孵化企業(yè)績效的評估體系與模型設(shè)計

1、V o l 9 N o 2科 學 技 術(shù) 與 工 程Science T echno logy and Eng ineeringJan. 2009第 9卷 第 2期2009年 1月1671 1819( 2009) 2 0520 05 2009 Sc i T ech Engng 孵化企業(yè)孵化績效的評估體系與模型設(shè)計( 上海交通大學安泰與管理學院, 上海 200030 )摘 要企業(yè)孵化器引入我國已經(jīng)有 20多年的時間。孵化企業(yè)的孵化績效建立了評估體系。采用層次分析法確定評估體系的權(quán)重, 設(shè)計了評估孵化企業(yè)的模型。企業(yè)孵化器中圖法分類號F830. 993;孵化績效層次分析法文獻標志碼A企業(yè)孵化器是 2

2、0世紀 50年代誕生于美國紐約的組織, 開始僅僅服務于一些中小企業(yè), 后來發(fā)展源在有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、孵化能力及組織能力四個方面, 進而提出從企業(yè)、企業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)三個層為著名的 貝亞工業(yè)中心 。我國引入企業(yè)孵次評價企業(yè)孵化器。( 2003) 建立了企業(yè)孵化化器是 20世紀 80年代末期, 1988年開始實施的火炬計劃講企業(yè)孵化器作為重點來發(fā)展。20多年來, 各地企業(yè)孵化器在中小企業(yè)尤其是高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用, 促進了我國的高器孵化能力的評價指標體系。( 2004) 運用了層次分析法( AHP) 設(shè)計了綜合評價模型。前人的研究多企業(yè)孵化器, 在孵化器的運行模式與績效評估方面

3、取得了很多的研究成果, 本文試圖從在孵企業(yè)的角度, 構(gòu)建出企業(yè)層面的孵化績效的評估體系與模型, 對企業(yè)孵化器里入住的企業(yè)進行分析, 尋找出不 業(yè)不同類型的在孵企業(yè)新技術(shù)企業(yè)的成長和發(fā)展。量的資金, 給予了很多政策對此也投入了大, 對于在孵企業(yè)的孵化效果需要做一些評估, 以便在今后的發(fā)展中對于孵化效果好的企業(yè)或者行業(yè)給以更大的支持。的孵化效果, 以期對向提供參考。今后的扶持力度與扶持方1 文獻綜述與研究意義2評估體系指標的設(shè)計以往對于孵化績效的評估研究,孵化器的比較多。國內(nèi)企業(yè)孵化器的孵化績效評估的2. 1 指標的設(shè)計思路指標的設(shè)計的總體思路是本著直觀與可操作性強的原則。從以下幾個方面來評估企業(yè)

4、孵化器的運行績效:一些研究理論包括:( 1992) 認為背景是高新技術(shù)企業(yè)孵化器的必然要求。( 2000) 指出企業(yè)孵化器的孵化面積跟資本增加作為企業(yè)孵化器的績效指標是不合理的, 會帶來孵化器的盲目2. 1. 1 企業(yè)的經(jīng)營對于孵化企業(yè)來講,能力擴張。( 2001) 構(gòu)建了一套評價體系, 并指出與經(jīng)營水平是衡量它利用模糊綜合評價法對孵化器的孵化能力進行評運行績效的重要指標。因為對于任何一個企業(yè)來價。昭瀚 ( 2002) 認為企業(yè)孵化器的資講, 最終的狀況與水平?jīng)Q定了它能否實現(xiàn)發(fā)展的基礎(chǔ)。孵化器的作用就是在企業(yè)尚無強大2008年 9 月作者簡介7日收到上海市知識產(chǎn)權(quán)軟科學項目資助, 男, 上海交

