 但是請假條需要在月底連 同出勤表一并上報公司。第三個方面, 我想與各位老話常談, 提一下關于公司用電用水方 面,及相關的平安問題。“控制使用,節(jié)約能”,一直是我們公司 做為重頭來抓的一件事,可是一直收效甚微。據我理解,

11、 宿舍就有亂接亂拉電, 自設爐灶,允許外來人員 在宿舍留宿這些現象, 而且諸如此類的現象更有愈演愈烈之勢。為此, 我想在這里和各位討論一下, 終究是管理中哪個環(huán)節(jié)出現了問題, 才 導致場面這樣一而再再而三的無法控制。請你們考慮一下, 這樣的現 象假如繼續(xù)蔓延的話,后果將會是怎樣?在這里我可以替你們計算, 出事的幾率一定會進步的。笑。在座的各位應該都明白,你們肩 上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質量的問題, 沒錯,在這兩方 面我相信你們都是能手, 對你們的才能我一向都是肯定的。但是在控 制質量的同時一定要保證平安, 保證公司的利益不受到損害, 要立盡 所能、最大限度的為公司創(chuàng)收。因為質量效應和

12、利潤效應一直是同步 的成正比的。所以,小問題要下大工夫來抓,能及平安問題人人有 責,我們大家在管理的同時都應從自身做起。第四個方面,想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道, 一個 工程里場地的清潔程度, 將會直接影響到一個企業(yè)的形象及利益。所 以有關材料堆放的問題希望在今后的工程管理中引起大家的注意。在 這次會議完畢后,希望你們就可以回去組織清理整治工作。第五個方面,跟大家講一下,關于現場會的問題。公司決定于每 周四都要召開關于工程的現場會議, 參加會議的成員必須攜帶筆記本 做好相關事項的會議記錄,請大家要在以后的會議中貫徹落實。面對工作,希望大家可以積極主動的參與, 不要被動的只知道完成我規(guī)定的工作, 要知道,我的催促并不能代替 你們主動完成工作的決心與熱情。相信你們也有所理解, 目前建筑行業(yè)的競爭越來越劇烈, 利潤也 相應的降低了, 我們作為這支建筑大軍中的一員, 假如再不從自身嚴 格要求的話, 說不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲 響警鐘,希望用我們的實際行動不斷進步企業(yè)自身的素質, 為企業(yè)的 生存和開展提供更廣闊的空間。最后,我想向大家宣布一個決定, 至此之后每周的星期六, 將由 王進欣和楊繼負責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論