實行“跨崗學習”培養(yǎng)“一崗多能”人才_第1頁
實行“跨崗學習”培養(yǎng)“一崗多能”人才_第2頁
實行“跨崗學習”培養(yǎng)“一崗多能”人才_第3頁
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文檔簡介

1、實行“跨崗學習”培養(yǎng)“一崗多能”人才近期，公用工程部運行四班全面組織開展各專業(yè)各崗位員工進行 跨崗學習，旨在通過各崗位相互學習和培訓，提升我們每位員工的操 作技能水平，向“一崗精，多崗通”邁進，培養(yǎng)“一崗多能”的人才， 努力提高隊伍綜合素質(zhì)和技能水平，以適應公司全面發(fā)展的需要。為更好的達到學習和培訓效果，班組管理人員對跨崗學習的范圍、 時間和計劃進行了周密的安排，切實將此項工作作為提升員工能力素 質(zhì)、促進員工發(fā)展、實現(xiàn)專業(yè)水平上新臺階的重要任務來落實，為能 真正的提高各崗位員工的操作技能，做到“一崗精，多崗通”，成為 “一崗多能”的人才，促進部門基礎管理水平的提升。在學習過程中，各崗位人員精心

2、組織整理培訓材料， 結(jié)合各崗位 實際，利用一切業(yè)余時間，對理論知識、實際操作等內(nèi)容，分別以不 同的形式進行學習、練習，特別是汽機和鍋爐崗位，現(xiàn)場學習系統(tǒng)流 程，真正的做到一個閥門在我眼中，整個流程在我心中。同時在每個 月末對所學知識點、系統(tǒng)流程進行驗證測試。我相信，在通過一段時 間的學習后，跨崗學習培訓，不僅使大家自身專業(yè)技能水平得到了提 升，更為加強部門不同崗位員工之間溝通與交流提供了平臺，今后， 在做好本職工作的同時，不斷學習，提高個人素質(zhì)，嚴格要求自己， 以良好的工作成績向部門及公司交一份滿意的答卷。通過跨崗學習培訓工作，為檢驗各崗位員工隊伍綜合素質(zhì)和有 效規(guī)范員工標準化作業(yè)奠定了基礎，切實提升專業(yè)基礎操作管理水平， 進一步增強了各崗位之間的溝通了解，

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