5、通大學安泰與管理學院, 研的能力與生存能力的時候給予各種支持, 幫助究方向 技術(shù)創(chuàng)新。E a l gd 2 63 co 。企業(yè)順利完成的發(fā)展。2期: 孵化企業(yè)孵化績效的評估體系與模型設(shè)計521=以上學歷員工數(shù)量2. 1. 2 科技創(chuàng)新能力企業(yè)孵化器的在孵企業(yè)很多都是高科技企業(yè), 因為高科技企業(yè)在開始往往遇到資金與市場的瓶! 100% 。歷員工公司員工總數(shù)量2. 2. 4 企業(yè)發(fā)展成長能力 A( 1)年度營業(yè)收入同比增長率 B 1年度營業(yè)收入頸, 借助于孵化器的平臺, 更容易發(fā)展壯大。同比增長率= 最近一年營業(yè)收入- 倒數(shù)第二年營業(yè)收入而對孵化器來講, 高科技企業(yè)的孵化意義也更大,最近一年營業(yè)收

6、入因為高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在世界的任何都是要! 100% 。( 2)年度凈利潤同比增長率 B 2年度凈利潤同大力加以扶持的。因此科技創(chuàng)新能力也是評估孵化企業(yè)重要的指標。比增長率= 最近一年凈利潤- 倒數(shù)第二年凈利潤 !2. 1. 3 吸引培養(yǎng)能力最近一年凈利潤企業(yè)管理也好, 技術(shù)的研發(fā)也好, 歸根結(jié)蒂都100% 。是要靠,也是整個的。對于有沒有很好的培養(yǎng), 乃至好好的使用, 是評價一個企業(yè)的重要標準。無論是從國外的引進, 還是對國3基于層次分析法 ( AHP)的模型設(shè)定內(nèi)2. 1.的吸引與培養(yǎng), 都非常重要。4 企業(yè)發(fā)展成長能力企業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)在成長上, 能否在孵化器的孵層次分析法 ( Analyt

7、ical H ierarchy Process簡稱AH P)是美國教授 Saaty于 20世紀 70年代提出的一種決策方法, 廣泛應用于的排序與決策問化期間乃至畢業(yè)之后實現(xiàn)自身的發(fā)展與壯大, 是衡題。本文采用這個方法來實現(xiàn)對于不業(yè)的孵量一個企業(yè)是否孵化的一個標準?；髽I(yè)的孵化績效進行評估打分, 從而研究不同的行業(yè)在這套指標體系下的評估結(jié)果。整個的模型使用方法如下。3. 1 建立層次結(jié)構(gòu)模型建立相應的層次結(jié)構(gòu)模型是使用模型的第一步, 對于孵化企業(yè)的孵化績效作為第一層的目標層, 四個重要的評價標準作為評價體系的準則層, 而最終的十個詳細的分類指標則是第三層的指標層。3. 2 將所有的指標歸一化為防

8、止各個行業(yè)的一些指標的差距過大, 對其指標設(shè)定一定的基準, 大于起基準值都取值為1, 小于等于基準值的, 則按照比例賦值。2. 2 指標的含義與計算方法2. 2. 1 企業(yè)的經(jīng)營能力 A 1( 1)年度營業(yè)收入 B 11采用最近年度的企業(yè)年度營業(yè)收入, 如果可能的話采用主營業(yè)務收入。剔除其他業(yè)務收入與非經(jīng)常性收入的影響。( 2)年度凈利潤 B 12采用最近年度的凈利潤。( 3)年度上繳稅金 B 13稅金總額。2. 2. 2 科技創(chuàng)新能力 A 2( 1)獲得專利數(shù)量 B 21利中獲得批準的專利數(shù)量。( 2)專利數(shù)量 B 22采用最近年度的上繳過去一年中申請的專過去一年中因業(yè)務需 yiy io要2

9、. 2.的專利數(shù)量。3 吸引培養(yǎng)( 1)吸引海歸, 當 yi y io能力 A 3數(shù)量 B 31Yi =1, 當 yi #yio。其中 yi 為第 i 個指標的原始值, y io為第 i 個指標的基準值。3. 3 根據(jù) Saaty的 1- 9尺度法對準則層的因素對目的層的因素相對權(quán)重構(gòu)造下一層對上一層的成對比較矩陣 Ann, n 為員工中海外留學歸來的數(shù)量。( 2)本科以上學歷員工本科以上學! 100% 。B 32= 本科以上學歷員工數(shù)量歷員工公司員工總數(shù)量( 3)以上學歷員工以上學B 33科 學 技術(shù) 與 工 程9卷522這一層指標的數(shù)量, ij表示第 i個因素對第 j個因素的評價指數(shù), 數(shù)

