中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)總結(jié).doc

1、中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)總結(jié)中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)總結(jié)章標(biāo)題：中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)總結(jié)中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)立于1980年，現(xiàn)有職工71人，有各類專業(yè)技術(shù)人員56人，其中高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱17人，編制床位60張，設(shè)臨床、醫(yī)技、職能科室21個(gè)。近年來，醫(yī)院堅(jiān)持以人為本的思想，以“救死扶傷，繼承創(chuàng)新”為辦院宗旨，狠抓精神明建立和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，以人事分配制度改革為契機(jī)，立足實(shí)際，艱辛創(chuàng)業(yè)，努力改善醫(yī)療環(huán)境，進(jìn)步效勞質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)程度，加強(qiáng)醫(yī)院管理，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。以其精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的效勞和樸實(shí)的醫(yī)德贏得了社會(huì)各界及廣闊患者的信賴和贊譽(yù)。醫(yī)院先后被寶雞市委、市政府命名為“治安模范單位”，并連續(xù)三年被評(píng)為市衛(wèi)生系

2、統(tǒng)“創(chuàng)佳評(píng)差”先進(jìn)單位，被縣委縣政府命名為“明單位”，多年評(píng)為縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位。一、抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想道德教育，進(jìn)步職工素質(zhì)“思想是行動(dòng)的指南”。沒有良好的醫(yī)術(shù)，一打就垮，沒有良好的醫(yī)德，不打自垮。近年來，醫(yī)院把干部職工的思想道德教育列入重要議事日程，在院黨支部的組織下，利用院務(wù)會(huì)、支部會(huì)及職工大會(huì)，組織廣闊職工深化學(xué)習(xí)黨的根本理論、根本道路、根本綱領(lǐng)，并采取召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)心得交流、觀看電教片、舉辦學(xué)習(xí)專欄、開展職工普法考試及黨員指導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)條例知識(shí)考試等多種形式，努力進(jìn)步職工的思想政治素質(zhì)，把相關(guān)政策、法律法規(guī)浸透到各自工作當(dāng)中，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的改革意識(shí)、竟?fàn)幰庾R(shí)和振興

3、中醫(yī)事業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)步解決實(shí)際問題的才能，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。全面貫徹落實(shí)公民道德建立施行綱要和醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)。在門診大廳、住院部等顯著部位張貼公民道德標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，廣闊職工做到了眼到、心到、效勞到。屢次舉辦醫(yī)德培訓(xùn)班，進(jìn)展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育。今年5、12護(hù)士節(jié)，醫(yī)院舉辦了“暢談職業(yè)理想、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德，為患者獻(xiàn)愛心”演講會(huì)，全院職工自擬演講稿，邀請(qǐng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視員擔(dān)任評(píng)委，廣闊職工熱情洋溢，暢談了醫(yī)務(wù)工作的無限榮耀和繼續(xù)以病人為中心，無私奉獻(xiàn)的決心，弘揚(yáng)了時(shí)代精神，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工為人民效勞的宗旨意識(shí)，推動(dòng)了職業(yè)道德和效勞質(zhì)量再上新臺(tái)階。二、抓效勞，開展創(chuàng)

4、優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)院是“白衣天使”展示人格魅力的歷史舞臺(tái)，也是精神明建立的窗口單位。多年來，麟游縣中醫(yī)醫(yī)院始終堅(jiān)持全心全意為廣闊群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、及時(shí)的醫(yī)療效勞，采取發(fā)放意見征求表，召開行風(fēng)監(jiān)視員會(huì)議、工休座談會(huì)等方式，征求群眾意見，不斷改良管理方法，完善了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、質(zhì)量管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視、檢查、評(píng)比考核、獎(jiǎng)懲等制度。制定了醫(yī)院管理考核細(xì)那么和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作施行意見，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為職工考核的主要內(nèi)容，明確規(guī)定醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)承受“紅包”、回扣、藥品提成、開單提成等不正當(dāng)利益。對(duì)當(dāng)時(shí)不能回絕的“饋贈(zèng)品”一律要求24小時(shí)內(nèi)上交醫(yī)院，否那么以收受“饋贈(zèng)品”處分，

5、取消年終考核參評(píng)資格，并與當(dāng)年職稱、工資晉升掛鉤；藥品采購活動(dòng)院指導(dǎo)不直接參與，在職工中推薦了三名精干的職工代表，輪流參與藥品采購，藥品讓利一律上交醫(yī)院。嚴(yán)禁開大處方，根據(jù)病情需要，能在門診診治的，盡量門診治療，需要住院的，采取中西醫(yī)結(jié)合的方法，盡量縮短住院天數(shù)，減輕患者負(fù)擔(dān)。不斷健全內(nèi)部管理機(jī)制和監(jiān)視機(jī)制，使全院職工自覺抵抗行業(yè)不正之風(fēng)的免疫力不斷增強(qiáng)，從院指導(dǎo)者到職工，從院務(wù)會(huì)到各科室，指導(dǎo)換了一拔又一拔，職工進(jìn)了一茬又一茬，但牢筑的這道廉潔行醫(yī)防線多年來從未有人逾越，這在社會(huì)上有口皆碑。外科主治醫(yī)師茍安在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，對(duì)患者勝似親人，以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度的務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)被推薦為

6、縣上“十佳效勞名星”；婦產(chǎn)科主治醫(yī)師王建對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，無論班內(nèi)班外，病人隨叫隨到，以其敬業(yè)的精神和精湛的醫(yī)技贏得了廣闊患者的信賴與好評(píng)，去年被評(píng)為衛(wèi)生系統(tǒng)“最正確醫(yī)生”。在他們的帶動(dòng)和感染下，醫(yī)院其他職工競(jìng)相學(xué)習(xí)，積極奉獻(xiàn)，使醫(yī)院內(nèi)很快形成了一個(gè)先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，比學(xué)趕幫超的良好工作場(chǎng)面。-是國(guó)列貧困縣，縣域經(jīng)濟(jì)開展滯后，大多數(shù)農(nóng)村群眾家庭困難，根本生活無保障，更無錢看病。針對(duì)這一現(xiàn)狀，中醫(yī)院積極采取下調(diào)藥價(jià)、減免醫(yī)療費(fèi)、下鄉(xiāng)義診等形式，解決大多數(shù)群眾無錢看病，缺醫(yī)少藥的實(shí)際困難。經(jīng)常利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會(huì)，組織名老中醫(yī)下鄉(xiāng)義診，送醫(yī)送藥，宣傳安康保健知識(shí)。今年下鄉(xiāng)義診共8次，為患者減免醫(yī)療費(fèi)近萬元，下調(diào)藥品價(jià)格讓利患者兩萬余元。十月份，外科收住了一位患膽結(jié)石的患者，該患者丈夫智力不全，子女五個(gè)，她的大女兒十二歲就當(dāng)保姆，用自己微薄的收入供應(yīng)四個(gè)弟妹和貧窮的