旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文3篇

1、旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文 3 篇一、決策前分析根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與旅游。二、我的性格特點三、解決性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，有簡單到難。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來! 但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。四、選擇該就業(yè)方向的理由旅游

2、業(yè)會得到更為長足的發(fā)展，伴隨著市場的擴大，旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將會急劇擴大，預(yù)計 2010年左右，我國的旅游業(yè)總產(chǎn)值將會達到國內(nèi)生產(chǎn)總值的8%，并成為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。根據(jù)世界旅游組織的研究結(jié)果，到 2020 年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待 1.37 億人次的入境旅游者，同時2020年出境人數(shù)1 億，位列世界第四。五 . 自我因素分析內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素：1. 樂觀向上，熱情大方2. 善于與人溝通3. 創(chuàng)新意識強4. 吃苦耐勞5. 愿意從基層干起6. 求職能力較強弱勢因素1. 恒心不夠2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高3. 身體素質(zhì)較差外部環(huán)境因素機會因素2. 了解旅游業(yè)威脅因素1. 同地區(qū)競

3、爭力強2. 還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低。六、行動計劃1、每天堅持鍛煉身體至少 1 小時 ;2、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;3、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析 ;4。計劃在今年11 月分考到國家導(dǎo)游資格證書和酒店的高職工，還有其他想關(guān)的證;七、生涯的評估和反饋八、結(jié)束語（一）職業(yè)方向及總體目標職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門?？傮w目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高星級酒店管理人才。（二）社會環(huán)境分析結(jié)果一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與

4、開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調(diào)、銷售; 酒店管理和會展、度假村設(shè)計師。中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。（三）組織分析結(jié)果：（4） 自我分析家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好自身條件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一個活潑開朗，性格樂觀向上，很多事情都有自己獨立的想法與人交往時熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好 ;潛力：專業(yè)知識學(xué)習(xí)認真，具有良好的

5、認知能力 ; 對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。（5） 目標定位以及目標的分解和組合目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才 ;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：1、在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培

6、養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志 ; 在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力 ; 到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門主管的實際工作水平。2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（ 一年之內(nèi)達成 ） ，再到部門主管（ 計劃在 2 年內(nèi)達成 ） 、部門經(jīng)理（ 計劃時間限制在 2 年內(nèi) ）4、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實的需要作相應(yīng)的改變。（六）成功的標準家庭生活和睦 ; 事業(yè)有成 ; 能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。（七）差距1. 恒心不夠，做事往往不能持之以恒;2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高3. 管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進一步的提高 ;4. 外語水平不理想，有待進一步的提高。（八）縮小差距的方法及實施計劃和方案對于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識 ; 再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