10、值含義如下:1 表示兩個因素相比, 具有同樣重要性,3 表示兩個因素相比, 一個因素比另一個因素稍微重要,5 表示兩個因素相比, 一個因素比另一個因素明顯重要,7 表示兩個因素相比, 一個因素比另一個因素強烈重要,9 表示兩個因素相比, 一個因素比另一個因素重要,2、4、6、8 表示上述兩相鄰的均值。對比較矩陣, 第 k 個因素的矩陣 Bk, 其中 k =, n, 其中 n 為第二層因素的個數(shù)。3. 7 計算權(quán)重與一致性檢驗( 2 )1, 2,( 2)計算第三層對第二層的權(quán)重向量 != ( !kk1!( 2)!), 其中 m 為第三層因素的總數(shù),( 2)k2km并做一致性檢驗, 如 ( 3.

11、5), 獲得權(quán)重矩陣如下!( 2)1( 2)!2! 2。= ( 2)!n3. 8 計算組合權(quán)向量!( 3) =!( 1) !( 2) 獲得第三層指標對于目標層的 12 1n 2n1 1 11 12 1n權(quán)重向量。13. 9組合一致性檢驗n 21222n12。Ann = 1 1 &1CI !i iCI i 1總, 其中 n為第二層準則層CR =n1n2nn總n1RI&總CI !11n2ni ii 13. 4 計算矩陣 A 的最大特征根與特征向量因素的數(shù)量。當?shù)?CR總 < 0. 1時, 認為具有滿意計算評價矩陣 A 的最大特征根 , 以及對應的nn的一致性, 否則需調(diào)整矩陣

12、的評價數(shù)字以使其具有滿意的一致性。! 1 則為相應的權(quán)重特征向量, 將特征向量歸一化系數(shù)。3. 5 做一致性檢驗3. 10計算指標層對于目標層的評估值m&Q =Y !。3一致性檢驗一般采用 CR 這個指標, 其中 CR =i ii 1 - nCI /RI, 其中 CI =, 為矩陣一般一致性的指根據(jù)上述公式計算出的 Q 值即為此類孵化企業(yè)n - 1的綜合評價值, 根據(jù)計算結(jié)果即可各種不同分矩陣的平均一致性指標, 1%標。RI 為9階的判類方式的孵化企業(yè)的孵化績效情況, 并結(jié)合其他方斷矩陣的 R I值如表 1。表 1法的結(jié)果評價結(jié)果。指標n23456789模型的一個具體應用4R I000

13、. 58 0. 90. 2. 24. 32. 4. 45 = n, C I = 0當矩陣 An n的 CR < 0. 1上海市有 15家企業(yè)孵化器, 本人追蹤 15家時, 認為 Ann 具有滿意的一致性, 否則需調(diào)整 Ann中的元素以使其具有滿意的一致性。3. 6 構(gòu)造第三層因素對第二層的因素的成對比較矩構(gòu)造第三層的指標層對第二層的準則層的成企業(yè)孵化器的 6個行業(yè) 100多家企業(yè)的運營情況, 搜集整理的數(shù)據(jù)如表。2期: 孵化企業(yè)孵化績效的評估體系與模型設(shè)計523表 26個行業(yè), 15家企業(yè)孵化器化學類軟件服務類計算機及互聯(lián)網(wǎng)電子儀器設(shè)備科技服務業(yè)基準值年度營業(yè)收入年度凈利潤 年度上繳稅金

14、獲得專利數(shù)量專利數(shù)量4 6077 3 6 585 7 7955 692445 689000 000 00755 78948 99375552295749533000 00857 89409 9224302730046800500 002 3300000840002 330 000 0000000000000吸引海歸數(shù)量0 220 6400800000 64本科以上學歷員工以上學歷員工年度營業(yè)收入同比增長率年度凈利潤同比增長率46 74%7 5 %4920%5740%0000%00%96%9 53%836%42%4000%40%7 68%5 4 55%2720%39292%4980%00%38

15、34%748 29%324 %5042%30 950%00%經(jīng)過對基準值的歸一化后為表 3。表 3歸一化的基準值化學類軟件服務類計算機及互聯(lián)網(wǎng)電子儀器設(shè)備科技服務業(yè)年度營業(yè)收入年度凈利潤 年度上繳稅金獲得專利數(shù)量000 00 73 7057 80 569 20 568 9000 00 949 00375 60 229 60 495 3000 00 8 9 80248 60 546 00 936 0000 00 047 70000 00 36 40 000 0專利數(shù)量0000 00 000 00000 00 000 00 000 0吸引海歸數(shù)量0347 2000 0030 20 64 50 00

16、0 0本科以上學歷員工以上學歷員工年度營業(yè)收入同比增長率年度凈利潤同比增長率0467 40 7 50492 00 574 0000 00298 90 238 20209 00 353000 00358 4000 00636 0000 00 000 00 9 7000 00620 000 0000 0目的層計算的權(quán)重分別為 ( 0.身的缺點與限制, 本文僅僅在理論上構(gòu)建了一個針對在孵企業(yè)的評價指標體系, 并且基于層次分析法建立了相應的模型。今后將利用上述模型進行更多的實證分析, 并結(jié)合對于企業(yè)的調(diào)研情況, 以期能得到一些相應的結(jié)論。希望在實踐中修改完善這個評價指標體系與評價模型。125, 0.3

17、75,025,0. 375, 0. 125), 指標層的計算權(quán)重最終為 ( 0.0. 05, 0. 05, 0. 282, 0. 094, 0. 188, 0. 094, 0. 094, 0.094, 0. 031)。結(jié)合歸一化的數(shù)據(jù)計算得出最終六個行業(yè)的打分情況:表 4六個行業(yè)打分化學類軟件服務類計算機及互聯(lián)網(wǎng)電子儀器設(shè)備科技服務業(yè)機械設(shè)備參 考 文 獻薩蒂 T L 層次分析 法 許樹柏, 等譯 北京 煤炭工業(yè)社, 988科技企業(yè)孵化器綜合評價指標體系及模型設(shè)計 科學學與科學技術(shù)管理, 2004; 20 583 90 522 80 200 70 367 00 304 80 67 025 基本

18、結(jié)論與展望3 張禮建, 鄭, 程 樂 科技企業(yè)孵化器孵化績效評價指標體決策體系的構(gòu)建需要對孵化器的整個運行體制有著非常深刻的了解。任何方法或模型都有本系構(gòu)造 重慶大學學報, 2006; 3科 學 技 術(shù) 與 工 程9卷524Establishm ent of Evaluation System of the IncubatingPerform ance and Evaluation MGANG Deng feng( An a E cono cs& M anage en Schoo l, Shangha J ao ong U n vers y, Sh angha 20030, P R C

19、h na) AbstractEnterprise incubator has been introduced to Ch ina for m ore than 20 years. The evaluation system ofthe incubating perform ance is estab lished. The index isw e ighted according to Analytical H ierarchy Proce s and theeva luation m Key word sis estab lished.enterprise incubatorincuba t

20、ing perform anceAnalyticalH ierarchy ProcessAH P王蓮芬分析法 ( ANP ) 的理論與算法 系統(tǒng)工論與實( 上接第515頁)4踐, 200 ; ( 3 ) 44% 50參 考 文 獻阮國祥,與對策, 2007; ( Rl ler L H, To jo n ven ures合作創(chuàng)新伙伴選擇的 ANP方法研究 科技進步) 3 % 335華工大學知識的戰(zhàn)略合作伙伴評價模型研究 大連 大連理6bak M M, S eber R The ncen ves o or researchheory and ev dence W ssenscha szen ru

21、Berln D s 998 98%5論學位文, 2007 3% 82 林 莉, 王 巖 基于模糊理論的知識用 科技進步與對策, 2007; ( 8 ) 6 % 63伙伴選擇模型及其應cuss on Paper,h dependence and eedback P s 9967Saa y T L D ec sonak ng wbu rgh, PA RW S Publ ca on,3 Hu a Sheu, lee H ong T a , W u Y Fen App ly ng ANP approach opar ner selec on or s ra eg c all ance M an age en Dec s on, 2008; ( ) 449% 465Research on Partner Se